【正文】 業(yè)對(duì)認(rèn)定機(jī)關(guān)決定不服的，可以依照《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》提出行政復(fù)議，或依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》提起行政訴訟。第六條 企業(yè)申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)人民政府民政部門提交下列材料：（一）福利企業(yè)資格審核認(rèn)定表（式樣附后）；（二）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本；（三）企業(yè)與每位殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同副本；（四）企業(yè)在職職工總數(shù)的證明材料；（五）殘疾人職工的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》；（六）企業(yè)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向每位殘疾人職工支付工資的憑證；（七）社保部門出具的企業(yè)為每位殘疾人職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄；（八）殘疾人職工崗位說明書；（九）具備安置殘疾人上崗工作基本設(shè)施說明書。第十條民政部門應(yīng)于每年1月底前組織一次福利企業(yè)資格審核認(rèn)定，由企業(yè)填報(bào)《遼寧省福利企業(yè)資格認(rèn)定表》（附件7），由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上民政部門按福利企業(yè)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行審核，并將審核意見逐級(jí)上報(bào)到省級(jí)民政部門，由省級(jí)民政部門出具資格認(rèn)定意見。第六條企業(yè)實(shí)際安置就業(yè)的殘疾職工或在職職工人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在次月10日前向當(dāng)?shù)孛裾块T重新申請(qǐng)認(rèn)定，增加或減少殘疾職工需填報(bào)《福利企業(yè)殘疾職工錄用表》、《福利企業(yè)殘疾職工調(diào)出呈報(bào)表》（附表4）。第四條申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（1）企業(yè)依法與安置就業(yè)的每位殘疾職工簽訂1年（含）以上的勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾職工實(shí)際上崗從事全日制工作，不存在重復(fù)就業(yè)情況；（2）企業(yè)提出資格認(rèn)定申請(qǐng)前1個(gè)月的月平均實(shí)際安置就業(yè)殘疾職工人數(shù)占本單位在職職工總數(shù)的25%（含）以上，且殘疾職工不少于10人；（3）企業(yè)在提出資格認(rèn)定申請(qǐng)的前1個(gè)月，通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾職工實(shí)際支付了不低于所在區(qū)縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。第九條 民政部門應(yīng)于每年1月底前組織一次福利企業(yè)資格審核認(rèn)定，并由省級(jí)民政部門出具資格認(rèn)定意見。對(duì)不符合本辦法第四條規(guī)定的，民政部門不予認(rèn)定，并對(duì)申請(qǐng)人書面說明理由。第三條 福利企業(yè)安置的殘疾職工是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》并注明屬于視力、聽力、言語(yǔ)、肢體、智力殘疾的人員和適合安置的精神殘疾人員，或者是持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》的殘疾人。第十三條 認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會(huì)同主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)福利企業(yè)進(jìn)行年檢。第九條 認(rèn)定機(jī)關(guān)經(jīng)審查，對(duì)符合福利企業(yè)資格條件的，予以認(rèn)定，頒發(fā)福利企業(yè)證書，并向申請(qǐng)人出具書面審核認(rèn)定意見。第一篇：福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法第一條 為了規(guī)范福利企業(yè)的資格認(rèn)定和集中安排殘疾人就業(yè)的用工行為，保障殘疾人職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅〔2007〕92號(hào)）和《國(guó)家稅務(wù)總局民政部中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2007〕67號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第八條 認(rèn)定機(jī)關(guān)在審查過程中，可以提請(qǐng)發(fā)證機(jī)關(guān)對(duì)殘疾人證件的真實(shí)性進(jìn)行審核；需要進(jìn)一步核實(shí)殘疾人職工工作崗位和無障礙設(shè)施等情況的，應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員實(shí)地核查。第十二條 福利企業(yè)證書式樣由民政部統(tǒng)一制訂，審核認(rèn)定意見書的式樣由省級(jí)人民政府民政部門制訂。第二條 本辦法所稱福利企業(yè)，是指依法在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)，安置殘疾職工占職工總?cè)藬?shù)25%（含）以上，且殘疾職工人數(shù)不少于10人的企業(yè)。申請(qǐng)人憑經(jīng)省級(jí)民政部門審核的《福利企業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)表》向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅。第八條 企業(yè)喪失福利企業(yè)資格的，應(yīng)由當(dāng)?shù)孛裾块T填寫《福利企業(yè)資格注銷表》（附表5），逐級(jí)上報(bào)至省級(jí)民政部門核準(zhǔn)后，注銷其福利企業(yè)資格，收繳其《福利企業(yè)證書》，并抄告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。第三條福利企業(yè)安置的殘疾職工是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》并注明屬于視力、聽力、言語(yǔ)、肢體、智力殘疾的人員和適合安置的精神殘疾人員，或者是持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》的殘疾人。對(duì)不符合本辦法第四條規(guī)定的，民政部門不予認(rèn)定，并對(duì)申請(qǐng)人書面說明理由。第九條申請(qǐng)人對(duì)認(rèn)定機(jī)關(guān)決定不服的，可以依照《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》提出行政復(fù)議，或依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》提起行政訴訟。第五條 企業(yè)申請(qǐng)福利企業(yè)資格認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民政府民政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)，縣級(jí)人民政府民政部門對(duì)提出認(rèn)定申請(qǐng)的企業(yè)進(jìn)行審查并提出初審意見，報(bào)省轄市人民政府民政部門審核認(rèn)定。省轄市人民政府民政部門收到縣級(jí)人民政府民政部門報(bào)送的材料后，應(yīng)當(dāng)自次日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，對(duì)仍符合福利企業(yè)資格條件的，向申請(qǐng)人出具書面審核認(rèn)定意見；對(duì)不符合福利企業(yè)資格條件的，注銷其福利企業(yè)資格，收回福利企業(yè)證書，并書面通知主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。第十七條 本辦法自2007年7月1日起施行。省轄市人民政府民政部門收到縣（市、區(qū)）級(jí)人民政府民政部門報(bào)送的材料后，應(yīng)當(dāng)自次日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并提出書面意見。省轄市人民政府民政部門自收到縣（市、區(qū)）人民政府民政部門的上報(bào)材料后，5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，對(duì)仍符合福利企業(yè)資格條件的，重新?lián)Q發(fā)?社會(huì)福利企業(yè)證書?。