【正文】 術(shù)比武活動實(shí)施方案為了進(jìn)一步提高職工理論水平和專業(yè)崗位技能，激勵員工比學(xué)趕超，不斷提高自身素質(zhì)。通過練兵比武活動，提升了廣大醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)操作水平和技術(shù)能力，提升了醫(yī)務(wù)人員技術(shù)專長。強(qiáng)化基本技能訓(xùn)練，讓醫(yī)務(wù)人員練就扎實(shí)基本功 醫(yī)務(wù)人員的一般基本功訓(xùn)練，包括中醫(yī)基礎(chǔ)知識、基本技能基本理論等。借：專業(yè)基金─修購基金─專用設(shè)備17000貸：銀行存款17000借：固定資產(chǎn)─專用設(shè)備17000貸：固定基金17000某單位收到銀行劃款通知單，歸還本月銀行貸款利息500元。購入的物資按實(shí)際購入價計(jì)價，自制的物資按實(shí)際制造過程中的實(shí)際成本計(jì)價，盤盈的物資按同類物資的價格計(jì)價。什么是復(fù)式記帳法？復(fù)式記帳法是當(dāng)一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時，要用相等的金額同時在兩個或兩個以上相聯(lián)系的帳戶中進(jìn)行記錄，表明它們之間的對應(yīng)關(guān)系。（）出納人員可以兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。三、判斷正確劃（√），錯誤劃（）會計(jì)處理方法前后各期可以隨意變更。在任用會計(jì)人員時應(yīng)回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、配偶親屬關(guān)系。1長期應(yīng)付款核算的是期限在一年以上（不含一年）的應(yīng)付款項(xiàng)。一年以內(nèi)的短期借款屬于流動負(fù)債。結(jié)帳時十二月末的“本年累計(jì)”發(fā)生額下劃通欄雙紅線。1《會計(jì)法》中規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性完整性負(fù)責(zé)。會計(jì)帳簿按格式分為：三欄式、數(shù)量金額式、多欄式。（）記帳發(fā)生錯誤時可以用藥水消除字跡更正。（）1單位的財務(wù)專用章與法人名章可由出納保管。什么是會計(jì)要素？醫(yī)院會計(jì)要素包括哪些?會計(jì)要素是會計(jì)核算的基本單位，是確定會計(jì)處理方法和會計(jì)核算程序的基礎(chǔ)。借：其他應(yīng)收款─其他5000貸：現(xiàn)金─5000用支票購入衛(wèi)生材料一批，總價款為65000元，已驗(yàn)收入庫，貨款已付。為提高我局職工的整體素質(zhì)，貫徹落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展全員崗位大練兵大比武活動》及《拜城縣關(guān)于舉辦“行業(yè)大練兵、大比武”競賽活動的通知》的文件精神，我局于2011年8月份全面啟動了醫(yī)療技術(shù)崗位大練兵活動，現(xiàn)就工作開展情況匯報如下：一、突出重點(diǎn)，抓住主題，為崗位練兵提供保障 以提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)能力為主線，以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻(xiàn)、樹形象”為主題，以醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員為主體，以臨床醫(yī)技組、護(hù)理專業(yè)組、急救專業(yè)組、后勤保障組為基本單位，開展基于崗位性質(zhì)、基于存在問題、基于人員技術(shù)發(fā)展需求的技術(shù)練兵活動。以臨床實(shí)際工作為突破口，提高臨床實(shí)踐 臨床實(shí)際工作是崗位兵練兵活動的重點(diǎn)，醫(yī)院始終以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為重點(diǎn)，要求醫(yī)務(wù)工作者在臨床實(shí)際工作中有過硬的本領(lǐng)，和較高的安全警覺意識，始終將技術(shù)大練兵放在工作的首位，臨床工作中的檢查、治療等均按照技術(shù)練兵的標(biāo)準(zhǔn)去要求和考核，并與績效工資相掛鉤，確保了該項(xiàng)工作的落實(shí)。三、目標(biāo)任務(wù)根據(jù)各科室實(shí)際和人員崗位職責(zé)，保證全院參與，在廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、五比一創(chuàng)”活動的基礎(chǔ)上，以“崗位練兵、技術(shù)比武”為活動平臺，不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力，使我院工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，技術(shù)水平和專業(yè)素質(zhì)明顯提高。一、指導(dǎo)思想以《林州市基層財政規(guī)章制度匯編》為指導(dǎo)，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么、干什么、練什么、強(qiáng)項(xiàng)比強(qiáng)項(xiàng)”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實(shí)際，因崗施教、注重實(shí)效”的要求，通過個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式，大力抓好各崗位的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)專業(yè)技能訓(xùn)練，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的適崗能力，實(shí)現(xiàn)“做標(biāo)準(zhǔn)事、干標(biāo)準(zhǔn)活”的總體目標(biāo)，推動全所各項(xiàng)工作再上新水平。每半年舉行一次崗位練兵和技術(shù)比武。(三)搞好保障，措施到位。三、練兵計(jì)劃：按職稱及現(xiàn)維修工作分工，制定理論知識及應(yīng)用技術(shù)練兵計(jì)劃，由每個人分別準(zhǔn)備資料，練基本功，并