【正文】 力，迎接挑戰(zhàn)。這就要求我們認(rèn)認(rèn)真真的從基礎(chǔ)做起，從我們的日常工作一點(diǎn)一點(diǎn)做起，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，切實(shí)保障醫(yī)療安全。我們要充分意識(shí)到創(chuàng)建二級(jí)甲等綜合醫(yī)院的重要意義。（三）突出重點(diǎn)，持續(xù)改進(jìn)。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)：加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員基本理論、基本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核，夯實(shí)醫(yī)務(wù)人員自身素質(zhì)，以高于三級(jí)甲等醫(yī)院要求的業(yè)務(wù)能力迎接等級(jí)醫(yī)院的評(píng)審。：評(píng)審辦定期組織醫(yī)院評(píng)審督查專家組進(jìn)行檢查，對(duì)存在的普遍問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)突破。向全院反饋檢查結(jié)果。評(píng)審辦再次組織醫(yī)院評(píng)審督查專家組考核檢查，形成書(shū)面報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)是查缺補(bǔ)漏。第四階段（5月16日—5月31日）：督查促進(jìn)。評(píng)審辦根據(jù)《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2011年版）》的要求和我院實(shí)際情況，分解任務(wù)，落實(shí)到科室部門(mén)和責(zé)任人。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以評(píng)促建、以評(píng)促改、評(píng)建并舉、重在內(nèi)涵的方針，圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績(jī)效，體現(xiàn)以病人為中心。最后院長(zhǎng)再次強(qiáng)調(diào)一定要認(rèn)真研究標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，加快工作效率，按時(shí)保質(zhì)保量，爭(zhēng)取提前完成迎評(píng)工作中的各項(xiàng)任務(wù)，為迎接市局試評(píng)審做好準(zhǔn)備。二是醫(yī)務(wù)科主任總協(xié)調(diào)，主要 抓評(píng)審工作。五是評(píng)審工作分三個(gè)階段進(jìn)行，第一階段（—）評(píng)審資料完善整理。三、加強(qiáng)本科室醫(yī)務(wù)人員基本理論、基本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)，提高本科室醫(yī)務(wù)人員自身素質(zhì)，規(guī)范病歷書(shū)寫(xiě)，提高臨床技能，迎接等級(jí)醫(yī)院的評(píng)審。三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與工作體系為更好地組織、領(lǐng)導(dǎo)和指揮三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審準(zhǔn)備活動(dòng)，保障迎評(píng)工作嚴(yán)密有序進(jìn)行，醫(yī)院建立“三級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與工作體系：（一）領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：（二）辦公室設(shè)立三級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審專門(mén)辦公室，該辦工作人員全脫產(chǎn)開(kāi)展工作，各成員在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，積極參與，各司其職，確保人員到位，責(zé)任到位，工作到位。評(píng)審辦組織醫(yī)院評(píng)審督查專家組考核檢查，形成書(shū)面報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，提出整改意見(jiàn)，針對(duì)普遍問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)突破。向全院反饋檢查結(jié)果。各科室部門(mén)根據(jù)醫(yī)院評(píng)審督查專家組檢查反饋檢查結(jié)果和整改意見(jiàn)，進(jìn)一步找出工作中存在的不足，提出本科室部門(mén)具體的整改措施加以整改。重點(diǎn)是持續(xù)不斷改進(jìn)。、檢查、整改都要保留原始記錄。（二）實(shí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)格有關(guān)評(píng)審工作組織、管理、實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法（具體措施另行制定）。過(guò)去的一年，我們?cè)谏霞?jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下醫(yī)院各項(xiàng)工作取得了好成績(jī)，“兩個(gè)效益”有新的突破，創(chuàng)下了歷史最好水平。當(dāng)前，人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求對(duì)醫(yī)院服務(wù)提出了更高要求，隨著新醫(yī)改各項(xiàng)政策的實(shí)施，醫(yī)院發(fā)展正如逆水行舟，不進(jìn)則退。沒(méi)有一個(gè)良好的行業(yè)作風(fēng)，沒(méi)有一個(gè)融洽的醫(yī)患關(guān)系，得不到病人的信賴，醫(yī)院開(kāi)展的醫(yī)療技術(shù)就是有隱患的，是不安全的，是隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)紛爭(zhēng)的，這樣的醫(yī)院，是不可能得到人民群眾認(rèn)可的，是不可能通過(guò)等級(jí)評(píng)審的。第五篇：迎評(píng)辦召開(kāi)會(huì)議 重點(diǎn)部署近期工作范文蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 迎接第二輪人才培養(yǎng)工作評(píng)估 工 作 簡(jiǎn) 報(bào)第19期迎評(píng)促建辦公室宣傳與深度訪談工作組2012年11月14日本 期 要 目 u 迎評(píng)辦召開(kāi)會(huì)議 重點(diǎn)部署近期工作 u 人才培養(yǎng)工作預(yù)評(píng)估順利完成u 學(xué)院接受第二輪人才培養(yǎng)工作評(píng)估學(xué)生滿意度調(diào)查 u 信息系召開(kāi)學(xué)生迎評(píng)動(dòng)員大會(huì) u 迎評(píng)辦召開(kāi)會(huì)議 重點(diǎn)部署近期工作11月2日上午，學(xué)院迎評(píng)辦（擴(kuò)大）召開(kāi)會(huì)議，主題是全面細(xì)致部署預(yù)評(píng)估工作。迎評(píng)辦各職能組負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)處室、各系（部、院）黨政負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。專家們?cè)趯I(yè)剖析、聽(tīng)（說(shuō)）課過(guò)程中與相關(guān)教師一起分析了存在的問(wèn)題及原因，提出了中肯的意見(jiàn)和建議，給予熱情的指導(dǎo)。在校學(xué)生滿意度調(diào)查是第二輪人才培養(yǎng)工作的重要內(nèi)容之一，通過(guò)調(diào)查反映學(xué)生對(duì)學(xué)院教師教學(xué)、教學(xué)管理、學(xué)生工作、學(xué)校環(huán)境、教學(xué)條件與利用、學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)等方面滿意度情況，促使學(xué)院進(jìn)一步“以學(xué)生為本”，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，充分體現(xiàn)學(xué)生是評(píng)估的最大受益