【正文】 內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔(dān)法律責(zé)任。八、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。特此，就員工完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)后，按時(shí)返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司服務(wù)，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：一、培訓(xùn)時(shí)間：時(shí)間天，（即從年月日至年月日）。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀(jì)被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)甲方培訓(xùn)費(fèi)用xx%。第二條本次培訓(xùn)日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計(jì)xx天。(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。(二)甲方提出的培養(yǎng)目標(biāo)：。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計(jì)算。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。第一篇：公司員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本甲方：乙方： 年齡： 性別： 出生年月：學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：第四條 培訓(xùn)效果與要求培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，乙方須保證達(dá)到以下水平與要求：(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等。(二)保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排。第十二條 附 則(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理。第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：日期：xx年xx月xx日xx日期：xx年xx月xx日企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：姓名：性別：身份證：部門(mén)：崗位：因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，為確保公司的合法權(quán)益。七、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的兩倍。十三、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金xxxx元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。第六條在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)乙方辭職或因個(gè)人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔(dān)培訓(xùn)時(shí)甲方支出的費(fèi)用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間在不影響工地正常上班的情況下由本人和師傅自行安排。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由辭職不干的，乙方應(yīng)賠償甲方雙倍的培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：離崗時(shí)一次性付清給甲方，服務(wù)期限不足一年時(shí)按甲方支付學(xué)習(xí)費(fèi)的三倍計(jì)算。本次培訓(xùn)日期自 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 天。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀(jì)被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)甲方培訓(xùn)