【正文】 機制。從中央八項規(guī)定下達以來，在學校宣傳、活動、參觀接待過程中，不再擺放花生、瓜子、水果等物品，杜絕了浪費現(xiàn)象。以干部隊伍帶動黨員隊伍，在帶動教職工隊伍，鞏固好我校大課間、德育教育、校園文化建設、校本課程開發(fā)應用等品牌。加強艱苦奮斗意識培養(yǎng)。在學習黨的理論知識的同時，努力提升管理知識和教育教學知識，學習國內(nèi)外先進的辦學經(jīng)驗，努力提升創(chuàng)新精神。通過多種渠道學習提高干部隊伍的素質(zhì)。二、建設教職工群眾信賴的堅強領導班子通過這次教育實踐活動，以反“四風”為突破口，對領導班子在思想、作風、組織建設等方面提出更高標準，真正打造一個為民、務實、清廉的領導班子，達到開展群眾路線教育實踐活動的目標。始終圍繞我校的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實學校黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。通過學習、查擺、對照，并充分認識這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚集到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。(三)建立長效機制，做好宣傳總結。公司黨委的群眾路線教育活動工作是為了公司員工，應當加強各種形式的宣傳工作，使廣大員工清楚我們所進行的工作，對我們制定的各種措施和規(guī)章制度需要廣大員工的監(jiān)督，廣泛深入的宣傳貫徹，使各項規(guī)章制度為廣大員工所自覺尊守和充分理解，形成公司上下共識，員工相互理解，團結和諧，穩(wěn)定的良好局面，將全體員工緊緊團結在黨組織的周圍，同公司經(jīng)營班子一道，維護公司良好的生產(chǎn)經(jīng)營局面。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理；認真解決發(fā)揚民主不夠充分、正確集中不夠、開展批評程度不夠深等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，查找整改問題，針對劉先華等人受賄案件發(fā)生的原因和規(guī)律，結合反饋意見、教育實踐活動查擺問題，梳理細化企業(yè)廉潔風險點，真正找出在工程分包、物資采購、資金劃撥等環(huán)節(jié)上存在的突出問題，制定風險防控措施和具有針對性、可操作性的整改方案，采取切實有力的措施集中整改。按照黨委會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理辦公會各自的議事規(guī)則和決策程序運行，建立科學有效的權力制衡機制，全面落實“三重一大”集體決策制度，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把全部精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大會議文件，學習總書記一系列重要講話，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。著力建設政治強、團結好、觀念新、決策優(yōu)、創(chuàng)新意識強的領導班子，堅決貫徹落實集團黨委意圖，切實解決領導班子在政治意識、思想觀念、科學民主決策、團結協(xié)作等方面的問題。二是對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的要求有所放松，勤儉節(jié)約意識有所淡薄。三是走訪中主動性不強、不夠深入，領導班子樹立群眾路線思想不牢固，沒有從政治高度認識到群眾路線的重要性，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，主動與基層崗位職工接近和溝通的意識不強，遇到問題時只重視解決問題，未切實關心職工在想什么、盼什么、急什么、要什么，甚至有時還埋怨職工處理問題不及時，處理措施不得當，預防意識不強，專業(yè)技術水平低下，沒有前瞻性等?？傮w上公司雖然在企業(yè)“三重一大”等問題上能夠按照規(guī)定充分發(fā)揚民主，充分征求大家意見，做到集體研究決策，但是，對“三重一大”制度規(guī)定重要性的認識還需進一步提高，對“三重一大”制度內(nèi)涵的理解、認識還有待進一步加強。在取得了一些成績之后，偶爾會有“不求有功，但求無過”的懈怠思想。三是在實際工作中，班子個別成員在個別問題上有浮在上邊多，浮在機關多，忙于應酬多，深入實際少，調(diào)查研究少。第一篇：群眾路線教育實踐活動整改方案1重慶xx公司領導班子 群眾路線教育實踐活動整改方案整改落實階段是取得整個活動成果的關鍵階段。二是在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親為上存在一定差距。在班子自身建設中,存在著有用的多學,急用的先學的現(xiàn)象，導致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，開拓創(chuàng)新意識，思想觀念不夠解放，工作思路不寬不新，有時存在干的多失誤多，未能更深入細致的思考問題。公司領導班子對關系到企業(yè)全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大問題，能夠嚴格按照決策程序、決策方式，議事規(guī)則，通過經(jīng)理辦公會、黨委會、董事會等，在充分發(fā)揚民主，充分調(diào)查論證的基礎上進行集體決策；對涉及職工群眾切實利益的重大問題決策，都做到了提交職代會討論通過或征求工會意見；對研究確定的重大問題按照周密部署、統(tǒng)籌安排、責任明確的原則，抓好落實，確保了“三重一大”集體決策制度的有力執(zhí)行。二是聯(lián)系群眾不夠，深入一線調(diào)研、掌握第一手情況的較少，即使深入基層，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。對照這次民主生活會的主題，一是黨員干部對《廉政準則》重視不夠，學得不深不透。1，領導班子好。三、整改方案（一）進一步加強政治理論學習。集中開展一次以學習民主集中制、《若干規(guī)定》和重慶市《實施辦法》、《“三重一大”決策實施辦法》等為主要內(nèi)容的中心組學習，做到把握精神實質(zhì)，知曉具體條款，明確行為準則，牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題就是命令，把工作當生命，殫精竭慮、千方百計為群眾解決難事、辦理實事。按照法人治理結構要求，規(guī)范企業(yè)運營管理。