【正文】 院安全管理辦法》對其進(jìn)行院內(nèi)處理。由學(xué)院指導(dǎo)教師和實習(xí)單位指導(dǎo)教師雙方共同填寫《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)成績評定手冊(帶設(shè)計成果）》（附件四），由各系統(tǒng)一歸檔，同時將成績單報教務(wù)處備案。（二）分散實習(xí)１．對于因特殊原因不能參加集中實習(xí)的學(xué)生，由本人聯(lián)系實習(xí)單位進(jìn)行頂崗實習(xí)。明確實習(xí)的內(nèi)容和任務(wù)，宣布實習(xí)紀(jì)律，分發(fā)實習(xí)教學(xué)資料。2．各系與實習(xí)單位簽訂《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議書》（附件一）。第十一條 就業(yè)指導(dǎo)處協(xié)助推薦學(xué)生頂崗實習(xí)單位，對于實習(xí)期就業(yè)的學(xué)生，簽訂就業(yè)合同，做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，做好就業(yè)穩(wěn)定工作。不得安排學(xué)生到有惡意使用學(xué)生勞動力行為的單位實習(xí)；嚴(yán)格遵守《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生畢業(yè)頂崗實習(xí)安全管理辦法》（試行）及學(xué)院其他相關(guān)規(guī)章制度，不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度、以及其它具有安全隱患的實習(xí)勞動；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)。根據(jù)教高[2006]16號文件《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》的第五條大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式的要求，為加強(qiáng)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織管理，提高頂崗實習(xí)教學(xué)質(zhì)量，特制訂本管理辦法。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀（90100分）：實習(xí)態(tài)度端正，能很好地完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)總結(jié)，并能運(yùn)用學(xué)過的理論對某些問題加以分析，并有某些獨(dú)到見解，實習(xí)成果突出。（五）頂崗實習(xí)考核與成績評定（一）考核原則頂崗實習(xí)的考核和評價也要重視過程性考核，既重視考核學(xué)生平時參加技能學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的出勤率及態(tài)度、實習(xí)項目完成情況及效果、實習(xí)和工作紀(jì)律遵守情況、團(tuán)隊精神、安全意識等等，又重視終結(jié)性(頂崗實習(xí)報告、實習(xí)設(shè)計、實習(xí)論文等)考核。學(xué)生到崗兩天內(nèi)必須報告校內(nèi)指導(dǎo)教師，一周內(nèi)將實習(xí)的作息時間安排及聯(lián)系方式告知指導(dǎo)老師，以便指導(dǎo)教師抽查指導(dǎo)。校內(nèi)指導(dǎo)教師在接到頂崗實習(xí)指導(dǎo)任務(wù)后應(yīng)在兩周內(nèi)及時與企業(yè)兼職指導(dǎo)教師聯(lián)系溝通，共同安排好學(xué)生的實習(xí)崗位和任務(wù)，并將落實情況以書面形式上報給系部。各系部也可以依據(jù)行業(yè)企業(yè)多樣化和個性化需求特點(diǎn)，靈活調(diào)整頂崗實習(xí)開展的時間，還可以根據(jù)企業(yè)和課程教學(xué)的需求，將半年時間劃分為兩次、三次或四次進(jìn)行，實行工學(xué)交替，但必須事前將方案上報教務(wù)處及主管教學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批。教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的業(yè)務(wù)管理，側(cè)重文件制定，審核實習(xí)計劃，協(xié)調(diào)全院頂崗實習(xí)工作的時間、內(nèi)容安排，主管學(xué)生實習(xí)和指導(dǎo)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)事項。學(xué)院要高度重視頂崗實習(xí)的組織建設(shè)，明確各管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)。一、頂崗實習(xí)的總體要求頂崗實習(xí)是人才培養(yǎng)方案的重要組成部分，是校內(nèi)實訓(xùn)向校外的延伸，對于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)、熟練的專業(yè)技能等有著重要的意義。