【正文】 大事不出鎮(zhèn)，為群眾提供一個安定祥和的生產(chǎn)、生活環(huán)境。（一）多措并舉，創(chuàng)建平安村莊。第三，加強陣地建設(shè)。自86年以來，18年間先后有9人曾任過該村支部書記，班子渙散、矛盾糾紛多、酗酒鬧事、打架斗毆、搶占亂占宅基地現(xiàn)象時有發(fā)生，人地矛盾非常突出，集體債務(wù)超過60萬元，2002年、2003年連續(xù)兩年出現(xiàn)了違法生育，被省、濟寧市納入計劃生育重點管理范圍。我們多次協(xié)調(diào)市土管局對100畝塌陷地已拿出了治理方案。我們多次協(xié)調(diào)市土管局對畝塌陷地已拿出了治理方案。二是建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的人口文化大院，維修粉刷門、窗、墻壁，制作了高標(biāo)準(zhǔn)制度匾牌，并上墻。為解決土地問題，我們廣泛征求黨員干部及群眾意見，相繼召開了兩委會、黨員會、村民代表會，印發(fā)了《致東紀(jì)二村全體村民的一封信》，戶均一份，闡明了工作組的思路，動員全體群眾以實際行動參與到土地調(diào)整工作中來。第二，建立完善村級治安聯(lián)防制度。七一期間，我們利用三天的時間舉辦黨員干部培訓(xùn)班。我們了解到東二村班子渙散，主要原因在于村兩委成員不團結(jié)，以武力論權(quán)勢，工作組把這一情況匯報黨委，并請示了由一名經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)工作人員掛職東紀(jì)二村的支部書記，同時配全充實了職能組織，由兩委成員交叉任職，以培養(yǎng)后備干部使村兩委擰成一股繩。由于歷屆村班子戰(zhàn)斗力不強，群眾威信不高，各項工作沒能正常開展，已成為小有名氣的“難纏村”。并教育引導(dǎo)黨員干部狠抓制度的貫徹落實，促使東紀(jì)二村逐漸步入了制度化、規(guī)范化軌道。二、強措施解難題、確保重點工作的開展我們工作組把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為當(dāng)務(wù)之急，強化措施、狠抓落實，按照“以點帶面、以整體工作化解局部矛盾”的思路推動工作的開展。財務(wù)不清是每個后進村的焦點問題，我們邀請鎮(zhèn)審計辦、經(jīng)管站的人員參加，理清了村的財務(wù)，并成立民主理財小組，把債權(quán)、債務(wù)等開支帳目擺放桌面，及時張榜公布，讓干部清白了，群眾明白了。我們先從遺留問題多、工作難度大的第八經(jīng)營組入手，逐組調(diào)整，做到第八經(jīng)營組土地已經(jīng)調(diào)整完畢，分地到戶；第十二、十三、十五經(jīng)營組在調(diào)整之中。五是對歲以下的已婚育齡婦女從新建檔立卡，確保檔案簿的清晰規(guī)范。同時，我們抓住村村通柏油路這一機遇，對村內(nèi)主要街道進行了維修、硬化，刷新了宣傳標(biāo)語，書寫了道德規(guī)范，建成了精神文明一條街。同時，我們抓住村村通柏油路這一機遇，對村內(nèi)主要街道進行了維修、硬化，刷新了宣傳標(biāo)語，書寫了道德規(guī)范，建成了精神文明一條街。第一，配套健全基層組織。我們多次召開兩委會，黨員代表會，教育黨員干部提高思想政治素質(zhì)，統(tǒng)一干部思想。聯(lián)合鎮(zhèn)司法、派出所等部門，印制《矛盾糾紛排查表》，深入到戶做好思想工作，及時疏理矛盾糾紛，力爭將問題化解在萌芽狀態(tài)。由于該村近20年沒有調(diào)整土地，造成了人地矛盾突出，成為全村的矛盾焦點。駐村干部結(jié)合實際情況，加之對村情、民情的深入了解。三是把走訪看成本職工作，立足源頭化解矛盾。五是把兩委班長建成戰(zhàn)斗堡壘，強筋壯骨筑牢基礎(chǔ) 駐村干部以村黨支部副書記開展工作，發(fā)揮“三促進”“兩監(jiān)督” 作用“三促進”即促進發(fā)展黨員，促進黨組織活動開展，促進黨員作用發(fā)揮“兩監(jiān)督”即監(jiān)督村干部執(zhí)行各項農(nóng)村政策，監(jiān)督村干部遵紀(jì)守法，村級黨建工作出現(xiàn)了發(fā)展黨員數(shù)量多了，黨組織活動次數(shù)頻了，黨員作用發(fā)揮好了，村黨支部威信高了的良好局面。加快調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。2017年從脫貧攻堅一線提拔干部重用93名，%。嚴(yán)格管理，確保良好形象樹在一線一是制定鐵律嚴(yán)格約束。戶長重點當(dāng)好“五大員”，即扶貧政策“宣傳員”、脫貧工作“指導(dǎo)員”、聯(lián)系群眾“信息員”、脫貧攻堅“聯(lián)絡(luò)員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”，每月給予50分愛心積分，作為薪酬用于“愛心超市”兌換物品。