作風建設年自查報告(更新版)
【正文】 風建設相關文件，嚴格自查，扎實整改，現就我科室在思想作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面的情況開展了自查，作總結如下：一、自查發(fā)現的問題及原因分析（一）理論學習不夠深入我科室有黨員3名，積極分子1名，由于職能的要求，我科室一貫注重政治和業(yè)務學習，時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。二、整改措施通過開展領導干部作風建設情況自查，本人認真對照胡錦濤總書記領導干部作風建設八個方面的要求，通過學***們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，方法用得不當，讓人架不住，難以理解，導致有些同志引起誤解，事后自己也后悔。沒有做到經常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。今后不僅要學加強業(yè)務知識學習,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀等科學理論和重要論斷,精讀有關重點文章,用先進思想武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定理想信念。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,對重要理論、思想知識沒有深刻地領會,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習。在機關作風建設年活動初期自認為工作好、表現好沒有什么問題需要自查自糾。由于到交通局工作時間不長,對工作各方面業(yè)務還不夠熟悉,所以工作中曾出現畏難情緒,沒有針對實際情況主動地去尋找出路想辦法解難題,因此工作上沒有大的進步。業(yè)務水平要有提高必需要對業(yè)務鉆研,而自己在業(yè)務方面存有依賴性,認為領導會有指示,同事那里有經驗。加強自我完善,努力提高綜合素質。四是在嚴字的體現上還不夠。上不突出，特別在辦公室人員的管理上，搞得手忙腳亂，心浮氣躁，顧此失彼，沒有教育管理好身邊的工作人員，導致辦公室人員綜合能力差，辦事效益不高。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新形勢的需要。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，由于時間和人手等問題，部分重點業(yè)務之外的工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。第四篇：作風建設年自查報告作風建設年自查報告自開展“作風建設年”活動以來，自身能夠按照我?；顒拥目傮w部署，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題。(四)、艱苦奮斗的精神有待加強。表現在：有些同志對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。通過排查，發(fā)現我處在作風建設方面存在的問題主要表現在：職工的危機意識、服務意識不強。四、經驗總結查擺問題要突出“真”字
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