【正文】 認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作，當好總經(jīng)理助理。檢查購進物品是否符合質(zhì)量要求，對酒店的物品采購和質(zhì)量要求負有監(jiān)督責任。六、負責協(xié)助總經(jīng)理處理協(xié)調(diào)各部門之間的工作。配合總經(jīng)理處理政府監(jiān)管部門、銀行、客戶、經(jīng)銷商、供應商等外部公共關(guān)系，維護良好的業(yè)務合作關(guān)系及企業(yè)對外形象；協(xié)助總經(jīng)理制定相關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，并提出處理意見或建議供總經(jīng)理參考；做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作，并做好會議記錄；負責企業(yè)內(nèi)外相關(guān)文件的收集、整理工作；第二篇：總經(jīng)理助理職責酒店總經(jīng)理助理工作職責來源：餐飲管理 發(fā)布時間：2011年10月19日 點擊數(shù)： 1073 【字體：小 大】 【收藏】一、直接對總經(jīng)理負責，對酒店的管理工作負全部責任。九、準確執(zhí)行總經(jīng)理口頭或書面指令，并積極良好地完成任務。十六、負責定期檢查電腦系統(tǒng)使用情況，定期對電腦設備進行必要的維護；負責組織常用人員進行常見故障的排除、耗材更換的培訓。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。負責上級領(lǐng)導機關(guān)或聯(lián)盟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。完成公司人力資源的日常招聘工作。四、總經(jīng)理助理應遵循的原則總經(jīng)理助理應遵循的原則（一）：要認清自己，處事有原則；找不準位置，也就找不準工作的立足點，切入點，著力點，工作起來也就找不著方向。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”?？偨?jīng)理助理應遵循的原則（四）：要高效快捷處理有關(guān)事務；總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念，意識，求真務實，雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)，“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么，要有所為，有所不為，為好應為之事，該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權(quán)，責權(quán)相等?？偨?jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造，同時要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強辦公室的整體效能。完成領(lǐng)導交給的其他工作。做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。，作好參謀工作。首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系?？偨?jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)，在有限的時間里辦好應辦之事。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。 根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。 主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。對內(nèi)，他們憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；設計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；完成公司人力資源的日常招聘工作；完善公司績效考核制度。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供集團領(lǐng)導決策?？偨?jīng)理辦公室職責在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。清楚職位有那些工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關(guān)系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務。這樣的總經(jīng)理助理通常很忙碌。即以訂單為導向來理解經(jīng)理助理一職。摘引他們官網(wǎng)的一段話：“我所在的這家工廠有一百來人，各個部門齊全，可以說是國內(nèi)中小企業(yè)的典型