【正文】 布置多、文件多、會(huì)議多，抓落實(shí)的力度不夠。四是個(gè)人對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。進(jìn)入分析評(píng)議階段后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善和增強(qiáng)黨性的目的。究其原因還是我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。三是在工作方法上，有時(shí)過于簡(jiǎn)單，情緒急燥，欲速則不達(dá)。精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。下苦功夫，就是要深入實(shí)際，深入基層，深入本要件。真抓實(shí)干，我將在四個(gè)方面做出努力。我將努力從自身做起，以“五負(fù)責(zé)”的態(tài)度，即對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力。要深刻領(lǐng)會(huì)中央、集團(tuán)公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。工作中有時(shí)存在急躁情緒，自己主觀上要求進(jìn)步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時(shí)使得工作質(zhì)量不夠高。我認(rèn)為，意識(shí)形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見，但對(duì)世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。自己雖然十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行和倡導(dǎo)了“約法三章”、“三權(quán)分離”的制度，但有時(shí)怕管嚴(yán)了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴(yán)格要求不夠、監(jiān)管不到位的問題。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進(jìn)一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題都能夠妥善解決，但還有一部分問題和職工群眾的實(shí)際困難等待解決。自保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我作為公司黨委新思路、新舉措，在認(rèn)識(shí)和理解上還有局限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時(shí)自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。借威，即善于借助《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》賦予的權(quán)威，堅(jiān)持多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多請(qǐng)教。分清主次，樹立大局意識(shí)，統(tǒng)籌安排工作。工作中，推進(jìn)工作、抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負(fù)面作用。二、對(duì)存在問題的根源分析對(duì)存在的以上問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的因素，但主要還是對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的認(rèn)識(shí)不夠。創(chuàng)新需要膽識(shí)，需要魄力，尤其是更新觀念，有時(shí)需要自我否定，這樣自己為了穩(wěn)妥，在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變，難以打破常規(guī)，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。以上是我在認(rèn)真思考和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上歸納出來的黨性分析材料，可能對(duì)存在的問題剖析的不夠全面和深刻，誠(chéng)懇希望各位黨員同志們給予批評(píng)和指正，使我明確努力方向，在思想認(rèn)識(shí)、作風(fēng)建設(shè)和工作能力上有一個(gè)大的提高，為友好集團(tuán)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自已的智慧和力量[企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)]篇一：xx局紀(jì)檢組長(zhǎng)黨性分析材料 黨 性 分 析 材 料根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。友好集團(tuán)的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們?cè)谒枷牒凸ぷ髦杏肋h(yuǎn)保持生機(jī)和活力的法寶。切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來，盡可能地多到基層蹲點(diǎn)，多與基層職工溝通，多深入一線聽取意見建議，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，認(rèn)真解剖“麻雀”，切實(shí)掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，當(dāng)好職工的“代言”人，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。三、整改措施和努力方向加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工作能力。另外對(duì)基層要求的多，對(duì)他們的切身利益考慮不夠，對(duì)改革中出現(xiàn)的暫時(shí)困難給職工的生活帶來的影響估計(jì)不足，對(duì)問題沒有很好地研究并加以解決。二、產(chǎn)生問題的主要思想根源：一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足。另外就是對(duì)公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情，這與我的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)分不開。正因?yàn)槿绱耍芏喙ぷ魇恰爸淙?，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對(duì)的準(zhǔn)確性，有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實(shí)際內(nèi)容。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我的思想也很受教育，下面我結(jié)合學(xué)習(xí)中的收獲，對(duì)自已的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思，查找突出問題，主要有以下幾點(diǎn)需要認(rèn)真的解決，現(xiàn)初步剖析如下:一、存在的主要問題：素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。三是在工作方法上，有時(shí)過于簡(jiǎn)單，情緒急燥，欲速則不達(dá)。究其原因還是我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。自覺學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實(shí)際不夠，其深刻根源是黨性修養(yǎng)不夠，對(duì)共產(chǎn)主義理想與社會(huì)主義初級(jí)階段的認(rèn)識(shí)過于片面，并且產(chǎn)生了宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)較淡薄，客觀表現(xiàn)就是在利益面前患得患失，工作中不求有功，但求無過，光想保持現(xiàn)狀，不想努力去開創(chuàng)新局面。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，同時(shí)由于顧慮怕攬權(quán)越位，導(dǎo)致一些工作抓得不夠到位。