【正文】 名，查處基層違紀(jì)違法干部39人，督查通報基層黨組織9個，啟動問責(zé)基層干部26人。采取“抽”干部到信訪部門頂崗，“派”干部到村工作，“選”村干部到機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，“挑”干部到非公企業(yè)掛職，“送”干部到縣外學(xué)習(xí)等方式，全方位、立體式、多樣化地培育基層黨員干部。著力優(yōu)化基層服務(wù)平臺建設(shè)，建立縣、鄉(xiāng)、村、組便民服務(wù)站點200余個，大力推行一站式、代辦式、流動式服務(wù)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。一是帶頭調(diào)研促整改。篇二：XX黨組書記抓基層黨建工作述職報告市委常委會：按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。在窗口部門、服務(wù)行業(yè)、執(zhí)法部門堅持好“四明白四滿意”掛牌承諾服務(wù)制，在機關(guān)黨組織堅持好“三亮兩公開”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮(zhèn)369為民服務(wù)模式，打通服務(wù)群眾終端末梢，著力解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。一是拓寬組織覆蓋。一是按照《大關(guān)縣開展各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的實施意見》，12月底前完成9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、83個村(社區(qū))黨總支、10個縣直黨工委、26個縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評議考核工作，同時督促各級基層黨組織抓好黨建工作述職評議考核。對這些問題，自己督促檢查不夠。如有的黨組織“三會一課”等制度落實不到位，黨支部書記多年不講一次黨課。主要表現(xiàn)為：基層干部隊伍文化程度偏低，全縣795名村干部中，?？萍耙陨系?5人，占比僅為%，其中本科7人，占比%。將村干部正職、副職、委員補貼分別提高到每月1500元、1300元、450元，社區(qū)正職、副職、委員補貼分別提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小組長、村下設(shè)黨支部書記崗位補貼每月80元，一肩挑的達到100元。一是配強隊伍?？h委常委帶頭直接聯(lián)系群眾不少于5戶，為掛鉤聯(lián)系點解決實際困難和問題不少于2個，為掛鉤戶辦實事1件以上。三是強化黨員教育。(二)以打造關(guān)河黨建長廊升級版為主線，著力抓基層打基礎(chǔ)促黨建升級。（三）創(chuàng)新能力還不足。一是通過視頻講座、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、微信公眾號、客戶端等“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形式提升了干部理論和實戰(zhàn)能力。認真學(xué)習(xí)市委五屆三次全會、區(qū)委十五屆四次全會精神。適應(yīng)當(dāng)前形勢和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓(xùn)的實效性。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。我們分3批次組織黨員干部到重慶九龍監(jiān)獄”接受廉政警示教育，為深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部觀看了《官商勾結(jié)的代價》、《貪婪霸道自掘墳?zāi)埂返冉逃木窘逃＝衲?，我們結(jié)合整治“吃拿卡要始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負責(zé)、分級教育管理的辦法。加大對黨員干部的教育及管理，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)常化。進一步加強班子和隊伍建設(shè)。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關(guān)心干部職工不夠，與干部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現(xiàn)急躁現(xiàn)象，對班子成員和干部批評言語過重，下來溝通不夠。局黨組在維護穩(wěn)定工作出硬招，堅決落實“三個堅決”目標(biāo)，加強民族團結(jié)，反對民族分裂，去宗教極端化。全年，組織黨員開展徒步走、重溫入黨誓詞，舉辦系統(tǒng)“文藝匯演”、知識競賽、演講比賽、書法比賽、唱紅歌比賽等系列活動，激發(fā)了廣大黨員干部立足本職崗位，扎實工作，積極投身主題教育的積極性。二是創(chuàng)新活動載體，開展豐富多彩活動，增強組織的凝聚力。六是扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育。全面推進黨務(wù)公開工作，通過各種形式的黨務(wù)活動，保障黨員和干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。局黨組班子成員根據(jù)自己的分管工作，分別建立了黨組書記抓黨建聯(lián)系點和黨組成員聯(lián)系點制度。同時，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展學(xué)習(xí)教育活動，把黨員干部的思想統(tǒng)一到十九屆系列全會精神上來，堅持以學(xué)立本，全面提高業(yè)務(wù)能力，堅持以新立業(yè)，以創(chuàng)新的姿態(tài)開展工作，努力把學(xué)習(xí)宣傳貫徹成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推動工作的動力。班子成員以身作則，帶頭參加學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度和幫扶工作，為全體黨員起到了表率作用。從嚴(yán)落實好黨建工作責(zé)任制度，帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。三是開展黨建工作的措施手段不多。（五）黨建制度落實不嚴(yán)。對黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實。今年以來，我辦結(jié)合人防工作實際，深入探索和創(chuàng)新黨的基層工作組織形式和實現(xiàn)途徑，明確“創(chuàng)新發(fā)展思路，爭當(dāng)文明先鋒”的黨建工作亮點，加強黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，提高服務(wù)質(zhì)量，扎實推進學(xué)習(xí)服務(wù)型雙結(jié)合的基層黨組織建設(shè)。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，我辦大力推進廉政建設(shè)工作。突出學(xué)習(xí)X精神這一紅線。