【正文】 疾病，如高血壓、糖尿病等，避免在回訪時間較長之后無話可說，護士可以根據(jù)自己的專業(yè)特長告訴病人一些與他有關(guān)的治病、防病小常識。出于禮貌，目送病人離去后方可離開。與不同年齡階段的病人交流采取不同的說話方式和講話語氣，要有合適的稱呼。作為一名責任護士，需要做到的就是多跑，多講（多問多答），多看，多微笑。當我當天休假或者夜班等情況未能與新病人第一次接觸的，必須在交接班過程中從當班護士處了解病人的一般情況，如：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱、有無手術(shù)等，并做記錄。，保持床單的整潔。，及時，準確書寫護理記錄，及時為危重病員制定護理計劃。8，搶救后六小時內(nèi)完成護理記錄。3, 楣欄項目填寫完整不空項、清楚、無涂改。晨會中護士長可安排講評、提問及講課，布置當日工作重點及應(yīng)注意改進的問題，一般不超過15 分鐘。交班中發(fā)現(xiàn)疑問，應(yīng)立即查證。掌握常規(guī)監(jiān)測手段，熟悉使用各種監(jiān)護儀器，密切觀察病情變化及時報告醫(yī)生，采取相應(yīng)措施，護理記錄詳實，準確。，定期檢查藥品的質(zhì)量。1負責本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。、獎懲辦法、審慎所屬人員的考核、獎懲、升降等事宜。1公司各種表格管理。包括公司辦公用品發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。加強辦公文件、檔案管理。認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作；對識別辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調(diào)動、升級）管理。⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、定點招聘等各種辦法攬用工人才。收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，并注重后勤質(zhì)量的提高。公司總務(wù)工作，做好后勤保障。，根據(jù)“出車申請單”派車。，負責協(xié)助領(lǐng)取病區(qū)所需的各種表格，物資。ICU 護士職責1，在科主任，護士長的領(lǐng)導下進行護理工作。8，做好病房儀器，設(shè)備，藥品，醫(yī)用材料的保管工作。交接班護士進行床旁交接，交接患者的病情、治療、特殊檢查、護理、皮膚、飲食、出入量、各種管道、儀器設(shè)備運行和醫(yī)囑執(zhí)行等情況，交、接班護士共同查看有無未處理醫(yī)囑。值班醫(yī)生和護士長安排部署當日工作。2），手術(shù)患者要記錄手術(shù)方式、麻醉方式和傷口敷料等情況。，?？谱o理，整理床單元及各種監(jiān)護線路，管道。下夜班職責，接公物，藥品，聽取交班，認真進行床旁交接班。為病人介紹醫(yī)院的大概環(huán)境，如食堂、廁所、醫(yī)護辦公室、換藥室，為病人介紹住院后常規(guī)的時間安排，如吃飯時間、作息時間、查房時間、治療時間等，使病人逐漸熟悉并適應(yīng)環(huán)境。多講：即不管在任何治療或者護理中作前要多解釋，過程中適當?shù)陌参?、鼓勵病人配合治療，結(jié)束后告知病人注意事項，盡量多重復，加深印象。適當?shù)目洫労陀哪谋磉_方式有助于和病人更好的溝通交流。一份好的回訪記錄可以反映病人就醫(yī)過程及出院后整個的動態(tài)的健康情況，在回訪過程中護我可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會適應(yīng)狀態(tài)，醫(yī)院則可以為他提供幫助。，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服