班組綜合治理目標責任書(更新版)
【正文】 大治安災害事故的目標。不發(fā)生因矛盾糾紛而轉(zhuǎn)為刑事案件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的集體上訪、越級上訪、群眾反映強烈的重大信訪問題得到及時妥善解決。三、責任追究為維護公司的穩(wěn)定，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆，違紀違法行為和安全責任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達標的，各科室負責人視其情況和后果的嚴重程度給予相應的處罰。完成公司組織的法律法規(guī)知識培訓，并結(jié)合工作實際，因地制宜采取行之有效的學習方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達100%，使員工的法律意識不斷增強。二、加強職工法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀教育，提高道德修養(yǎng)，增強法制觀念，使職工知法、懂法，做一名好公民、好職工，減少犯罪、違紀，學會用法律武器保護自己。共同遵守公司治安保衛(wèi)條例。二、綜合治理責任各部門負責人必須充分認識綜合治理工作的重要性，堅持“預防為主、打防并舉”的方針，堅持定期巡查、排查、通報、及時上報等工作制度，重點排查可能造成安全事故的設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實際情況，完善落實綜合治理各項制度及相關(guān)措施，嚴格按照公司工作相關(guān)制度和目標責任書，各司其職，齊抓共管，全面落實綜合治理要求。積極支持配合公司各項工作的順利開展，確保任務(wù)的圓滿完成。要爭取處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，健全和落實黨政主要領(lǐng)導負總責的社會穩(wěn)定責任制，制定處置突發(fā)性和群體性事件工作制度或工作預案，注重從源頭解決人民內(nèi)部矛盾，把維護人民群眾的合法權(quán)益和堅持依法辦事結(jié)合起來，堅決維護社會穩(wěn)定大局，要把各種不安定因素解決在萌芽狀態(tài)。干部、群眾對平安建設(shè)的知曉率要達90%以上。一、責任目標在轄區(qū)內(nèi)相應建立和制定好維穩(wěn)管理網(wǎng)絡(luò)與管理責任，做到分工明確、責任到人。4．不發(fā)生民事轉(zhuǎn)刑事案件，配合公安部門打擊和預防各類刑事案件。責任人變動，本責任書由接任者繼續(xù)履行。本傷亡事故發(fā)生率為0%；全年不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失2萬元（含2萬元）以上的設(shè)備、火災、生產(chǎn)事故；開展安全合格班組活動，12月底安全合格班組達標。堅持班組安全活動，經(jīng)常對車間職工進行安全常識、安全生產(chǎn)預案、廠的各種安全規(guī)章制度、演練等方面的教育和技術(shù)練兵，并進行考核
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