【正文】 探索新形勢下開展矛盾糾紛排查調處工作的新路子、新機制、新方法，以社會矛盾糾紛排查化解工作的突出成果，為推進全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和人民群眾富裕安寧做出了積極貢獻。注重和加強部門之間的協(xié)調配合，積極推動信息聯(lián)通、工作聯(lián)動和矛盾糾紛的聯(lián)排、聯(lián)防、聯(lián)調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。須要作出評判的，要注意表達上的明確性，準確性，合理性，要讓當事人在幽默、友好和推心臵腹的氣氛中受到感化和心靈的洗禮，接受批評、教育，從而明理、通情。有相當大的不確定因素，相當一部分的矛盾糾紛屬突發(fā)性。完善排查機制，超前穩(wěn)控矛盾隱患。村居干部和村民代表只要嚴格履行，矛盾糾紛就會大幅度下降，就能是各種矛盾糾紛控制在萌芽狀態(tài)。一是要加強“五五”普法的宣傳力度。各級領導干部樹立 “領導就是服務”的意識，以人民滿意為最高標準，把主要精力放到抓基層工作，緊緊抓住群眾關心和關注的熱點難點問題，真心實意地幫助群眾解決一些實際困難，力求通過及時化解一些社會矛盾，確保社會的安定穩(wěn)定，從而促進地方經濟的發(fā)展。三是建立工作獎懲機制。一是建立層級管理機制。通過積極主動，搶前抓早，及時采取措施，盡快控制局面，平息事態(tài)。并要求各村根據(jù)實際，每月也召開一次矛盾糾紛排查調處工作例會。（一）主要做法突出“三個到位”，切實加強組織領導 一是思想認識到位。（二）加大調解工作宣傳力度，營造化解社會矛盾糾紛的良好氛圍。在調解時機不成熟時，對當事人爭議過大，過于敏感的問題應慎重提及，不宜評判。矛盾糾紛的發(fā)生具有偶然性。三是規(guī)范事務管理，嚴格程序辦事。一是要加強“六五”普法的宣傳力度。二是干部工作靠前。三是工作落實到位。貫徹落實科學發(fā)展觀、改善民生、促進和諧的一次重大實踐活動，促進全村經濟社會又好又快發(fā)展。俗話說：“巧婦難為無米之炊”，經費保障是一切工作的基礎，而對于調解不收費的人民調解工作來說更是迫切需要。要加大督查考核力度，建立完善社會矛盾糾紛調處成功率的科學評估體系。在調解中，調解人員的語言表達是至關重要的?？傊灰皶r排查，準確掌握信息，就能掌握調解和穩(wěn)控的主動權。村在決定村級重大事務時，嚴格按照村級重大事務民主決策“四議兩公開”開展，做到了程序合法，確保合同不違法的情況下才能簽訂，不僅搞活了經濟，更是形成了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。二是嚴格制訂和履行村規(guī)民約。三是措施前移。一是精力前移。為此，北頭營鄉(xiāng)在建立矛盾糾紛排查調處工作例會制度的同時，確定土地、林業(yè)、民政、計生、婦聯(lián)、團委、經管等部門為矛盾糾紛調處聯(lián)動單位，并明確了相應的責任，為有效平息糾紛提供保證。同時，采取發(fā)放宣傳單、大集日集中宣傳、法制講座等形式，教育群眾正確處理法律糾紛、鄰里糾紛、家庭糾紛等，認真學習《村民委員會組織法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》等法律法規(guī)，引導群眾正確行使民主權利，使群眾知法、懂法、守法，按照正常渠道反映和解決問題。一是領導指揮靠前。我鄉(xiāng)建立了矛盾糾紛排查調處工作月例會制度。自今年矛盾糾紛排查化解專項行動以來，全鄉(xiāng)共排查出各類矛盾糾紛8件，全部化解。（四）建立和推行大調解格局，完善社會矛盾糾紛排查調處責任機制化解矛盾糾紛是一個系統(tǒng)的社會工程，不是某個部門能夠單獨實現(xiàn)的。今年鎮(zhèn)黨委、政府重點抓基層治保會、調委 會建設，從實行目標管理量化分解到業(yè)務培訓都做了細致安排，并著手建立長效機制，努力打造一支業(yè)務過硬的矛盾糾紛化解隊伍。如我鎮(zhèn)永興村就是因為村集體菜田引發(fā)此類矛盾并且和村換屆交織在一起。