【正文】 天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假（從20xx年x月x日到20xx年x月x日）。產(chǎn)假，生育津貼。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過近期的交接工作，XXX同志已經(jīng)完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。60天連休假期間，本人工作由駱?gòu)热荽鸀榻庸?。此外，若是晚婚晚育的女員工，另加的一個月的社保由個人全額繳清。征求意見稿擬根據(jù)《勞動法》第七章關(guān)于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。申請人：xxx xxxx年xx月xx日【相關(guān)閱讀：最新產(chǎn)假規(guī)定】xx年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。如員工所在單位沒有參加生育保險，產(chǎn)假期間應(yīng)當按規(guī)定支付正常工作期間的工資。保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。(國家勞動總局保險福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函)注：產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計算，包括法定節(jié)假日。女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間?！笈毠ぎa(chǎn)假規(guī)定大全產(chǎn)假：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。一、必須享受的假產(chǎn)假：90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。這里的本人工資是指按女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月的實得工資(不包括生產(chǎn)性津貼和獎金)計算。第二篇：休產(chǎn)假請假條休產(chǎn)假請假條尊敬的公司領(lǐng)導：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為x月x日，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體?，F(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是xx年國務(wù)院常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。二、產(chǎn)假期限：乙方應(yīng)提前一個星期提供準確的時間計劃上交甲方總經(jīng)理核批，以便公司統(tǒng)籌安排相關(guān)工作事宜。四、其它相關(guān)約定：乙方休假前需與部門負責人協(xié)商，并提前一周安排妥工作交接事宜。60天連休假期間，本人工作由駱?gòu)热荽鸀榻庸?。另在此十分感謝學校領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。特向?qū)W校領(lǐng)導申請辦理產(chǎn)假，希望領(lǐng)導給予審核并通過。三、產(chǎn)假待遇保胎假，工資按照病假發(fā)。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。根據(jù)公司規(guī)定，產(chǎn)假為xx天，預(yù)計將于xx月xx日恢復上班，望領(lǐng)導批準!此致敬禮!請假人：時間：