第一篇：人防辦黨組書記抓基層黨建工作述職報告今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為黨組書記，認真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持把黨建工作擺在突出位置，時刻牢記宗旨使命，緊緊圍繞X黨建工程實施方案，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面推進黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)。班子成員帶頭，采取集中學(xué)習(xí)、班子成員領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)《黨章》和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神。（五）嚴(yán)肅制度落實，抓實廉政建設(shè)。為進一步提升隊伍素質(zhì)，提高工作水平，在今年年初黨組會議上，我辦把加快建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”的工作目標(biāo)納入年度工作計劃，并成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育和深入開展黨建活動為抓手，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了黨員隊伍素質(zhì)。（三）模范帶頭作用不強。平時缺乏與大家的溝通和交流，對一些同志重業(yè)務(wù)輕黨建的思想沒有及時主動予以糾正，造成了黨建工作效果不盡如人意。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)研究，黨建引領(lǐng)作用有待進一步加強。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，加大黨建工作力度，切實樹立“黨建第一責(zé)任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。深入落實黨建工作責(zé)任制，進一步明確了班子成員的職責(zé)分工和任務(wù)要求，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗力。重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立服務(wù)意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發(fā)揮模范帶頭作用。四是年初，局黨組根據(jù)今年黨建工作任務(wù)重、涉及范圍廣泛的實際的情況，及時調(diào)整充實了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并確定專人負責(zé)具體黨建工作，做到了日常工作有人抓、具體工作有人管。強化黨員隊伍管理。局班子求真務(wù)實的工作作風(fēng)得到了保持和發(fā)揚，班子成員能夠注重深入基層，針對分管領(lǐng)域黨建和重點業(yè)務(wù)工作，采取“一線”工作法，經(jīng)常深入工作一線調(diào)查研究，全面掌握工作情況，及時解決工作中出現(xiàn)的實際問題。局黨組以突出抓好民主集中制建設(shè)為核心，堅持把提高班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、科學(xué)決策水平、總攬全局的能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，建立健全了議事規(guī)則，認真落實“五大一重”制度，對大額資金的使用、干部人事的安排調(diào)整、土地和礦產(chǎn)資源招拍掛等重大事項，都由班子成員集體研究決定，保證重大決策的科學(xué)性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。局機關(guān)支部在認真落實好“三會一課”制度的同時，組織開展內(nèi)容豐富黨員活動。突出政治堅強、提升政治定力，認真落實維穩(wěn)工作硬招實招和“三個堅決”目標(biāo)，建立健全了局機關(guān)安全防范制度，認真落實了節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班和日常值班制度，確保維穩(wěn)工作落到實處。二、存在的主要問題及原因（一）存在的主要問題通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)中還存在以下問題：一是思想覺悟有待加強，距地委和上級部門的要求還有差距。進一步密切聯(lián)系群眾，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。(二)、嚴(yán)格黨員教育管理，加強制度機制建設(shè)。我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時期黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。（三）結(jié)合專項教育，提高黨員干部良好形象。二是開展警示教育。二、存在的主要問題及原因我們黨員教育管理工作，經(jīng)過局總支、各支部的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。（三）要改進黨員干部教育培訓(xùn)方式，制訂長遠的培訓(xùn)規(guī)劃和計劃。以參加集中培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、報告原文專題學(xué)習(xí)會、宣講會等形式，積極學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。針對2016年存在的從事黨建工作的干部能力有待加強、黨員模范性發(fā)揮不夠、創(chuàng)新意識有待強化等問題。對黨員干部的管理和督促不夠，導(dǎo)致個別干部在面對司法行政體制改革的新形勢、新任務(wù)、新要求時，仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏活力，應(yīng)付為主，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。帶頭深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個村(社區(qū))、12個機關(guān)單位、5個企業(yè)、6個社會組織，調(diào)研指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)，進一步掌握實情，找準(zhǔn)工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作。堅持“四議兩公開”工作法，在農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)、安居房建設(shè)指標(biāo)分配、農(nóng)村低保指標(biāo)享受等工作中，廣泛采取“一事一議”方式，讓群眾參與，聽群眾意見，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)。