一是個別村的工作人員在實際調解矛盾中存在人情大于政策、法規(guī)等情況，使天平失衡，從而導致矛盾激化?！秞x鎮(zhèn)綜治維領導穩(wěn)工作中心實施方案》和《xx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心制度》等相關文件的出臺，從工作原則、 程序、制度、案件分理、人員守則等方面對矛盾糾紛化解工作進行規(guī)范，將化解矛盾糾紛的責任層層分解，建立起橫向和縱向的領導責任制，使社會矛盾糾紛排查化 解工作落到實處。壓濾機濾布 同時強化矛盾糾紛情報信息工作，建立鎮(zhèn)村兩級情報信息網絡，及時掌握不穩(wěn)定因素，準確分析判斷治安形勢，提高工作的預見性和主動性，防止群體事件的發(fā)生，使80%以上的矛盾糾紛解決在基層。按照這一工作思路，結合xx鎮(zhèn)的實際情況，我們 將維穩(wěn)辦、綜治辦、信訪辦、司法所、經管站等部門納入調處中心，讓他們直接介入矛盾糾紛排查調處工作。我鎮(zhèn)的 矛盾糾紛排查化解工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下全鎮(zhèn)15個行政村都成立了調委會有專兼職調解員83人，特別是2009年各村又成立了綜治維穩(wěn)工作站進一 步規(guī)范了矛盾糾紛排查化解工作。（一）領導重視，抓建設統(tǒng) 一了思想認識。既方便了群眾，又使領導從處理接訪中騰出時間，濾布 集中精力謀發(fā)展，一心一意搞建設。完善以組織建設為主要手段的社會矛盾糾紛的調處機制。雖然鎮(zhèn)黨委、政府高度重視社會矛盾糾紛排查化解工作，采取了各種措施化解社會矛盾糾紛，維護社會的穩(wěn)定，但是由于諸 多方面的原因，我鎮(zhèn)一些矛盾糾紛仍然突出，造成了部分地區(qū)的不穩(wěn)定，這些問題主要包括土地征用問題、涉農問題、林地（場）遺留問題、土地糾紛、家庭鄰里糾 紛、民事糾紛等。 一是農村土地管理不完善，農民往往因為一壟甚至半條壟而引發(fā)矛盾，此類矛盾比較突出，占鎮(zhèn)村調解的糾紛65%以上。如，對于信訪問題，雖然我國于2005年頒布了《信訪條例》，但這個條例中對少數(shù)人上訪人員違反《信訪條例》的一些行為缺乏剛性的處 罰規(guī)定，從而造成了許多無理上訪、非法上訪甚至引發(fā)了新的社會矛盾糾紛。我鎮(zhèn)要繼續(xù)堅定不移地堅持以經濟建設為中心，實施“科技興 鎮(zhèn)、農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、乳業(yè)富鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，努力改善人民物質文化生活，才能為化解社會矛盾糾紛，維護我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定奠定良好的物質基礎。第二篇：社會矛盾糾紛排查化解工作匯報材料社會矛盾糾紛排查化解工作匯報北頭營鄉(xiāng)黨委（2011年9月26日）為確保新全鄉(xiāng)政治安定，社會穩(wěn)定和經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，進一步強化基層基礎工作。鄉(xiāng)黨委、政府緊緊抓住對待人民群眾態(tài)度問題這個根本，牢固樹立群眾觀念和宗旨意識，在處理矛盾糾紛、開展排查化解工作中，切實把群眾利益放在第一位，正確對待群眾、堅定相信群眾、全心依靠群眾，牢記“守土有責、保一方平安”的政治責任，關注熱點難點問題，密切掌握社情民情，認真搞好矛盾糾紛排查調處工作，有效維護了社會穩(wěn)定。自建立此項制度以來，不論是鄉(xiāng)領導更換，還是部門人員變動，矛盾糾紛排查調處工作例會均未停止過。二是干部工作靠前。一是建立層級管理機制。三是建立工作獎懲機制。及時分析和研究新形勢下的新情況、新問題，不斷增強處理復雜局面下各種難點熱點問題的能力。