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基層黨建工作總結推薦五篇(更新版)

2025-10-24 23:38上一頁面

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【正文】 和步驟。基層黨組織成員應強化學習,堅持“三會一課”制度,利用遠程教育平臺學習,請身邊黨員能人 “現身說法”等多種有效形式對基層黨員干部進行有針對性的、實打實的思想教育和技能培訓,以提高基層黨組織和普通黨員的素質。關注并順應黨員的多種利益訴求是基層黨組織的應有之義。強化四種意識,增強基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)的作用?;鶎狱h組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的發(fā)揮,關鍵在其領導班子。第四篇:基層黨建工作總結俗話說:“基礎不牢,地動山搖”。按照市委統一安排,我鄉(xiāng)以優(yōu)化鄉(xiāng)黨委、紀委班子結構,提高干部素質為出發(fā)點,嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》,按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把握“三個關鍵”,即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選,通過切實加強領導,精心組織,嚴格把關,周密安排,規(guī)范操作等舉措,圓滿完成了我鄉(xiāng)黨委換屆工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度,進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力,使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活,能夠很好地接受黨組織的教育,從而使黨員的先進性得到不斷強化。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體,開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動,使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。同時,還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核,按照目標承諾,分項考核落實獎懲,提高了他們抓班子、帶隊伍,促發(fā)展的積極性和主動性。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。社區(qū)黨總支認真制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃,并根據社區(qū)黨員的不同情況,對流動黨員、困難黨員、下崗失業(yè)黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立信息庫,方便管理;認真落實“三會一課”制度,強化社區(qū)黨組織建設和社區(qū)黨員隊伍先進性建設,積極貫徹落實中央四個長效機制文件精神,以遠程教育網絡為平臺,組織社區(qū)黨員干部認真學習,積極參加活動,讓黨員過好組織生活;對黨員的表現進行評優(yōu)選好,共評選出優(yōu)秀黨員15名,其中區(qū)及優(yōu)秀黨員一名;對黨總支132名黨員信息采集表及時更新,并根據黨員實際情況,了解黨員信息,最終把社區(qū)所有黨員的基本情況全部掌握,更加方便了社區(qū)黨員管理。一是社區(qū)黨總支的領導核心地位進一步加強。社區(qū)黨總支堅持解放思想與實事求是相統一,全面落實加強黨的先進性長效機制建設,不斷增強社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。四是積極推進社區(qū)黨建工作“五個好”建設。堅持每周召開一次黨政班子聯席會,班子成員逐一匯報近期工作,增強了各項工作的聯系與溝通。按照抓培訓提素質,抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路,邀請市委黨校老師就十二五規(guī)劃等內容進行了講解,全鄉(xiāng)黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓,提高了他們的政治理論素質,增強了發(fā)展意識。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。今年以來,按照市委組織部下發(fā)的《關于開展非公經濟組織、新社會組織和事業(yè)單位黨組織規(guī)范提高百日行動的實施方案》的要求,結合我鄉(xiāng)實際,按照動員部署、調查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進,順利完成了非公有制黨支部的建設工作。六、順利完成黨委換屆,班子進一步優(yōu)化上半年,以鄉(xiāng)黨委換屆為契機,以推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”神話工程為統攬,全鄉(xiāng)的黨建工作有了新提升。三是在抓黨建工作的一些環(huán)節(jié)上存在不夠細,不夠實的問題,有待今后進一步細化研究。創(chuàng)新基層黨組織設置方式,選好配強基層黨組織領導班子。新形勢下,民主的呼聲已一浪高過一浪,成為一種不可阻擋的勢頭,基層黨組織建設應高度重視民主建設,通過黨員議事會、黨建信箱、黨員論壇、網絡舉報等多種形式暢通黨員建言獻策的渠道,充分保障基層黨員的知情權、發(fā)言權、建議權、監(jiān)督權,以激活黨員的主體作用。改革開放時代,黨員思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強,不可能像過去那樣千篇一律。“打鐵先得本身硬”。我們的做法是:一、以爭創(chuàng)一流的精神加強服務中心建設,夯實黨員服務基礎 黨員服務中心建設是開展黨員服務工作的前提和基礎,街道十分重視街道和社區(qū)黨員服務中心建設,按照創(chuàng)一流的標準,加大對服務中心建設的投入,夯實黨員服務的工作基礎。特別是我們充分發(fā)揮“黨的基本理論普及基地”的資源優(yōu)勢,定期請市委講師團的專家、教授來為黨員干部上課,突破了基層師資力量缺乏的瓶頸。堅持觀念創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和內容創(chuàng)新,通過一月一次黨委中心組集中學習、每年二篇調研文章,班子成員上課制等方式,不斷提高班子成員的工作和綜合素質。重點抓好五種機制:一是考核激勵機制,通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗,聯村(廠)雙向選擇,中層干部競爭上崗,考核與獎金掛鉤等措施,促使機關干部轉變作風,優(yōu)化服務,提高效率。堅持“兩推一選”和“海推直選”方式,不斷擴大村級班子的群眾基礎,從辦廠能人,外出經商和優(yōu)秀黨員中物色,真正把認真貫徹黨的路線方針政策,帶頭發(fā)展經濟、帶領群眾共同致富,年富力強、群眾公認的“四有”(有黨性、有公心、有能力、有魄力)人才選拔進村黨組織領導班子。在深化“群眾提議、干部承諾”活動的基礎上,建立村干部承諾機制,從每年年初的提議到隨時提議,從10以上聯名提議到人人可以提議,做到任期內經濟發(fā)展目標和實事工程建設“兩承諾”,增強村干部的工作責任性。建立完善群眾推薦、組織推薦、居住地公示和工作地公示的“雙推雙公示”、凡進必考和班子成員和中層機關干部聯系結對等制度,嚴把入口關,把優(yōu)秀的苗子吸收到黨組織中來。在黨員服務咨詢中心成立鎮(zhèn)流動黨員支部,加強對流動黨員的教育管理,讓他們真正感受到組織的溫暖。完善村民要事協辦制度,村民有要事,村級能解決的應予以積極解決,村級不能解決的應積極主動地協助其解決,真正發(fā)揮村黨組織在村民中2009年12月8日下午在學校信息樓四樓報告廳,學校黨委召開了“三聯系”“三示范”活動研討交流會。各位代表交流發(fā)言之后會議進行了學校2009年下至2010年上學“三聯系”、“三示范”的結對命名。社區(qū)黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名,黨總支下設兩個黨支部,各黨支部分別設立書記1名、委員2名;黨小組4個,黨小組組長4名。二、聯單位,共創(chuàng)建,為促進社區(qū)和諧創(chuàng)造有利條件。因此有居民這樣高度評價:“市委送戲進社區(qū),黨的關懷暖民心;黨員服務真周到,黨員群眾一家親!”在支持防震抗災工作,幫助受災的同胞度過難關活動中,社區(qū)兩個支部書記帶頭募捐,并以黨員服務中心為依托,積極發(fā)動愛心募捐活動。
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