【正文】 分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的維護(hù)工作，特別是要積極維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系作出積極努力。工會一定要在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)這一大局中找準(zhǔn)位置，科學(xué)站位，積極融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的偉大實踐，才能體現(xiàn)價值、發(fā)揮作用、有所作為。南平市總結(jié)推廣?工會特派員??主席維權(quán)流動崗??職工維權(quán)綠色通道?和向基層工會選派公職律師等經(jīng)驗和做法，傾聽職工呼聲，獲取職工訴求的第一手資料。開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，較好地維護(hù)了職工利益、促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，加強對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)；組織職工藝術(shù)團、電影放映隊深入工礦企業(yè)，豐富農(nóng)民工業(yè)余生活；評選表彰?十佳優(yōu)秀外來工??外來工之星?，展示農(nóng)民工在海西建設(shè)中的時代風(fēng)采。二是關(guān)愛農(nóng)民工生命安全與健康行動。舉辦農(nóng)民工素質(zhì)學(xué)習(xí)及各類培訓(xùn)班，著力提升職工素質(zhì)。特別是通過職業(yè)道德?雙十佳??職業(yè)生涯計劃??崗位成才自我達(dá)標(biāo)?等競賽，企業(yè)文化建設(shè)與和諧企業(yè)、和諧家庭創(chuàng)建活動等，促進(jìn)職工努力提高思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。今年我們借助全總作為?6〃18?主辦單位的契機,精心舉辦第二屆?海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展?，共征集項目733項并在6〃18網(wǎng)站發(fā)布，展出144項，其中臺灣30 項、香港11項，兄弟省市49項，本省54項。二、我省工會在構(gòu)建和諧社會中的工作成效目前，工會會員489萬人，建會單位職工入會率93%。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化進(jìn)程加速推進(jìn)，經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生深刻變化，勞動關(guān)系日益復(fù)雜多元，一些地方和企業(yè)中侵犯職工合法權(quán)益問題比較突出。（三）工會是解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實問題的服務(wù)者 工會同工人群眾具有其他社會組織所不具備的特殊關(guān)聯(lián)。建設(shè)有中國特色社會主義，對職工隊伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)提出了更高的要求。構(gòu)建社會主義和諧社會是艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是造福全體人民的偉大事業(yè)，需要全國人民的共同參與。我們黨歷來重視工會的組織作用。這一重要論述為新時期工會工作指明了方向。因此，工會一方面要通過法律政策措施減少資本對職工的打壓，有效維護(hù)他們經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，另一方面要從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，不斷加強職工隊伍思想道德建設(shè)、搞好文化技術(shù)培訓(xùn)，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)激情和從業(yè)能力，更好地適應(yīng)知識經(jīng)濟時代和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新要求。 二是在貫徹工會工作方針，履行職責(zé)，維護(hù)社會公平方面有新作為。 在現(xiàn)階段，加強工會能力建設(shè)，要求是多方面的?！秳趧臃ā肥且詣趧诱邫?quán)益本位為出發(fā)點構(gòu)筑的，也是目前工會維權(quán)的一部重要法律依據(jù)，工會組織應(yīng)該充分運用這個武器，推進(jìn)職工勞動權(quán)益的落實；二是加強“三方協(xié)商機制”的建設(shè)。但現(xiàn)實情況與我們的理想要求相距甚遠(yuǎn)。具體表現(xiàn)在：企業(yè)或雇主長期拖欠和千方百計壓低員工的工資；欠繳員工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險金；職業(yè)病得不到妥善治療；隨意延長勞動時間，加班加點；生產(chǎn)工作條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，職工身心健康受到侵害；凌辱、虐待甚至毆打員工，任意侵害員工的人身權(quán)利；基本無福利勞保待遇；勞動合同、集體合同不兌現(xiàn)等等。 三是按照以組織保和諧的要求，大力推進(jìn)黨工共建工程的實施。 工會如何在構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮作用，是一個需要認(rèn)真思考和落實的問題。它體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益，反映了最廣大人民群眾的共同意愿和理想追求。