【正文】 和步驟。基層黨組織成員應強化學習，堅持“三會一課”制度，利用遠程教育平臺學習，請身邊黨員能人 “現身說法”等多種有效形式對基層黨員干部進行有針對性的、實打實的思想教育和技能培訓，以提高基層黨組織和普通黨員的素質。關注并順應黨員的多種利益訴求是基層黨組織的應有之義。強化四種意識，增強基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)的作用?；鶎狱h組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，關鍵在其領導班子。第四篇：基層黨建工作總結俗話說：“基礎不牢，地動山搖”。按照市委統一安排，我鄉(xiāng)以優(yōu)化鄉(xiāng)黨委、紀委班子結構，提高干部素質為出發(fā)點，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規(guī)范操作等舉措，圓滿完成了我鄉(xiāng)黨委換屆工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發(fā)展的積極性和主動性。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。社區(qū)黨總支認真制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃，并根據社區(qū)黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業(yè)黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立信息庫，方便管理；認真落實“三會一課”制度，強化社區(qū)黨組織建設和社區(qū)黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制文件精神，以遠程教育網絡為平臺，組織社區(qū)黨員干部認真學習，積極參加活動，讓黨員過好組織生活；對黨員的表現進行評優(yōu)選好，共評選出優(yōu)秀黨員15名，其中區(qū)及優(yōu)秀黨員一名；對黨總支132名黨員信息采集表及時更新，并根據黨員實際情況，了解黨員信息，最終把社區(qū)所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社區(qū)黨員管理。一是社區(qū)黨總支的領導核心地位進一步加強。社區(qū)黨總支堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。四是積極推進社區(qū)黨建工作“五個好”建設。堅持每周召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規(guī)劃等內容進行了講解，全鄉(xiāng)黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發(fā)展意識。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。今年以來，按照市委組織部下發(fā)的《關于開展非公經濟組織、新社會組織和事業(yè)單位黨組織規(guī)范提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉(xiāng)實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。六、順利完成黨委換屆，班子進一步優(yōu)化上半年，以鄉(xiāng)黨委換屆為契機，以推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”神話工程為統攬，全鄉(xiāng)的黨建工作有了新提升。三是在抓黨建工作的一些環(huán)節(jié)上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。創(chuàng)新基層黨組織設置方式，選好配強基層黨組織領導班子。新形勢下，民主的呼聲已一浪高過一浪，成為一種不可阻擋的勢頭，基層黨組織建設應高度重視民主建設，通過黨員議事會、黨建信箱、黨員論壇、網絡舉報等多種形式暢通黨員建言獻策的渠道，充分保障基層黨員的知情權、發(fā)言權、建議權、監(jiān)督權，以激活黨員的主體作用。改革開放時代，黨員思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，不可能像過去那樣千篇一律。“打鐵先得本身硬”。我們的做法是：一、以爭創(chuàng)一流的精神加強服務中心建設，夯實黨員服務基礎 黨員服務中心建設是開展黨員服務工作的前提和基礎，街道十分重視街道和社區(qū)黨員服務中心建設，按照創(chuàng)一流的標準，加大對服務中心建設的投入，夯實黨員服務的工作基礎。特別是我們充分發(fā)揮“黨的基本理論普及基地”的資源優(yōu)勢，定期請市委講師團的專家、教授來為黨員干部上課，突破了基層師資力量缺乏的瓶頸。堅持觀念創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和內容創(chuàng)新，通過一月一次黨委中心組集中學習、每年二篇調研文章，班子成員上課制等方式，不斷提高班子成員的工作和綜合素質。重點抓好五種機制：一是考核激勵機制，通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗，聯村（廠）雙向選擇，中層干部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關干部轉變作風，優(yōu)化服務，提高效率。堅持“兩推一選”和“海推直選”方式，不斷擴大村級班子的群眾基礎，從辦廠能人，外出經商和優(yōu)秀黨員中物色，真正把認真貫徹黨的路線方針政策，帶頭發(fā)展經濟、帶領群眾共同致富，年富力強、群眾公認的“四有”（有黨性、有公心、有能力、有魄力）人才選拔進村黨組織領導班子。在深化“群眾提議、干部承諾”活動的基礎上，建立村干部承諾機制，從每年年初的提議到隨時提議，從10以上聯名提議到人人可以提議，做到任期內經濟發(fā)展目標和實事工程建設“兩承諾”，增強村干部的工作責任性。建立完善群眾推薦、組織推薦、居住地公示和工作地公示的“雙推雙公示”、凡進必考和班子成員和中層機關干部聯系結對等制度，嚴把入口關，把優(yōu)秀的苗子吸收到黨組織中來。在黨員服務咨詢中心成立鎮(zhèn)流動黨員支部，加強對流動黨員的教育管理，讓他們真正感受到組織的溫暖。完善村民要事協辦制度，村民有要事，村級能解決的應予以積極解決，村級不能解決的應積極主動地協助其解決，真正發(fā)揮村黨組織在村民中2009年12月8日下午在學校信息樓四樓報告廳,學校黨委召開了“三聯系”“三示范”活動研討交流會。各位代表交流發(fā)言之后會議進行了學校2009年下至2010年上學“三聯系”、“三示范”的結對命名。社區(qū)黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名，黨總支下設兩個黨支部，各黨支部分別設立書記1名、委員2名；黨小組4個，黨小組組長4名。二、聯單位，共創(chuàng)建，為促進社區(qū)和諧創(chuàng)造有利條件。因此有居民這樣高度評價：“市委送戲進社區(qū)，黨的關懷暖民心；黨員服務真周到，黨員群眾一家親！”在支持防震抗災工作,幫助受災的同胞度過難關活動中,社區(qū)兩個支部書記帶頭募捐，并以黨員服務中心為依托,積極發(fā)動愛心募捐活動。