【正文】 理部按照中心的要求從2009年開始以“責任、服務、1奉獻、和諧”為核心價值觀開展了文化建設。四、創(chuàng)建步驟（一）動員及創(chuàng)建階段：2010年2月——11月；（二）鞏固驗收階段：2010年12月——2011年3月。為保證創(chuàng)建工作落到實處，成立創(chuàng)建“青年文明號”領導小組，建立主要領導全面抓，分管領導具體抓，團組織負責人組織實施的工作機制，確保創(chuàng)建工作逐項落實。在公司黨委的正確領導下，我們堅持鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表為重要指導思想，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀為契機，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，緊密圍繞公司中心工作，樹立“立足本職、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念，確定了建設“學習型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路。收集各種媒體對中心的報道，（四）開展多種形式的學習，提高政治思想素質和專業(yè)技能水平，并通過有益于身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調(diào)動大家的積極性，以高度責任心和工作熱情，分工協(xié)作，共同完成“青年文明號”的創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)省級但不局限于省級，爭創(chuàng)同時為爭創(chuàng)更高級別“青年文明號”奠定基礎。規(guī)范服務行為，推行文明用語，講普通話，微笑服務，保持中心各個大廳的秩序和安全，為群眾提供清潔、舒適的工作環(huán)境。中心緊緊圍繞爭創(chuàng)省級“青年文明號”的工作目標，以“方便快捷、服務群企”為宗旨，以倡導工作優(yōu)質為核心，以團總支建設為基地，大力開展各項文明創(chuàng)建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)“青年文明號”而努力。第四步 總 結 “青年文明號”負責人政治素質過硬、業(yè)務技能精湛，熟悉有關“青年文明號”管理辦法及考核細則的內(nèi)容及團支部的創(chuàng)建目標和措施，能夠自覺帶領青年爭先創(chuàng)優(yōu)?！扒嗄晡拿魈枴钡脑u選集體以中心窗口為主，體現(xiàn)青年活力。利用五四青年節(jié)、“”國際志愿者日等青年重要節(jié)日組織各種形式多樣、寓教于樂的活動，調(diào)動中心團員青年的積極性，進一步增強中心團組織的凝聚力。完善創(chuàng)建機制，增強組織保障為更好地規(guī)范治理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創(chuàng)建工作，開展有關“青年文明號”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神的學習力度，全面落實文件精神，深入開展“青年文明號”工作，大張旗鼓宣傳“青年文明號”的先進經(jīng)驗和典型事跡，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。宣傳發(fā)動： 發(fā)布中心創(chuàng)建青年文明號活動的號召、通知、方案，召開動員大會。各種創(chuàng)建活動務實求效突出重點，結合中心工作實際，建章立制，付諸實施。共青團組織健全，能積極開展創(chuàng)建活動，工作活躍。二、基本內(nèi)容創(chuàng)建“青年文明號”活動，要以團員青年為主體，以急救中心的具體工作任務為目標，結合團員、青年工作特點，開展創(chuàng)建活動。第二步 全面創(chuàng)建（2010年6月至7月）與中心工作性質緊密結合，從工作作風、工作質量、工作態(tài)度上重點抓好“青年文明號”的創(chuàng)建工作，對照創(chuàng)建考核標準進行全面落實，檢查改正，實現(xiàn)達標。建立監(jiān)督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創(chuàng)“青年文明號”活動深入持久地開展下去。規(guī)范服務行為，推行文明用語，講普通話，微笑服務，保持中心急救車輛安全，為群眾提供高效優(yōu)質的服務。加強系統(tǒng)治理，提高創(chuàng)建水平中心堅持“以人為本”的治理理念，按中心各種現(xiàn)行的規(guī)章制度以及即將推廣的文明用語，充分發(fā)揮團員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質量；加強中心督查工作；加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平。將中心社會影響力擴大。共青團組織健全，能積極開展創(chuàng)建活動，工作活躍。各種創(chuàng)建活動務實求效突出重點，結合中心工作實際，建章立制，付諸實施?，F(xiàn)階段活動具體措施（一）營造創(chuàng)建氣氛：“青年文明號”在“創(chuàng)建”過程中要爭取先進，保持優(yōu)秀，力創(chuàng)一流，為此須要營造“創(chuàng)建”的氣氛。（統(tǒng)計：崗位文明 服務承諾便民措施）中心將爭創(chuàng)“青年文明號”活動作為一項科學系統(tǒng)的工程，從立足本職工作的角度、以“一流隊伍、一流服務、一流治理、一流業(yè)績”的工作思路，細化活動措施，強化保障機制，保證活動呈現(xiàn)全方位、齊抓共管的創(chuàng)建格局。拓展服務項目，成立中心青年志愿者工作站。二、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結帶領廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，勤奮學習鉆研，弘揚文明新風，創(chuàng)新工作業(yè)績，使倉儲物流成為公司發(fā)展的主力。（三）強化教育，全面提高青年整體素質。目前共有服務窗口46個，職工54人，其中35歲以下青年職工的49人。管理部長期以來堅持“管理就是服務”的行政理念，要求在管理中體現(xiàn)服務，在服務中落實管理。一是主動上門簽約，全年分別派出30余人次上門簽訂委托提取協(xié)議1500余份。群眾還可以自由選擇貸款受托銀行，貸款辦理審批時間由以往的幾天縮減到只需3個小時。管理部堅持開展黨員干部教育工作，圍繞思想作風、職業(yè)道德、履職盡責、工作能力的嚴格要求，嚴格管理。二〇一二年二月十三日第五篇：創(chuàng)建省級青年文明號工作匯報材料我們xx市xx地方稅務局xx稅務所擔負著對xx市xx第二大鎮(zhèn)——xx鎮(zhèn)的地方稅收及各項規(guī)費征管任務。多年以來，稅務所以“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”為主題，開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，取得了一定的成績。此外，稅務所還把團員、青年的創(chuàng)建工作實績作為推薦、培養(yǎng)入黨積極分子、推薦環(huán)節(jié)干部以及優(yōu)秀公務員的重要依據(jù)，形成了有力的創(chuàng)建激勵機制。凡是依法應該讓納稅人了解的事項，一律向全社會進行公開，方便納稅人辦稅和監(jiān)督。