九不準(zhǔn)感想(更新版)
【正文】 作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或失職瀆職的，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任二、填空題（每空2分，共30分）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過綜合目標(biāo)考核，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，嚴(yán)禁醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在、等醫(yī)療服務(wù)中實行的做法。四、嚴(yán)禁動員、逼迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)五、嚴(yán)禁辱罵、體罰、變相體罰、侮辱學(xué)生。醫(yī)院紀(jì)檢、行風(fēng)辦、醫(yī)務(wù)科對醫(yī)院內(nèi)外反映的關(guān)于我院違反“九不準(zhǔn)”的問題線索，快速核查，及時答復(fù)，營造良好的社會監(jiān)督氛圍，將貫徹活動逐步推入深化。職能科室積極開展績效考核，各科室落實工作量計分和全面質(zhì)量評價，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動工作積極性?！凹t包”各科室及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)恪守醫(yī)德、嚴(yán)格自律。嚴(yán)禁各科室及個人接受醫(yī)藥企業(yè)提供的外出旅游、會餐、加班贊助等不良行為。一、不準(zhǔn)將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤二、不準(zhǔn)開單提成三、不準(zhǔn)違規(guī)收費四、不準(zhǔn)違規(guī)接受社會捐贈資助五、不準(zhǔn)參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告六、不準(zhǔn)為商業(yè)目的統(tǒng)方七、不準(zhǔn)違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品八、不準(zhǔn)收受回扣九、不準(zhǔn)收受患者“紅包”第二篇：九不準(zhǔn)（范文模版）二、組織機(jī)構(gòu)成立連城益民中醫(yī)院貫徹落實“九不準(zhǔn)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下： 組 長：楊建梁副組長：賴浩盛、羅榮俊、成 員：各科室主任、護(hù)士長 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院辦公室，羅榮俊同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)活動各項工作的落實與督導(dǎo)。符合以人為本的方針。在九不準(zhǔn)制定之前，違背這些法規(guī)是個別的極少數(shù)現(xiàn)象。切切實實解決了一些實際生活工作中的問題。嚴(yán)重的是要使用刑法的。但是九不準(zhǔn)也有不足之處，沒有各細(xì)致的涵蓋一些問題，這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)做出更細(xì)致的要求。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院2014績效綜合目標(biāo)考核具體內(nèi)容，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。嚴(yán)禁各科室及個人利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材的用量信息或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利。各科室要認(rèn)真組織科內(nèi)人員開展學(xué)習(xí)和討論，深刻領(lǐng)會“九不準(zhǔn)”的重要意義。對違反“九不準(zhǔn)”的科室或人員，嚴(yán)格按照我院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理的同時，應(yīng)給予取消其當(dāng)年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、待崗、解職待聘、解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由醫(yī)院向衛(wèi)生行政主管部門建議依法給予其責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。，確保活動效果各科室主任、護(hù)士長是本科室“九不準(zhǔn)”活動落實的第一責(zé)任人，對落實工作不力，科內(nèi)發(fā)生違反“九不準(zhǔn)”規(guī)定造成重大影響的，根據(jù)情節(jié)輕重，對其給以降職、免職、黨紀(jì)政紀(jì)處分。八、嚴(yán)禁不服從執(zhí)行學(xué)?；蚪逃姓块T的工作安排等。醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”中要求，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度。機(jī)車、礦車落轍復(fù)軌“八不準(zhǔn)”？答：（1）不準(zhǔn)利用機(jī)車牽引進(jìn)行復(fù)軌。
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