【正文】 疾病，如高血壓、糖尿病等，避免在回訪時間較長之后無話可說，護士可以根據(jù)自己的專業(yè)特長告訴病人一些與他有關的治病、防病小常識。出于禮貌，目送病人離去后方可離開。與不同年齡階段的病人交流采取不同的說話方式和講話語氣，要有合適的稱呼。作為一名責任護士，需要做到的就是多跑，多講（多問多答），多看，多微笑。當我當天休假或者夜班等情況未能與新病人第一次接觸的，必須在交接班過程中從當班護士處了解病人的一般情況，如：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱、有無手術等，并做記錄。，保持床單的整潔。，及時，準確書寫護理記錄，及時為危重病員制定護理計劃。8，搶救后六小時內完成護理記錄。3, 楣欄項目填寫完整不空項、清楚、無涂改。晨會中護士長可安排講評、提問及講課，布置當日工作重點及應注意改進的問題，一般不超過15 分鐘。交班中發(fā)現(xiàn)疑問，應立即查證。掌握常規(guī)監(jiān)測手段，熟悉使用各種監(jiān)護儀器，密切觀察病情變化及時報告醫(yī)生，采取相應措施，護理記錄詳實，準確。，定期檢查藥品的質量。1負責本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。、獎懲辦法、審慎所屬人員的考核、獎懲、升降等事宜。1公司各種表格管理。包括公司辦公用品發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。加強辦公文件、檔案管理。認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作；對識別辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調動、升級）管理。⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、定點招聘等各種辦法攬用工人才。收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，并注重后勤質量的提高。公司總務工作，做好后勤保障。，根據(jù)“出車申請單”派車。，負責協(xié)助領取病區(qū)所需的各種表格，物資。ICU 護士職責1，在科主任，護士長的領導下進行護理工作。8，做好病房儀器，設備，藥品，醫(yī)用材料的保管工作。交接班護士進行床旁交接，交接患者的病情、治療、特殊檢查、護理、皮膚、飲食、出入量、各種管道、儀器設備運行和醫(yī)囑執(zhí)行等情況，交、接班護士共同查看有無未處理醫(yī)囑。值班醫(yī)生和護士長安排部署當日工作。2），手術患者要記錄手術方式、麻醉方式和傷口敷料等情況。，?？谱o理，整理床單元及各種監(jiān)護線路，管道。下夜班職責，接公物，藥品，聽取交班，認真進行床旁交接班。為病人介紹醫(yī)院的大概環(huán)境，如食堂、廁所、醫(yī)護辦公室、換藥室，為病人介紹住院后常規(guī)的時間安排，如吃飯時間、作息時間、查房時間、治療時間等，使病人逐漸熟悉并適應環(huán)境。多講：即不管在任何治療或者護理中作前要多解釋，過程中適當?shù)陌参?、鼓勵病人配合治療，結束后告知病人注意事項，盡量多重復，加深印象。適當?shù)目洫労陀哪谋磉_方式有助于和病人更好的溝通交流。一份好的回訪記錄可以反映病人就醫(yī)過程及出院后整個的動態(tài)的健康情況，在回訪過程中護我可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會適應狀態(tài)，醫(yī)院則可以為他提供幫助。，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服