【正文】 路線上，始終與黨中央保持高度一致。四、今后的努力方向和改進(jìn)措施經(jīng)過以上自我剖析，我將針對自身的問題著重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和提高：，率先垂范，積極溝通，互相進(jìn)步，并善于指導(dǎo)年輕的后備人才力量，形成高效、科學(xué)、文明的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)。自己認(rèn)為自己是科級干部，比普通科員高一級，是領(lǐng)導(dǎo)，凡事就應(yīng)該指手畫腳，提綱挈領(lǐng)，不注重工作的具體實(shí)施，缺乏對同事應(yīng)有的重視，這種心理導(dǎo)致了同事間缺乏溝通交流，也對自己的工作造成了很大的不便。另外，處在領(lǐng)導(dǎo)的位臵時(shí)間久了，滋生了自高自大、頤指氣使的病菌，致使疏遠(yuǎn)了同志，不能很好的掌握一線情況，對工作的推進(jìn)造成了一定的困難。第二、抓班子帶隊(duì)伍情況。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況及個(gè)人有關(guān)情況的說明第一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況。對上級安排的工作任務(wù)，要認(rèn)真做到保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù)，克服掉敷衍了事的做法，把工作做踏實(shí)。黨的培養(yǎng)和群眾的期盼時(shí)刻都是一種鞭策，作為黨員干部的我更加清晰地認(rèn)識到，黨性修養(yǎng)不會因?yàn)槟挲g的增長而增長，也不會因?yàn)殚啔v的增加而自然增加；黨性修養(yǎng)，不僅要依靠自己的修養(yǎng)，還要靠組織的培養(yǎng)和群眾的幫助和監(jiān)督。沒有制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。以前把主要時(shí)間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了在作風(fēng)建設(shè)上存在一些問題，今后要擯棄重工作輕政治學(xué)習(xí)的想法，工作和政治學(xué)習(xí)，兩手抓兩手都要硬。即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進(jìn)行部署。在抵制奢侈之風(fēng)上，自認(rèn)為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時(shí)參加的個(gè)別業(yè)務(wù)招待活動，由于客觀原因，招待的規(guī)格還是稍高了一些。對接待應(yīng)酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業(yè)余時(shí)間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學(xué)識和修養(yǎng)。但我認(rèn)為對中央“八項(xiàng)規(guī)定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強(qiáng)調(diào)要主動調(diào)查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報(bào)告。主要是保持艱苦奮斗，勤奮學(xué)習(xí)，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀(jì)律。第一篇：群眾路線對照檢查根據(jù)隊(duì)黨支部的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了本次活動的精神，積極投身到活動中來。二、個(gè)人作風(fēng)基本情況 在個(gè)人作風(fēng)上，對照要求，經(jīng)過認(rèn)真思考和自我反復(fù)排查，我認(rèn)為我總體上還做得比較好。中央“八項(xiàng)規(guī)定”指出，要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。始終發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能攻關(guān)、特別能戰(zhàn)斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。平時(shí)經(jīng)常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網(wǎng)上購物，盡量節(jié)約成本。由于時(shí)間有限及時(shí)間沖突，很少直接參加全體員工的會；由于事務(wù)較多，對部門的工作進(jìn)行了一定的授權(quán)，多數(shù)事情由部門員工和小主管處理，只有少數(shù)重要事情才親自處理。以這次群眾路線教育活動為契機(jī)，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，要充分認(rèn)識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴(kuò)大，公司必將面臨前所未有的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，作風(fēng)建設(shè)始終是擺在面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，抓作風(fēng)建設(shè)一絲都不能放松、一刻都不能停頓。探索監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，注重建立長效機(jī)制。由于大量的時(shí)間都投入到工作上，沒有意識到自己在“四風(fēng)”上面存在問題，通過本次群眾路線活動的學(xué)習(xí)、查擺、對照，在認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”的過程中，發(fā)現(xiàn)自己在“四風(fēng)”方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認(rèn)識到自己與組織和職工的要求還有很大差距。