在具體的工作中，我鄉(xiāng)立足實際，做了一些大量卓有成效的工作，取得了一些微不足道的成績，也積累了一點點經驗，主要有以下4點：預防矛盾糾紛突出一個“早”。村規(guī)民約是農村中的行之有效的管理措施，既通俗易懂，又方便操作，也便于村民執(zhí)行。完善排查機制，超前穩(wěn)控矛盾隱患。有相當大的不確定因素，相當一部分的矛盾糾紛屬突發(fā)性。須要作出評判的，要注意表達上的明確性，準確性，合理性，要讓當事人在幽默、友好和推心臵腹的氣氛中受到感化和心靈的洗禮，接受批評、教育，從而明理、通情。注重和加強部門之間的協(xié)調配合，積極推動信息聯(lián)通、工作聯(lián)動和矛盾糾紛的聯(lián)排、聯(lián)防、聯(lián)調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。我鄉(xiāng)一定借助這次排查的東風，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，充分發(fā)揮基層人民調解、治保組織在維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”作用，不斷加強和完善矛盾糾紛排查調處工作，積極探索新形勢下開展矛盾糾紛排查調處工作的新路子、新機制、新方法，以社會矛盾糾紛排查化解工作的突出成果，為推進全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展和人民群眾富裕安寧做出了積極貢獻。（一）主要做法突出“三個到位”，切實加強組織領導一是思想認識到位。致力發(fā)展經濟，提高人民生活，是維護社會穩(wěn)定的根本目的。三是宣傳教育靠前。同時懂法后，也能依法辦事，避免盲從使，胡來亂搞，減少矛盾糾紛的發(fā)生量。矛盾排查掌握信息要突出一個“準”。只要及時介入，早疏導、早調處，大事化小，小事化了，矛盾糾紛一旦發(fā)生，必須快介入，快調處，絕不能相互扯皮、相互推諉。二、下一步工作計劃（一）加大矛盾調解能力建設力度。下面，就我鎮(zhèn)開展社會矛盾化解工作做以簡要匯報，不妥之處，懇請各位領導提出寶貴意見。二是組織領導到位。對一些重大疑難糾紛，鎮(zhèn)黨委、政府主要領導還親自參加研究、及時部署，確保排查化解任務落到實處。在此基礎上，加強信息報送和通報工作，對可能出現(xiàn)的群體性事件和異常上訪信息，及時向上級有關部門報告，做到防范在前，處理及時，增強工作的預見性和主動性。將每起糾紛具體落實到人頭，做到 “四定”、“三包”，即：定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。近年來，在維護社會穩(wěn)定工作中，科爾沁鎮(zhèn)努力做到“三個前移”。各基層調委會、治保會按照上級的要求，基本實現(xiàn)了規(guī)范化運作，群眾自治能力得到明顯增強。同時懂法后，也能依法辦事，避免盲從使，胡來亂搞，減少矛盾糾紛的發(fā)生量。首先是合同簽訂要規(guī)范，簽訂合同之前應該按相關程序，公開競標，決不能少數(shù)人說了算，搞議標。努力做到問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處臵，防患于未然；四是搞好聯(lián)合排查。矛盾糾紛調處突出一個“巧”。要進一步完善大調解組織網絡，健全糾紛排查、信息分析、快速反應機制，確保發(fā)現(xiàn)在早、處臵在小。加大對社會矛盾糾紛調解工作的宣傳力度，不斷提升大調解工作的社會影響力，使“處理矛盾首選調解、調解也是法制建設、調解反映社情民意、調解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使廣大老百姓信任調解、選擇調解、使用調解，使廣大人民群眾關心支持大調解工作。一、主要做法（一）突出“三個到位”，切實加強組織領導一是思想認識到位。并要求各村根據(jù)實際，每月也召開一次矛盾糾紛排查調處工作例會。鄉(xiāng)黨委、政府始終把穩(wěn)定與發(fā)展放在同一高度上來認識，切實做到“兩手抓”和“