帶頭落實“三深入四聯(lián)戶”制度，對黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾作出更加明確細致的規(guī)定，作為黨員干部年終述職的重要內(nèi)容，納入年終考核事項。(三)強化工作保障，確?；鶎狱h組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。今年，在縣財政十分困難的情況下，增加財政預(yù)算400萬元，從今年1月1日起，增加村(社區(qū))辦公經(jīng)費1萬元，使村辦公經(jīng)費達到3萬元，社區(qū)達到6萬元，增加村(居)民小組辦公經(jīng)費1000元。對農(nóng)村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設(shè)，我重視不夠，抓得不實，工作停留在大面安排部署上的多，主觀上認為隊伍龐大，自己只要抓好方向性、導(dǎo)向性、保障性方面的工作就夠了，沒有沉心靜氣地研究廣大農(nóng)村黨員干部隊伍的現(xiàn)狀。對“服務(wù)型”黨組織建設(shè)的內(nèi)在要求，我研究把握得不夠充分，對分類推進村(社區(qū))、機關(guān)、企業(yè)等領(lǐng)域基層黨建工作機制的指導(dǎo)不到位，推進措施不力，導(dǎo)致一些基層黨組織沒有嚴(yán)格按照出臺的制度抓落實，黨內(nèi)生活不夠規(guī)范，組織生活開展不正常、質(zhì)量不高。軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨建帶工青婦建工作還有待加強，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力還需進一步增強。定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作，及時協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態(tài)化。鎖定“8433”目標(biāo)，全面推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。四是加大創(chuàng)新推廣力度。發(fā)揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用，加大黨員干部理想信念教育，堅持每年舉辦兩期基層黨務(wù)干部主體培訓(xùn)班次，著力解決黨建業(yè)務(wù)不強問題。(二)抓后進整改。緊扣“8433”目標(biāo)，在鞏固和拓展66個“金江黨建長廊”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，狠抓基層服務(wù)型黨組織示范創(chuàng)建，年初及時召開基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作會，親自安排部署，帶頭抓點示范，建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層服務(wù)型黨組織示范點26個，創(chuàng)建機關(guān)黨建示范點17個，以點帶面，全面推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展。一是堅持學(xué)習(xí)教育為先。流動黨員管理取得新突破，建立在昆流動黨員黨支部3個。除省市安排外，縣財政投入在職村(社區(qū))干部崗位補貼 萬元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月(“一肩挑”為1460元/月)、村級副職提高到1320元/月，社區(qū)正職提高到1980元/月(“一肩挑”為2040元/月)、副職提高到1800元/月，落實村(居)務(wù)監(jiān)督委員會主任崗位補貼550元/月、委員100元/月。五是加大內(nèi)外宣傳力度。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對少數(shù)基層組織軟弱渙散、個別基層干部違紀(jì)違法、農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理等突出問題調(diào)查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣1389名流動黨員中，尚有極少數(shù)黨員至今沒有聯(lián)絡(luò)方式，對比較分散和一些長期外出務(wù)工與黨組織失去聯(lián)系多年的流動黨員也沒有深入研究有效的管理辦法。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，全面落實總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的“八點要求”，進一步增強主業(yè)意識和責(zé)任意識，完善基層黨建工作責(zé)任制，制定基層黨組織書記抓黨建工作考核辦法，認真落實黨建工作書記抓、抓書記和“月抽查、季檢查、年總評”監(jiān)督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系，加大督查考核結(jié)果運用權(quán)重，促進各級黨組織書記認真履行第一責(zé)任人職責(zé)。2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務(wù)中心(溪洛渡鎮(zhèn)、細沙鄉(xiāng))。四是著力創(chuàng)建基層黨建示范。著力加強常務(wù)書記、大學(xué)生村官、新農(nóng)村指導(dǎo)員等干部隊伍建設(shè)與管理，繼續(xù)下派黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉及移民、恢復(fù)重建、扶貧攻堅等工作的重點村(社區(qū))掛職鍛煉，不斷充實基層干部隊伍力量。履職盡責(zé)，全面落實基層黨建工作責(zé)任制。一是把脈會診，找準(zhǔn)病因。一是提升站位服務(wù)發(fā)展大局。一是抓理論武裝。以“納稅人學(xué)校”為平臺，舉辦黨員干部培訓(xùn)班，以經(jīng)驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。二、緊扣主線，黨建服務(wù)稅收實現(xiàn)共贏 以提高隊伍素質(zhì)為主線。一是按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳的要求，加大硬件投入，制作預(yù)約服務(wù)卡、監(jiān)督服務(wù)卡和首問責(zé)任登記簿，設(shè)立納稅服務(wù)平臺等多項便民設(shè)施。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化“兩權(quán)”監(jiān)督，通過制作“黨風(fēng)廉政月報表”，設(shè)立個人廉政檔案，在門戶網(wǎng)站開辟政務(wù)公開專欄的方式，規(guī)范執(zhí)法程序，完善執(zhí)法細節(jié)，營造和諧執(zhí)法環(huán)境，確保稅收工作順利開展。繼續(xù)加大力度、豐富措施扶持民族特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。報告人：2014年12月18日