【正文】 方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁或者有管轄權(quán)的人民法院處理。乙方在甲方任職期間不得有下列行為：（1）自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的營業(yè)；（2）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開企業(yè)；（3）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關(guān)系，包括原材料、零部件產(chǎn)品的供應(yīng)客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉(zhuǎn)移。鑒于乙方是作為公司的代理人，全面負(fù)責(zé)公司的對方業(yè)務(wù)。四、違約責(zé)任乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤┑模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、工程設(shè)計圖、制造工藝、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。八、違約責(zé)任本協(xié)議任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，即構(gòu)成違約。直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經(jīng)濟(jì)利益。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的知識、系統(tǒng)、工藝、研究成果及技術(shù)改進(jìn)、專有知識、設(shè)計權(quán)、程序有關(guān)的所有信息。第四條雙方聲明本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強(qiáng)迫。第十二條：本協(xié)議所稱甲方關(guān)聯(lián)公司指建華管樁及分支機(jī)構(gòu)（含集團(tuán)總部、片區(qū)、子公司、辦事處及相關(guān)聯(lián)單位）。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明（含：暫時沒工作的須到當(dāng)?shù)貏趧泳珠_失業(yè)證明），視為自動放棄領(lǐng)取補(bǔ)償金。第三條：乙方從甲方離職時，應(yīng)提前與甲方確認(rèn)其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。二、離職后的競業(yè)禁止義務(wù)，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。如果不能準(zhǔn)確清楚地計算出這些違法收入，會出現(xiàn)兩種情況：原告公司未能得到合理補(bǔ)償；被告的賠償義務(wù)被擴(kuò)大。如何合理平衡兩者，恐怕是一個需要妥協(xié)的過程?！备倶I(yè)禁止的基本做法是企業(yè)與職員采用在勞動合同中訂立保密條款或直接簽訂保密合同或制定保護(hù)商業(yè)秘密的規(guī)章制度，用以約束其職員，保護(hù)其在市場競爭中不因其商業(yè)秘密被泄露而受到損害。出于對用人單位權(quán)益的保護(hù)，我國的競業(yè)禁止制度也隨之建立并發(fā)展起來，雖然目前還存在諸多不足，關(guān)于競業(yè)禁止內(nèi)在的價值體現(xiàn)無論是在學(xué)界還是實(shí)務(wù)界亦存在著諸多爭論，但無可否認(rèn)我國競業(yè)禁止制度得到了長足的發(fā)展。所謂競業(yè)禁止，指對與特定營業(yè)具有特定民事法律關(guān)系的特定人員所為的競爭性特定行為的禁止?！娟P(guān)鍵詞】競業(yè)禁止 競業(yè)禁止協(xié)議 勞動權(quán) 民事法律關(guān)系 利益沖突【正文】競業(yè)禁止，又稱競業(yè)回避、競業(yè)避讓，是用人單位對員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務(wù)，并給予相應(yīng)補(bǔ)償?shù)闹贫取ｋS之而來的便是市場主體（這里主要講的是單位）之間日益激烈的競爭，與此同時，用人單位與勞動者之間原本單純的雇傭關(guān)系關(guān)系變得日益復(fù)雜?！薄吨型夂腺Y經(jīng)營企業(yè)法》第四十條第三款規(guī)定“總經(jīng)理或副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭。那么在這種情況下，勞動者的勞動權(quán)與公司的商業(yè)秘密權(quán)益就產(chǎn)生了直接的沖突。還有的判決以競業(yè)公司的“凈利潤”為基數(shù)計算違法收入。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。，甲方應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的保密費(fèi)，保密費(fèi)列入乙方每月的薪酬總額內(nèi)。第二條：第一條所指的“有競爭關(guān)系的單位”是指乙方離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位，包括但不限于（三和管樁、鴻業(yè)管樁、宏基管樁、大地管樁、中技樁業(yè)等）生產(chǎn)制造管樁、離心方樁的公司。乙方每月向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明（社會保險記錄、工資發(fā)放記錄明細(xì)、個人所得稅證明、勞動合同等），經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。第十一條：《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三條爭議的解決因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的：與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、商業(yè)機(jī)會、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、保密方法有關(guān)的所有信息。甲方可根據(jù)需要隨時調(diào)整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應(yīng)遵守甲方所有的新保密政策。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作。義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________法定代表人：_________身份證號碼：_________地址：_______________地址：______________________年____月____日_______年____月____日競業(yè)禁止協(xié)議書2甲方：法定代表人：注冊地址：乙方：身份證：住址：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：一、保密內(nèi)容甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于投資決策、產(chǎn)品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務(wù)資料、工資薪酬資料等。三、競業(yè)條款乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔(dān)此義務(wù)。