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。責任領導：陳迎慶 協(xié)辦領導：班子成員 承辦部門：公司各部門 整改時限：短、中期（七）加強宣傳工作，積極和諧地進行各項工作的改進。要認真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的干部職工，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結束要對整改情況進行考評。通過學習認識到“四風”是我黨的死敵、大敵、頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾，喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。要不斷完善和總結工作經(jīng)驗，提高新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。從根本上樹立正確的學校領導干部價值觀、權力觀和利益觀，增強宗旨意識、服務意識、大局意識和責任意識，把個人價值與學校發(fā)展、群眾利益緊密結合起來，更好地為人民、為教職工、為學生、為家長服務。深入一線解決問題。通過加強學習強化領導干部的服務群眾的意識，布置任務時能換位思考，從處室年級完成任務的角度分析其需要的助力和支持，處理好上下級的關系；細化包聯(lián)點工作，通過工作項目具體化、反饋記錄大家評、跟進督導不缺位等多種措施，使蹲點領導能夠扎根基層，真正幫助教師成長、學生發(fā)展，解決實際困難，起到實實在在的作用。教育管理干部克服老好人思想，大膽開展工作，提高工作質(zhì)量。讓大家意識到不進則退，退則愧對黨和人民的嚴重后果，激勵大家保持旺盛的進取心態(tài)，在已有成績的基礎上再立新功。（整改時限：本學期開學時開始考核，學期末完成）（四）、堅決抵制奢靡之風。（整改時限：本學期）通過每學年教職工思想動態(tài)分析以及領導班子例會，對教職工群眾反映問題進行溝通和分析，集中對教職工群眾反映的突出問題給予答復和解決，并定期以適當?shù)男问竭M行公布，確保有反映、有調(diào)查、有分析、有解決。做好整改工作，對于解決突出問題、落實為民務實清廉，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒訉嵭Ь哂兄匾默F(xiàn)實意義。繼續(xù)完善并堅持中心干部職工學習教育培訓制度，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機統(tǒng)一起來，增強學習的“內(nèi)動力”。正確處理學習和工作兩者關系，繼續(xù)運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里；力求學習形式多樣化，加強法律法規(guī)、領導能力、政策理論、業(yè)務知識等方面的學習培訓，以達到最好的學習效果；堅持個人自學，通過書籍、報刊、電視、絡等進行自學，豐富學習內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。（二）深入基層調(diào)研，密切聯(lián)系群眾。三是緊扣業(yè)務。（三）注重工作指導，加強業(yè)務培訓。四是以會代訓。三是穩(wěn)定退出。二是注重人盡其才、才盡其用。責任領導：王思鐵（中心主任、黨支部書記）責 任 處：綜合處、項目處、財務處責 任 人：鄭持平（綜合處長）劉小林（項目處處長）許鑒（財務處負責人）整改時限：長期堅持。加強團結協(xié)作重要性的學習，多創(chuàng)造單位的集體活動機會，在活動中增強互相了解、理解和協(xié)作的意識。一是發(fā)揚吃耐勞精神，愛崗敬業(yè)。責任領導：王思鐵（中心主任）責 任 處：綜合處、項目處、財務處責 任 人：鄭持平（綜合處長）劉小林（項目處處長）許 鑒（財務處負責人）四、整改工作的幾點要求整改落實、建章立制是黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)，各處和每位黨員都要按照標準、嚴格要求，集中整改在為民務實清廉及“四風”為主的工作作風方面存在的問題，確保整改效果。（三）建立長效機制，做好整改總結。（由市委辦公廳、市委宣傳部結合市委中心組，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風、黨紀國法等專題學習教育活動，由楊岳同志牽頭負責落實）開展經(jīng)常性明察暗訪，嚴肅處理和公開曝光一批違反中央八項規(guī)定精神的案件。（由市委辦公廳、市人大辦公廳、市政府辦公廳、市政協(xié)辦公廳研究制定相關措施辦法，由徐啟源、陳大強同志牽頭負責落實）針對群眾反映領導干部下基層少，但下基層又易打擾群眾的情況，市委常委每年至少用3個月以上時間深入基層調(diào)查研究，合理確定調(diào)研時間，不預先安排考察路線，防止增加基層負擔。完善重大決策的社會穩(wěn)定風險評估機制，健全決策糾錯改正機制。為把整改工作落到實處，特制定如下整改方案。，分步實施。按照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的規(guī)定和《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》（群組發(fā)〔2013〕23號）要求，從整改落實、建章立制環(huán)節(jié)起，學校將繼續(xù)全面深化整改工作，并建立長效工作機制，區(qū)分短期和長期整改任務，提出如下整改任務和措施，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。主要采取隨機進辦公室、進教室抽查。校長率先改正并嚴加督察，加強對班子成員的日常共工作、巡查管理、具體業(yè)務辦理情況的督查。加強校園巡查和維護管理，徹底清查排除校園安全隱患。繼續(xù)深化精細化管理，完善教師教育管理機制，提升教師師德素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)，打造教師質(zhì)量立身、以德樹人的新形象。主管領導：楊俊平負責部門：教導處、政教處 整改時限：2014年7月（2）積極爭取項目，盡快落實學生公寓建設，進一步優(yōu)化教工公寓管理和分配工作，硬化拓寬活動場地，為周轉(zhuǎn)宿舍教職工解決不能使用網(wǎng)絡備課的問題。繼續(xù)深入開展廉政文化進校園活動，在全校范圍內(nèi)形成重廉反腐的文化氛圍，提高師生參與廉政文化建設的自覺性、主動性。，各責任處室的負責人是整改工作的第一責任人，要切實擔負起責任，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各有關人員開展整改工