中等：實習(xí)態(tài)度端正，能完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的主要要求，能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行比較全面的總結(jié)。四、考核辦法（一）考核原則學(xué)生在頂崗實習(xí)期間接受學(xué)院和實習(xí)單位的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對學(xué)生實習(xí)的過程監(jiān)控和考核，實行以實習(xí)單位為主、學(xué)校為輔的校企雙方考核制度，由雙方指導(dǎo)教師共同填寫《學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》（附件六）。未經(jīng)學(xué)院及實習(xí)單位同意擅離崗位者，實習(xí)考核按不合格處理。2．實習(xí)單位指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實習(xí)鑒定等工作，落實頂崗實習(xí)任務(wù)，做好學(xué)生的安全教育工作，并填寫好《學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》（附件六）相關(guān)內(nèi)容。（三）學(xué)生的頂崗實習(xí)工作由實習(xí)單位的技術(shù)人員和校內(nèi)專業(yè)教師共同指導(dǎo)完成，各專業(yè)要積極聘請企事業(yè)單位的技術(shù)人員作學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位指導(dǎo)教師，原則上校內(nèi)外指導(dǎo)教師共同負(fù)責(zé)指導(dǎo)的學(xué)生每處不得超過40人。學(xué)生頂崗實習(xí)考核合格方能取得相應(yīng)成績，要保證學(xué)生在校期間有半年以上的頂崗實習(xí)時間。（二）頂崗實習(xí)作為必修課程，按要求取得相應(yīng)的成績。各系（部、院）應(yīng)成立頂崗實習(xí)指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組是各專業(yè)頂崗實習(xí)的具體管理機(jī)構(gòu)，小組成員由實習(xí)單位管理人員、系主任（院長）、教研室主任或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人、系（部、院）學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo) 1 員、專業(yè)教師及學(xué)生代表共同組成，系主任（院長）為第一責(zé)任人，校內(nèi)指導(dǎo)教師為直接責(zé)任人。（二）實習(xí)單位及實習(xí)單位指導(dǎo)教師職責(zé)1．實習(xí)單位是學(xué)生頂崗實習(xí)期間的直接管理者，應(yīng)積極落實校企雙方共同制訂的實習(xí)計劃，與學(xué)院共同確定學(xué)生的實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、考核目標(biāo)等。2．按規(guī)定時間到實習(xí)單位進(jìn)行頂崗實習(xí)，無正當(dāng)理由不得擅自離開實習(xí)單位。8．要有高度的安全防范意識，切實做好安全工作。良好：實習(xí)態(tài)度端正，能較好地完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行比較全面、系統(tǒng)的總結(jié)。為了加強(qiáng)對學(xué)生頂崗實習(xí)的指導(dǎo)和管理，確保頂崗實習(xí)的質(zhì)量和效果，強(qiáng)化學(xué)院各部門的管理職責(zé)，特制定本辦法。二、頂崗實習(xí)的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)加強(qiáng)頂崗實習(xí)的組織管理，是確保學(xué)生頂崗實習(xí)質(zhì)量與效果的重要保障。各系部要切實抓好頂崗實習(xí)的計劃安排、實訓(xùn)大綱、崗前教育、技能指導(dǎo)、日常管理、監(jiān)督檢查、考核評價及學(xué)生頂崗實習(xí)的紀(jì)律和安全管理等工作，負(fù)責(zé)收集學(xué)生頂崗實習(xí)相關(guān)的各種材料，并及時將各類材料提供給學(xué)院相關(guān)職能部門。具體時間安排如下：三年制學(xué)生在第五個學(xué)期初（五年制學(xué)生在第九個學(xué)期初）必須按規(guī)定的開學(xué)時間到校辦理報到注冊手續(xù)，10月為頂崗實習(xí)崗前準(zhǔn)備、崗前教育階段，下達(dá)頂崗實習(xí)教學(xué)任務(wù)，安排指導(dǎo)老師；11月至次年5月為頂崗實習(xí)、畢業(yè)論文（設(shè)計）撰寫等；6月為畢業(yè)考核及鑒定等。校內(nèi)指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)的組織管理及畢業(yè)設(shè)計（論文）的指導(dǎo)工作；校外指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。