第二條乙方的義務(wù)乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第五條爭議的解決雙方應(yīng)首先以協(xié)商方式解決因本合同引起或者與本合同有關(guān)的任何爭議。該董事或經(jīng)理同時自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補(bǔ)償金為由拒絕支付補(bǔ)償金。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務(wù)。第三條 乙方的承諾雇員承諾，在期限____區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許XX、被許XX、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織；（2）向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。第五條 爭議的解決雙方之間發(fā)生了爭議，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。 上述資料、設(shè)計或?qū)＠瘸晒嘘P(guān)的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)、所有權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)等各項(xiàng)權(quán)利均歸甲方享有。 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，否則由此導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。 乙方為證明在競業(yè)禁止期間兩年內(nèi)已履行了競業(yè)禁止的義務(wù)，在競業(yè)禁止期內(nèi)的任何時間經(jīng)甲方要求時，應(yīng)及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)。 乙方確認(rèn)： ，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)甲方所有，公司有權(quán)對乙方給予處分。，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的(延遲支付約定的補(bǔ)償費(fèi)支付期限一個月以上，或者甲方支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)。(以下無合同正文)雙方簽署：甲方： 乙方：地址： 住址：法定代表人： 職務(wù)：簽署人簽字： 電話：電話： 身份證號碼：競業(yè)禁止協(xié)議書7甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號碼：住址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關(guān)政策規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內(nèi)，需保護(hù)甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)，在其在職期間和離職后兩年內(nèi)，按其全年工資收入20%的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償費(fèi)用。，乙方作為員工，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權(quán)益。甲方無正當(dāng)理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的(延遲支付約定的補(bǔ)償費(fèi)支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)。(二)乙方承諾并保證：在其任職期內(nèi)，或無論何種原因離開甲方企業(yè)兩年內(nèi)，無論在何地域，除非獲得甲方書面許可，將不會直接或間接實(shí)施下列行為：單獨(dú)或聯(lián)同任何其他個人、企業(yè)、公司或組織，聘用或唆使或誘導(dǎo)任何甲方的經(jīng)理或雇員離開甲方。四、禁止地域乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍為：_______________________________五、補(bǔ)償及支付方式，因乙方承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下限制競業(yè)義務(wù)而造成乙方一定的經(jīng)濟(jì)損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：按照勞動協(xié)議終止前十二個月平均工資的______%標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付_______個月。，因用人單位的原因?qū)е耞______個月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。附件與本協(xié)議具有同等的法律效力。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因?yàn)榇蟛糠蛛x職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應(yīng)提前做好風(fēng)險防范。歸入權(quán)。不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。（二）前項(xiàng)所述損失賠償按照如下方式計算：損失賠償額為甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；如果甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)由乙方另行支付；甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司因乙方違約行為導(dǎo)致訴訟而聘請律師的律師費(fèi)及其他因訴訟產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。八、協(xié)議生效、終止及補(bǔ)充。第二條 乙方的義務(wù)乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù)；（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù)；（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益。競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。第六條其他本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。甲方（簽章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：日期：20__年__月__日日期：20__年__月__日競業(yè)禁止協(xié)議書14總部：______________________________________甲方：_________________（總部／分部／加盟店）乙方：_________（分部／加盟商／加盟店／員工）上列雙方當(dāng)事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：第一條競業(yè)禁止本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù)；（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù)；（三）直接或間