【正文】 因為它不符合社會發(fā)展規(guī)律。通過自己的努力，我相信你會有發(fā)光的時刻。負責任，要有擔當，在重要時刻能舉起手來，說；是我。父母給予自己生命，我們要感謝其養(yǎng)育之恩。相信自己是最優(yōu)秀的，沒有認可以取代我，所以要在面對問題的時候，想方設法地解決問題，在相信自己的同時，去不斷地超越自我。挫折是一份財富，經(jīng)歷是一份擁有，勇敢地面對才能使人生有所改變。說的、寫的都沒有用，最重要的是 行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！積極態(tài)度決定成敗 當你遇見困難的時候，請積極的去面對，抱怨不會對工作有任何好處，只會讓你的 意念越來越消極，你還沒有被困難打到，你已經(jīng)被自己打到了!在這個時候請告訴自己，你能行！反應永遠比知覺更重要，當你有一個積極的態(tài)度去工作，去面對沒一個人，所 有的人也會被你感染，那么我們就會感覺到有種凝聚力，有了士氣，就如有了靠山，那 么任何困難只要我們一起面對還有什么好怕的呢！所以積極的態(tài)度不僅僅形象一個人，甚至是整個團隊！因此我想說三十六計走為下的定論！離開時的背影總會淡出人們的視線，逃避的借口也時常讓人不屑一顧，當“沒有任何 借口”成為管理者的一句口頭禪的時候，我們會驚喜地發(fā)現(xiàn)：效率提高了，行為改變了，品質提升了，人的精神也煥然一新。” 我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。時代的進步，科技的發(fā)展，人類的完善，離不開忠誠，敬業(yè)，服從和 信用。自己的人生由自 己策化，自己的命運自己把握。能用心工作把事情做好，并愉悅自己，這樣的工 作就是為自己工作。努力的去干吧，遇到困難學吧，不斷的自我學習，自我完善，打造個人的核心 競爭力，提高自己的素質和內涵，那是通向成功的門票。人是一撇一捺相互支撐 的，我們必須把自己溶入團隊，一個人的力量是渺小的，而眾人的力量是無可估量的，人心齊，泰山移?！?成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣 巧合這樣的事存在。這里的德行最 重要的就是一個誠字。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。她是成功的單位培養(yǎng)出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。第一篇：《為自己工作》觀后感《為自己工作》觀后感 為自己工作》文章出處：西昌市一小 黃文斌 文章編輯： yinxinghui 創(chuàng)建時間：201055 點擊數(shù)： 9:26:24 804李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。TCL 想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管 理制度。就算你有一千次成功那也不 等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。愛拼才會贏、努力帶來收獲。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的。不知是誰說過“有目標的生活叫航行，沒有目標的生活叫漂泊” 人之初，性本懶，要想不懶制度管，人真的要給自己一些壓力，有壓力就會有動力，任 何習慣不是改變不了，而是要看改變以后，能給自己帶來什么。另外就是忠誠，忠誠是品德，更是品牌，忠誠于自己的工作，就會把工作干得越來 越精彩。如果 在認真，努力工作時，把“心”帶上，讓自己在認真努力工作中體會工作的美妙，感受工 作過程，這樣就會覺得工作是快樂的。工作有如遠轉自如 的人生轉軸，有一根統(tǒng)都操縱著自己的人生的軸心，影響著人的一生。企業(yè)提供忠誠，敬業(yè)，服從和信用，是不同時代，不同社會，不同層次，不同行業(yè)，不同人群的需要。到了單位之后你不光要把工作做好，還要把人際關系搞好，這就是李強老師說的人脈。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能 成功，要吸取別人的精華，把別人的經(jīng)驗收為己用，再加上自己的經(jīng)驗和一步一個腳印 的扎實基礎，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！李強老師所講的任何一句話 對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。身處逆境的時候，告訴自 己：這是一次難得的機會！逆境是一所最好的學校，逆境不是痛苦，順境也不是幸福。在生活中應真誠地付出，在工作上要 全身心地投入?；叵胍幌伦约海松砷L的道路上，父母付出了多少艱辛。知感恩，“滴水之恩當以涌泉相報”，無論是誰，對你的幫助，你都要記下，在你有能力的時候做出回報。想要在工作上取得成功，那么你自己就必須要細心地做好每一件交給你的任務，耐心的傾聽領導分配任務的訴述，讓他人省心，放心，寬心。講的很實在也很現(xiàn)實。為自己工作定位太低，境界不高。為自己工作首先要干好本職工作，干好本職工作也是有標準的。絕對不能只考慮自己的利益，考慮自己的薪水，為自己的薪水而工作，肯定達不到燈火闌珊的境界。四、寶貴的成長經(jīng)歷能力：展現(xiàn)在外邊，創(chuàng)造了結果，才叫能力，沒有展現(xiàn)的，沒有創(chuàng)造的，就不叫能力，好聽點叫潛力，難聽點交費力，實際上是壓力。 既然選擇了這個職業(yè)領域，每個人都要練就一技之長。216。閑談莫論他人非，能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人。情緒不好人就會疲憊，影響身心，就會影響下一步工作，影響了工作，就影響了人生的精彩的時間，所以遇到別人的攻擊就當別人郵寄了一個東西給我們，我們沒收，給他退了回去。，每一個上級就是我們的導師，規(guī)章制度就是學校里的專業(yè)，制度越嚴格，你的學歷含金量越高。認真是一種習慣。三、求新，專家是一線誕生的在企業(yè)中發(fā)現(xiàn)更大的空間，動腦筋為企業(yè)創(chuàng)造更大的立業(yè)，當你創(chuàng)造立業(yè)的時候就是才華的展現(xiàn)，創(chuàng)造利益的時候就是被賞識的資本，創(chuàng)造效益的時候，就是你出人頭地的資本。怎樣才能從企業(yè)中與眾不同？要思考領導在想什么，領導想到你就做到，主動出擊，一步領先，步步領先。信則有，不信則無。批評你說明你還能成長。不要被膚淺的語言蒙蔽了你的思想，導致你思想的偏激。五、怎么樣才能獲得更多工作是我們要用生命去做的事情人人都是老板，以老板的心態(tài)對待公司。在企業(yè)中，發(fā)生任何矛盾要主動承擔。不要把無知當性格。在工作中要像海綿，要吸收有用的。想到了立馬去做。一個不能做決定的人固然不會有做錯事的機會，同時也會失去成功的機