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制要加強(qiáng)自身反腐倡廉學(xué)習(xí)，要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種剝削階級(jí)思想的侵蝕。經(jīng)常剖析自己，虛心接受不同意見。一、存在的問題理論學(xué)習(xí)的不夠深入，對(duì)一些新政策掌握不及時(shí)。由于處在這樣的工作環(huán)境中，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的上進(jìn)心和工作積極性受到壓抑，直接影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，而理論知識(shí)卻不愿看，不想學(xué)。在一些人身上形成了講的嚴(yán)、管的松的陋習(xí)。在觀察問題、處理工作時(shí)，不只埋頭于具體事務(wù)，與全局其他工作的大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。創(chuàng)新，即勤于思考，善于調(diào)研，積極探索廉政教育、民主評(píng)議等重點(diǎn)工作規(guī)律，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是抓班子集體工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)照這些要求，聯(lián)系公司發(fā)展實(shí)際，自己在分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和協(xié)調(diào)處理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉中進(jìn)一步提高。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。我時(shí)常告誡自己，要為群眾多辦實(shí)事，多做好事。面對(duì)新的事物、新的形勢(shì)，自己學(xué)習(xí)、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認(rèn)清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素質(zhì)和復(fù)合能力的迅速提高。不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、人文社會(huì)等方面的知識(shí)。自己帶頭落實(shí)措施，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“負(fù)責(zé)任、有能力、簡(jiǎn)而精、大作為”的領(lǐng)導(dǎo)集體。三是發(fā)現(xiàn)矛盾，想方設(shè)法、積極主動(dòng)去解決，不等待觀望，左顧右盼。第二篇：企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料以職工“群眾的滿意”實(shí)踐黨員先進(jìn)性保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)現(xiàn)已進(jìn)入第二階段，對(duì)這一活動(dòng),從中央到地方各級(jí)黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢(shì)頭不亞于過去的黨員登記和“三講”活動(dòng)，為什么那么重視？我的看法有兩條：一是從正面上看，為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質(zhì)；二是從反面上看，為了減少腐敗現(xiàn)象、挽回社會(huì)影響,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。因?yàn)楸旧碜砸丫褪亲龇锤瘮」ぷ鞯?，?duì)自身能夠嚴(yán)格要求，能夠在思想上樹立抵御腐敗的思想道德防線，自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴(yán)格來說，也有一些做得不當(dāng)?shù)牡胤?。以上問題的存在，從深層次上分析起來，主要原因是自身產(chǎn)生了自滿情緒和畏難情緒，直接第三篇：書記黨性分析材料黨性分析材料尊敬的百盟集團(tuán)黨委：我于1992年10月參加工作，1995年7月入黨。有時(shí)礙于情面，請(qǐng)假制度、補(bǔ)課制度沒有很好落實(shí)；有時(shí)工作繁忙，集體學(xué)習(xí)在內(nèi)容上、時(shí)間上有所松動(dòng)。一是抓班子集體解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的力度不夠，對(duì)研究、構(gòu)建公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖，在思想觀念上準(zhǔn)備不充分。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進(jìn)一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題都能夠妥善解決，但還有一部分問題和職工群眾的實(shí)際困難等待解決。二、原因分析上述問題的存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)是深層次的。群眾是智慧和力量的源泉。三、整改思路和措施在分析評(píng)議階段，通過自己找，組織幫，同志提，群眾評(píng)，指出了我在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)和管理等方面存在的一系列問題。強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。是真干還是假干，是實(shí)干還是虛干，實(shí)踐自會(huì)檢驗(yàn)，群眾自有評(píng)說。提高能力，在工作實(shí)踐中進(jìn)一步體現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的基本理論和“三個(gè)代表”重要思想的重要性，緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，措施不得力。要把對(duì)馬克思主義基本理論、“三個(gè)代表”重要思想以及現(xiàn)代科技文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，作為武裝和提高自己的首要任務(wù)。要以誠(chéng)待人，注意團(tuán)結(jié)同志一道工作，時(shí)時(shí)鞭策自己，嚴(yán)格要求，以身作則，率先垂范。二0一二年八月二十一日第五篇：鎮(zhèn)黨委書記黨性分析材料我于1980年7月入黨，現(xiàn)任中共**縣**鎮(zhèn)黨委書記。工作中，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做好本職工作的多，用理想信念激發(fā)大家工作熱情、鼓舞士氣相對(duì)較少。在工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。比如，陪吃陪喝問題，公車私用問題等。在精神狀態(tài)方面：積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的意識(shí)還夠不強(qiáng)，由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，認(rèn)為對(duì)基層工作了如指掌，同時(shí)受傳統(tǒng)儒家思想的影響，比較保守，工作怕出錯(cuò)，怕自己的敢闖敢冒與周圍環(huán)境不適合，制約了潛能的發(fā)揮；在激發(fā)同志們的工作熱情方面，認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)非常復(fù)雜，人人都有一定社會(huì)背景，不愿意得罪人，覺得工作好壞是同志們個(gè)人的事情。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立“低水平是包袱，高水平是財(cái)富”的理念，堅(jiān)持多深入基層，多與群眾接觸交流，開展調(diào)查研究，大膽探尋做好新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的規(guī)律和方法，不斷提升下倉(cāng)鎮(zhèn)整體效能