二、整改措施今后在工作和生活中一定要做到與人為善，避免情緒化，盡量做到多溝通、多交流，嚴(yán)于律己、寬以待人，多找自己的缺點(diǎn)和不足，多開展批評與自我批評。第三篇：群眾路線對照檢查材料個(gè)人對照檢查材料（2014年8月）自2014年2月以來，我參加了教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照檢查了遵守政治紀(jì)律、個(gè)人作風(fēng)基本情況，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，初步認(rèn)識到了整改及努力方向。自己從事專業(yè)技術(shù)多年，自認(rèn)為自己的意見就是科學(xué)的意見，不能客觀、公正地對待其他人提出的方案、辦法，導(dǎo)致了一些好的意見建議被摒棄，殊不知山外有山、人外有人，只有虛心求教，才能穩(wěn)步前進(jìn)。由于日常工作任務(wù)多、事情雜，工作中難免會帶有情緒，對有些同志發(fā)脾氣，亂批評，不能耐心解釋、指導(dǎo)，造成了同事間的誤會，阻礙了工作的有效溝通。三、產(chǎn)生問題的原因分析 以上問題的主要成因如下：，虛榮心膨脹。平時(shí)總是以工作忙來推脫與群眾的交流，認(rèn)為自己是技術(shù)人員，比他們懂得多、見得廣，不需要跟群眾溝通，卻不知工程技術(shù)是為人民群眾服務(wù)的，不與群眾溝通，不能得到他們的支持與理解，再好、再美的工程也只能是空中樓閣。通過近年的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治方向、政治原則的規(guī)范，是黨的紀(jì)律中最重要、最核心的紀(jì)律。主要是黨性意識存在問題，對一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，逐步成了一種工作方式?？傮w上能按照黨的作風(fēng)建設(shè)的要求認(rèn)真履行黨員義務(wù)，保持了一名黨員的良好形象。（三）享樂主義方面。由于學(xué)習(xí)、思考不足，對全心全意為人民服務(wù)宗旨的理解僅僅停留在表面上，認(rèn)為做好工作就是服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，沒有真正的從群眾的角度去思考問題和解決問題，導(dǎo)致工作上沒有多方聽取群眾意見，工作中的主觀意志、形式主義成分多，切實(shí)服務(wù)群眾少。（三）端正工作態(tài)度，勤于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。理論與實(shí)踐隔離，直接導(dǎo)致自己犯一些經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上偏重一些自己感興趣的內(nèi)容，知識的欠缺使得自己在一些決策上缺乏科學(xué)依據(jù)，有憑老經(jīng)驗(yàn)決策的情況；二是政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。關(guān)于個(gè)人基本情況的具體說明： “三公”經(jīng)費(fèi)支出情況：“三公”經(jīng)費(fèi)支出方面：個(gè)人公務(wù)費(fèi)用支出方面，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)審批制度，出差費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題(一)形式主義方面。如監(jiān)獄當(dāng)下推行的“民警十做到”，要求機(jī)關(guān)到監(jiān)區(qū)一線解決實(shí)際問題，并納入了對機(jī)關(guān)民警平時(shí)的檢查考核范圍，監(jiān)獄也通過會議進(jìn)行了安排部署，但隨著時(shí)間的推移，自己在落實(shí)“民警十做到”的過程中，也存在有檢查不到位的現(xiàn)象，更有甚者，到了基層不沉底，只是聽監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，不能和分監(jiān)區(qū)一線的民警交流了解情況，從而使監(jiān)獄的管理沒有完全做到常態(tài)化；四是理論學(xué)習(xí)不實(shí)。主要表現(xiàn)在:有的需要傳達(dá)到全體民警的公文流轉(zhuǎn)時(shí)間過長，沒能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完畢歸還存檔；三是業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)不夠及時(shí)細(xì)致，隨著一些新的措施制度的出臺，一些舊的政策規(guī)定沒有得到及時(shí)調(diào)整，蕭規(guī)曹隨，使得各監(jiān)區(qū)在落實(shí)上參差不齊。有時(shí)滿足于過去的成績和知識，工作創(chuàng)新不夠，面對新時(shí)期罪犯管理中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新問題缺乏洞察力，在民警心目中缺乏影響力和感召力。(四)奢靡之風(fēng)方面:一是有時(shí)在開展活動中，也存在計(jì)劃方案不夠精細(xì)，在成本控制方面沒有最優(yōu)化的調(diào)研。（二）宗旨意識需進(jìn)一步強(qiáng)化。能力素質(zhì)不夠、作風(fēng)不硬，服務(wù)和組織帶領(lǐng)民警的工作水平不高，根本原因是在新時(shí)期放松了對自己的要求，在工作中就不愿主動深入基層傾聽群眾意見和要求，處理問題首先是從局部利益甚至個(gè)人利益出發(fā)，而沒有把廣大民警利益放在首位，使政法干警的價(jià)值追求和基本操守有所淡化。自覺做到四個(gè)自我提升”，即從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作需要的“不得不學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學(xué)”。二是深入調(diào)研、排解基層監(jiān)區(qū)的困難。針對民警提出的會議、臺帳過多的問題，梳理現(xiàn)有管理流程，實(shí)行換位思考。(六)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，解決“四