勞動關(guān)系的和諧、社會主義勞動者與建設(shè)者的和諧、生產(chǎn)者與經(jīng)營管理者關(guān)系的和諧，工人階級內(nèi)部不同群體關(guān)系的和諧，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是工會組織完全可以大有作為的工作切入點。要大力弘揚勞動模范和先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，用勞模的精神影響和帶動全社會，激發(fā)廣大職工群眾構(gòu)建和諧社會，建設(shè)美好家園的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為建設(shè)和諧美好的小康社會匯聚力量。要積極引導(dǎo)職工主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步日新月異的新形勢，堅持用豐富的科學(xué)文化知識充實自己、武裝自己，努力掌握新知識、新技能，促進(jìn)職工個體素質(zhì)的提高，為二次就業(yè)打下堅實的技能基礎(chǔ)。要把貧富差距的問題作為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要問題，讓廣大職工群眾，特別是那些改革發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)、承擔(dān)了相當(dāng)大的改革成本的困難職工來公平分享改革開放的成果是構(gòu)建社會主義和諧社會的應(yīng)有意義。１、切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，以穩(wěn)定求和諧。三是維護(hù)職工的生存和發(fā)展權(quán)利。只有社會和經(jīng)濟發(fā)展了，職工群眾才能得到更大的實惠，社會才能和諧。工會組織應(yīng)當(dāng)敏銳的適應(yīng)這一變化，及時把這些人員，特別是進(jìn)城務(wù)工人員組織到工會中來，通過建設(shè)一個強大的工會組織來鞏固黨的階段基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。要督促社會改變“農(nóng)民工”稱謂。近一個時期以來，胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對此都作過重要講話，對構(gòu)建和諧社會的重大意義進(jìn)行了深刻的闡述，并對構(gòu)建和諧社會的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、原則都提出了明確的要求。小平同志曾講過“發(fā)展是硬道理”，理解發(fā)展應(yīng)該是一個放大的概念，全方位的概念，包括經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)四位一體的全部內(nèi)涵。 四是按照以溫暖求和諧的要求，大力加強幫扶體系建設(shè)。從宏觀層面上，需要國家在勞動、就業(yè)、工資、分配、社會保障等方面，不斷建立和完善相關(guān)的法律法規(guī)、政策和各種制度以加強調(diào)控機制建設(shè)。另外，必須建立和完善新型勞動關(guān)系的協(xié)商約束機制。同時對職工董事、職工監(jiān)事制度也要不斷加大推動力度。 一是在貫徹黨的群眾路線，密切黨與職工群眾聯(lián)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用要有新作為。這種不公正、不公平的問題解決不好，人民內(nèi)部矛盾也會激化。工會的一個重大政治責(zé)任，就是把工人階級隊伍組織好、團結(jié)好、發(fā)展好。一、對工會在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用的再認(rèn)識（一）工會是職工群眾參與改革和現(xiàn)代化建設(shè)的組織者工會從成立之日起就是職工群眾的組織者。他還深刻指出：?忽視工會工作，就談不上依靠工人階級。（二）工會是職工群眾實現(xiàn)自身素質(zhì)不斷提高的引導(dǎo)者 ?工會是共產(chǎn)主義學(xué)校。當(dāng)我國進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會生活多樣、多元、多變的特征日益顯現(xiàn)，信息流動更加頻繁，各種文化相互激蕩，職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。鄧小平同志說，?無論做好哪一項工作，工會組織都必須密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實是工人自己的組織，是工人信得過的、能替工人說話和辦事的組織，是不會對工人說瞎話、拿工人的會費當(dāng)官做老爺、替少數(shù)人謀私利的組織。在當(dāng)前利益格局多元化的新的歷史條件下，廣大職工最迫切需要工會去為他們服務(wù)的就是?維權(quán)?，這是職工對工會的第一需要，也是工會在推動構(gòu)建和諧社會中的重要職責(zé)。（一）廣泛組織廣大職工為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)建功立業(yè)以?當(dāng)好主力軍，海西立新功?為主題，組織職工廣泛開展各種形式的社會主義勞動競賽。在?當(dāng)好主力軍，海西立新功?勞動競賽中，各地工會從自身實際出發(fā)，有聲有色地開展工作。去年以來，在省級各主要媒體開辟?工人之歌??勞動之歌??創(chuàng)造之歌??海西勞動者?等專題節(jié)目（專欄），集中宣傳勞動模范和?五一?獎?wù)芦@得者等百位職工明星的平凡故事；開辟五一特別節(jié)目——?技術(shù)成就未來?，展示職工技術(shù)能手的絕技、絕招與絕活；舉辦?外來工之星評選?活動，介紹農(nóng)民工與海西共發(fā)展的人生經(jīng)歷。以建設(shè)困難職工幫扶中心為依托，以?春風(fēng)行動??春雨行動??連心幫扶行動??金秋助學(xué)?