【正文】 （本站推薦）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表學(xué) 校 名 稱姓所 在 部 門現(xiàn) 任 專 業(yè)技 術(shù) 職 務(wù)擬評專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列擬 評 專 業(yè)技 術(shù) 職填表時間：年月日填 表 說 明（一）申報或認(rèn)定中國礦業(yè)大學(xué)（北京）各系列初級職務(wù)任職資格時均填寫此表。第二十一條取得經(jīng)濟(jì)效益者，須提供本單位和上級業(yè)務(wù)主管部門兩級財務(wù)證明。（九）任現(xiàn)職以來的業(yè)績材料。第十五條申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需提交的材料（一）使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表》或《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》或《河南省直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份。第十一條 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，第（七）、（八）、（九）條業(yè)績條件，可降低一個等級。（二）正式出版本專業(yè)論著，本人撰寫5千字以上；或作為主要參加者，編寫本專業(yè)培訓(xùn)教材、技術(shù)手冊等，本人撰寫5千字以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)在實際工作中推廣應(yīng)用；或作為主要參加者，編寫有一定技術(shù)水平的行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、教材等，并正式實施。第八條初聘、直接認(rèn)定的，學(xué)歷和任職年限，分別符合以下條件（專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)須一致或相近）：（一）申報員級任職資格，符合下列條件之一：初聘：取得全日制普通大中專院校畢業(yè)證，辦理有效就業(yè)手續(xù)，見習(xí)一年期滿。（二）評審不具備規(guī)定學(xué)歷或?qū)I(yè)要求，但符合破格條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位申請，由單位負(fù)責(zé)報主管部門審核后，于每年的10月份上報各級政府職稱部門，由各級政府職稱部門組建評委會進(jìn)行評審。第二章評價方式和辦法第五條初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價方式初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，采取初聘、直接認(rèn)定、評審、答辯、專業(yè)技術(shù)知識測試等不同形式的評價方式。根據(jù)河南省人事廳《關(guān)于深化職稱改革的若干意見》（豫人〔2004〕98號）和《關(guān)于通過人才市場為普通高等教育畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)有關(guān)問題的通知》（豫人才[2006]11號）文件精神和省有關(guān)職稱政策，結(jié)合我市初級專業(yè)技術(shù)人員的實際，制定本辦法。（二）直接認(rèn)定：指國家教育行政部門承認(rèn)的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，在初聘為員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以后，從事專業(yè)技術(shù)工作符合規(guī)定年限，可直接認(rèn)定助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（二）身體健康，從事專業(yè)技術(shù)工作，能全面履行崗位職責(zé)。（2）取得全日制普通?？圃盒．厴I(yè)證，辦理有效就業(yè)手續(xù)，見習(xí)一年期滿，再從事專業(yè)技術(shù)工作滿二年以上。（五）作為主要參加者，完成一項縣級以上技術(shù)項目，并通過業(yè)務(wù)主管部門鑒定（驗收）；或完成一項縣級以上有一定難度和較復(fù)雜的技術(shù)項目的推廣應(yīng)用，取得良好的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益。第五章申批程序第十四條初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申批程序（一）符合初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的人員，向所在單位申請。（四）《事業(yè)單位編制管理冊》（事業(yè)單位人員提供）。（二）各縣（區(qū)）職改辦負(fù)責(zé)所在地單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。“縣級以上鑒定（驗收）”通過者須提交鑒定（驗收）文件。用鋼筆填寫時，字跡要端正、清楚；打印或復(fù)印時請保持本表格式，要求用260mm*190mm紙雙面復(fù)印、左側(cè)裝訂，以便歸檔。第三條 各級人事職改部門負(fù)責(zé)綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報推薦工作并組織實施。（三）制定《量化考核細(xì)則》申報推薦考核小組依照《唐山市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化賦分表》所規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合本單位實際情況，制定《量化考核實施細(xì)則》。（七）綜合排序由申報推薦考核小組依據(jù)申報人員綜合量化賦分情況，對申報人員進(jìn)行排序。經(jīng)核實，申報者的申報材料系屬偽造、剽竊等弄虛作假行為的，按《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)[2003]36號），取消當(dāng)年參評資格，兩年內(nèi)不允許申報評審。發(fā)表的論文可視雜志薄厚程度和數(shù)量多少酌情處理，薄或數(shù)量少的可整本裝訂；厚或數(shù)量多的可以只裝訂雜志封面、全部目錄和論文頁。，規(guī)范美觀。（三）報卷要求（市）區(qū)、市直各部門要按規(guī)定時間集中統(tǒng)一上報，個人報送材料的一律不予受理。對違反有關(guān)規(guī)定，為他人申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或幫助申報人員弄虛作假的，按《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》，對主要失職責(zé)任人進(jìn)行通報批評或給予行政處分。符合評審條件的專業(yè)技術(shù)人員向所在單位提出申請，并提交相應(yīng)的申報材料。聯(lián)系人：陳媛媛 電話：4318420 OA郵箱：10570123附件：申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料公司人力資源部 2016年11月15日