未經(jīng)校內(nèi)指導(dǎo)教師及實習(xí)單位同意擅離崗位者，實習(xí)考核按不合格處理。對不遵守安全制度造成的事故，實習(xí)學(xué)生本人要負(fù)全責(zé)；對工作不負(fù)責(zé)造成的損失，必須追究相關(guān)責(zé)任。4．考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個等級，學(xué)生考核合格者獲得相應(yīng)學(xué)分。通過頂崗實習(xí)，使學(xué)生與職業(yè)崗位零距離接觸，牢固樹立職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，練就過硬的職業(yè)技能。第五條 安排學(xué)生實習(xí)的崗位必須與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口。根據(jù)專業(yè)要求建設(shè)校外頂崗實習(xí)基地；制訂具體的頂崗實習(xí)管理細(xì)則；負(fù)責(zé)制訂頂崗實習(xí)計劃、頂崗實習(xí)指導(dǎo)書等實習(xí)教學(xué)文件；聯(lián)系實習(xí)單位，簽訂實習(xí)協(xié)議；落實實習(xí)崗位并按要求配備實習(xí)指導(dǎo)教師；負(fù)責(zé)與實習(xí)單位溝通；完成成績評定、資料歸檔等工作。原則上，所有學(xué)生都必須參加由學(xué)院或所在系統(tǒng)一組織的頂崗實習(xí)。4．頂崗實習(xí)前，由各系召開頂崗實習(xí)動員大會。3．學(xué)生頂崗實習(xí)工作指導(dǎo)小組定期組織相關(guān)人員到實習(xí)單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查。第五章 成績評定第十七條 學(xué)生頂崗實習(xí)考核成績分兩部分：一是實習(xí)單位指導(dǎo)教師對學(xué)生考核后進(jìn)行成績評定，占總成績的50%；二是學(xué)院指導(dǎo)教師對學(xué)生的頂崗實習(xí)情況進(jìn)行評定，占總成績的50%。學(xué)生在頂崗實習(xí)期間如發(fā)生違紀(jì)行為,情節(jié)輕微的,要進(jìn)行說服教育；如果情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)多次教育仍不改正者，學(xué)生所在系可根據(jù)學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度和學(xué)生管理規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。各系可根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)和實習(xí)崗位的不同自行制定管理細(xì)則。3．各專業(yè)頂崗實習(xí)為必修課程，學(xué)分應(yīng)在24學(xué)分以上，學(xué)生頂崗實習(xí)考核合格方能取得相應(yīng)學(xué)分，要保證學(xué)生在校期間有半年以上企業(yè)頂崗實習(xí)時間。，負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的組織管理、技能訓(xùn)練等工作，保證每名學(xué)生有專人負(fù)責(zé)。（三）學(xué)校指導(dǎo)教師的職責(zé)1．協(xié)助企業(yè)指導(dǎo)老師對學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織管理，每月至少一次到企業(yè)與企業(yè)指導(dǎo)教師、學(xué)生進(jìn)行溝通、交流，掌握學(xué)生的思想和工作動態(tài)，并及時向頂崗實習(xí)指導(dǎo)小組通報學(xué)生實習(xí)情況。四、考核與評價（一）考核原則學(xué)生在頂崗實習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對學(xué)生的工作過程控制和考核，實行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的校企雙方考核制度，雙方共同填寫“頂崗實習(xí)成績匯總表”（見附表2）。第一章總則第一條頂崗實習(xí)主要是指我院按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃的安排，組織在籍學(xué)生到企、事業(yè)單位生產(chǎn)實踐。辦公室設(shè)在教務(wù)處，具體負(fù)責(zé)全院頂崗實習(xí)工作的總體安排與管理。學(xué)生工作處統(tǒng)籌安排頂崗實習(xí)期間黨員管理工作。頂崗實習(xí)期間，凡需要繼續(xù)在校住宿的學(xué)生，應(yīng)以書面形式提出個人申請，經(jīng)“系頂崗實習(xí)工作小組”審核、學(xué)生工作處批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿。第十七條實習(xí)期間學(xué)生頂崗實習(xí)崗位變動，需填寫《變更實習(xí)單位申請表》，由各系定期報招生就業(yè)處審核備案。緩修跟隨下一年級參加頂崗實習(xí)，但不必繳