為載體，對困難職工重點實施就業(yè)幫扶、醫(yī)療救助、生活救助以及各種扶貧活動。?兩節(jié)?期間與農(nóng)民工召開座談會、聯(lián)誼會、共進(jìn)年夜飯，聯(lián)系有關(guān)部門開放公園、景區(qū)、娛樂場所和開通免費拜年專線電話等。2006年共參與《福建省失業(yè)保險條例》等20個地方性法規(guī)的修訂工作，參與省政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知、貫徹國務(wù)院解決農(nóng)民工問題若干意見的通知、企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的意見、推進(jìn)勞動定員定額工作意見等43個政策性文件的制定。2006年，全省2萬多家企業(yè)開展?安康杯?競賽活動，?一法三卡?；工會開展安全生產(chǎn)檢查12萬次，其中基層以上工會開展檢查8062次，提出整改意見7327條，參加?三同時?審查驗收項目3529項。以上四個方面工作，較好體現(xiàn)了我省各級工會在構(gòu)建和諧社會中的作 用。第四，堅持不斷創(chuàng)新是工會工作始終保持生機和活力的不竭動力。主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，職工隊伍技術(shù)素質(zhì)問題。為此建議：（一）進(jìn)一步落實“共建共享”的指導(dǎo)方針胡錦濤同志提出在構(gòu)建和諧社會中要堅持?在共建中共享、在共享中共建?的重要思想，體現(xiàn)了人民群眾的主體地位與利益原則的辯證統(tǒng)一，體現(xiàn)了物質(zhì)與精神的辯證統(tǒng)一，是包括工會組織在內(nèi)的社會各界在構(gòu)建社會主義和諧社會中必須遵循的指導(dǎo)方針。讓全體人民公平享有改革與發(fā)展的成果，是構(gòu)建和諧社會的基本原則。當(dāng)前最重要的是建立社會成果的共享機制，重視解決社會三元結(jié)構(gòu)問題、經(jīng)濟與社會發(fā)展不平衡問題、收入增長滯后于GDP增長問題。進(jìn)一步完善企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場指導(dǎo)價位和人工成本信息制度，推動企業(yè)建立職工參與的工資決定機制、科學(xué)合理的工資增長機制和工資支付保障機制。這幾年在省委和各媒體的重視支持下，各級工會在宣傳工人階級方面積極主動開展工作，形成了一定的宣傳氛圍。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。要著力推動建立?黨建帶工建、工建服務(wù)黨建?工作機制，加強與黨委組織部門聯(lián)系，總結(jié)各地工作經(jīng)驗，加強政策研究和實踐力度；進(jìn)一步發(fā)展聯(lián)合基層工會這一組織新形式，大力組織商場工會、商業(yè)街工會、寫字樓工會、樓宇工會等，努力把零星就業(yè)人員組織到工會中來；加強建筑、礦山企業(yè)的工會組建力度，積極探索勞務(wù)工建立工會的形式；繼續(xù)推動規(guī)模以上企業(yè)和外資企業(yè)建會工作，爭取到今年底，全省規(guī)模以上企業(yè)工會組建率要達(dá)到100%、職工入會率要達(dá)到90%；簡化職工入會手續(xù)，按照?先建會、后規(guī)范?的思路，最大限度地把職工尤其是農(nóng)民工組織起來。計劃生育協(xié)會工作目的與構(gòu)建和諧社會目標(biāo)相吻合。加強隊伍自身的建設(shè)，適應(yīng)新的形勢。自我教育——通過協(xié)會組織學(xué)習(xí)計生政策和科學(xué)知識，把計劃生育的方針政策、法律知識、科學(xué)知識交給群眾，通過節(jié)假日、世界人口日、計生協(xié)會會員活動日、母親節(jié)等開展宣傳、咨詢活動，營造新的生育文化氛圍。第五篇：工會在構(gòu)建和諧校園中的作用工會在構(gòu)建和諧校園中的作用 紫陽中學(xué)初中部 王永學(xué)和諧校園是一種以和衷共濟、內(nèi)和外順，協(xié)調(diào)發(fā)展為核心的素質(zhì)教育模式，是以校園為紐帶的各種教育要素的全面、自由、協(xié)調(diào)、整體優(yōu)化的育人氛圍，是學(xué)校教育各子系統(tǒng)及各要素間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，是學(xué)校教育與社會教育、家庭教育和諧發(fā)展的教育合力，是以學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為宗旨的整體效應(yīng)。如由黨組織牽頭,工會具體實施,開展了“師德大討論”和“仁愛之師”評比等活動。我們在教職工中開展樹立典型、弘揚正氣,宣傳先進(jìn)事跡活動。而改革發(fā)展措施,制度的出臺和實施,都必須得到工會組織的大力支持。我校在校風(fēng)建設(shè)中,工會組織積極參與學(xué)校有關(guān)制度的制定,組織教職工參與促進(jìn)校風(fēng)建設(shè)的各項活動。我校教代會已形成以下特點:定期召開,按期換屆,遇有重大事項需要決策則增加召開教代會次數(shù)。通過環(huán)境文化建設(shè)，營造一個具有濃厚文化氣息和豐富文化內(nèi)涵的校園環(huán)境，使師生置身于其中就可陶冶情操、美化心靈、激發(fā)靈感、啟迪智慧；通過精神文化建設(shè)，把全體師生緊緊凝聚在學(xué)校核心精神周圍，形成一種較強的向心力和凝聚力，從而塑造優(yōu)秀的學(xué)校形象、教師形象、學(xué)生形象，激發(fā)和激勵全體師生奮發(fā)進(jìn)取、自強不息；通過制度文化建設(shè)，對學(xué)校的全體師生形成一種約束功能，讓每一名成員都知道應(yīng)該做什么、怎樣做什么，讓遵守制度成為每一名成員的自覺行為；通過行為文化建設(shè)，塑造廣大教職工德高、博學(xué)，以及外在美的形象和高雅文明的素養(yǎng)，使每一名學(xué)生都能養(yǎng)成舉止文明、待人禮貌的良好行為習(xí)慣。