【正文】 及銷售崗位，按照崗位的獨(dú)立性、靈活性，工作時(shí)間不確定性等特點(diǎn)，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，2012年向貴局提出七項(xiàng)不定時(shí)工作制及五項(xiàng)綜合工時(shí)制的申請，申請批準(zhǔn)后，公司全年未發(fā)生因特殊工時(shí)制執(zhí)行不當(dāng)導(dǎo)致的勞資糾紛，2012年實(shí)施不定時(shí)工作制崗位以完成任務(wù)為主，未對不定時(shí)工作制崗位做考勤記錄；2012年實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位按照正常排班，以季度為周期，工作時(shí)間保證在每人每天8小時(shí)以內(nèi)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第一章、第四章的有關(guān)規(guī)定，公司在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，運(yùn)行良好，確保了公司員工的休息休假權(quán)利。鑒于每個(gè)企業(yè)的情況不同，企業(yè)可依據(jù)上述原則結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行研究，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)批?！熬C合計(jì)算工時(shí)工作制”是分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但規(guī)定的條件是“其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同”。“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”是分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但規(guī)定的條件是“其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同”。因?yàn)榻?jīng)過批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,職工工作時(shí)間不固定,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來計(jì)算,因此,不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(每天8小時(shí))的限制,超過8小時(shí)的工作不視為延長工作時(shí)間,不算加班加點(diǎn)。我覺得應(yīng)該支付加班工資，畢竟我們是用休息時(shí)間在工作?？蔁o論怎么不定時(shí)工作，每個(gè)人的工作時(shí)間都要受到總工作時(shí)間的限制，就是《勞動法》明文規(guī)定的每天不超過8小時(shí)，每星期不超過44個(gè)小時(shí)。個(gè)案解析員工打官司贏回加班費(fèi)“他實(shí)行的是‘不定時(shí)工作制’，不能給加班工資。“李勇所在的崗位為值班電工，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來衡量其工作量，根據(jù)該崗位需要，我公司對配電房實(shí)行不定時(shí)工作制，公司沒有義務(wù)向他支付加班費(fèi)和補(bǔ)發(fā)法定假日加班費(fèi)。按照勞動部的相關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行不定時(shí)工作制的職工主要有以下三種：（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。雖然綜合計(jì)算工時(shí)工作制可以某一具體工作日或具體的一周的實(shí)際工作時(shí)間超過8小時(shí)或40小時(shí)，但是在這個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)，總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。根據(jù)勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定：“中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核，報(bào)國務(wù)院勞動行政部門批準(zhǔn)。本案廣東省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議于2005年1月19日通過的《廣東省工資支付條例》（自2005年5月1日起施行）第二十三條規(guī)定“ 經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，不適用本條例第二十條的規(guī)定”。在一個(gè)計(jì)算時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)生加班情況的，酒店及時(shí)安排員工補(bǔ)休和發(fā)放加班工資。寧波海曙新石浦大酒店2012年11月19日第四篇：電力企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制電力工業(yè)部關(guān)于印發(fā)《電力勞動者實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制實(shí)施辦法》的通知[ 所屬層級類別 ]：國務(wù)院部委規(guī)章庫[ 所 屬 類 別 ]：勞動人事 [ 生 效 日 期 ]：19950606[ 發(fā) 布 單 位 ]：電力工業(yè)部(已變更)[ 發(fā) 布 文 號 ]：電人教[1995]335號[ 是 否 有 效 ]：有效根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的通知(勞部發(fā)［1994］503號)，結(jié)合電力生產(chǎn)特點(diǎn)，部制定了《電力勞動者實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制實(shí)施辦法》經(jīng)勞動部批準(zhǔn)(勞部發(fā)［1995］232號)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實(shí)際情況認(rèn)真貫徹執(zhí)行。輪班工作制可采用五班制、四班制、三班制。第八條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的勞動者的工作時(shí)間包括：準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間、作業(yè)時(shí)間、自然需要的中斷時(shí)間和工藝中斷時(shí)間。其超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分不計(jì)加班加點(diǎn)，也不發(fā)加班加點(diǎn)工資。附：1．標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間表(見附表)2．電力運(yùn)行崗位工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間對比表（見附表）附：1．標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間表(見附表)┌────────┬────────┬────────┬────────┐ │日工時(shí)（時(shí)/天）│周工時(shí)（時(shí)/周）│月工日（天/月）│月工時(shí)（時(shí)/月）│├────────┼────────┼────────┼────────┤ ││││17│ └────────┴────────┴────────┴────────┘附：2．電力運(yùn)行崗位工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間對比表┌────┬───────┬──────┬───────┬──────────┐│工作班制│最低月工時(shí)│標(biāo)準(zhǔn)月工時(shí) │最低月工時(shí)與標(biāo)│ 備注 │││（時(shí)/月）│（時(shí)/月）│準(zhǔn)月工時(shí)差額 ││ ├────┼───────┼──────┼───────┼──────────┤│ 五班 │ 146│172│26│發(fā)電主要運(yùn)行崗位及部│ │││││分電網(wǎng)調(diào)度崗位 │├────┼───────┼──────┼───────┼──────────┤│ 四班 │ 144│172│28│部分變電運(yùn)行崗位及部│ │││││分電網(wǎng)調(diào)度崗位 │├────┼───────┼──────┼───────┼──────────┤│ 三班 │ 169│172││部分變電運(yùn)行崗位及部│ │││││分電網(wǎng)調(diào)度崗位 │└────┴───────┴──────┴───────┴──────────┘說明：1．110kv（66kv）大型及以上變電站運(yùn)行人員在保證安全生產(chǎn)的情況下，夜間可輪換休息，每值（值一晝夜班）有效工時(shí)最低按19小時(shí)計(jì)算。(三)電力建設(shè)施工企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)，需連續(xù)施工作業(yè)，可實(shí)行以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采用適當(dāng)?shù)募泄ぷ?、集中休息方法。?jīng)營范圍:。申請人數(shù)？人?？记诳己耍撼霾钋扒鞍匆筇峤怀霾钣?jì)劃書，出差期間必須按公司要求向部門報(bào)告行程，出差回來后必須按要求提交出差總結(jié)報(bào)告。無法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。單位名稱(蓋章)日期