【正文】 劃扣退休職工的養(yǎng)老金？文件依據(jù)：勞社廳函[2002]27號(hào)。按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲），7文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]55號(hào)。建立個(gè)人帳戶前參加工作的臨時(shí)聘用人員達(dá)到法定退休條件時(shí)，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，另加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。5事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如何規(guī)定的？文件依據(jù)：大勞發(fā)[2004]48號(hào)。（9）有低保證的參保人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)：需攜帶《低保證》及低保領(lǐng)取存折。4靈活就業(yè)人員辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)都需要帶什么材料？（1）首次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)需提供：身份證、失業(yè)證、戶口本、一張一寸照片（黑白、彩色均可）、2元錢工本費(fèi)。②對(duì)2007年底以前，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》“4050”人員從事靈活就業(yè)后，本人申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，區(qū)（市）縣財(cái)政給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。1超過(guò)3年，超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼所需資金全部由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)基數(shù)低于全市上年職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)上年職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。因此，為保護(hù)職工利益，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遇到這種情況時(shí)，一般采取繳清職工本人企業(yè)和職工自己應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)辦法。2企業(yè)未與職工簽訂勞動(dòng)合同，屬不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象？答：不管企業(yè)是否與職工簽訂勞動(dòng)合同，只要該職工給企業(yè)提供了勞動(dòng)，企業(yè)（或個(gè)體業(yè)主）支付了工資，該職工就屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍和對(duì)象，企業(yè)（或業(yè)主）就應(yīng)為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。1企業(yè)與職工需繳納幾種保險(xiǎn)、繳費(fèi)比例是多少？答：社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行五個(gè)險(xiǎn)種統(tǒng)一征繳，五險(xiǎn)分別是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（3）職工由企業(yè)轉(zhuǎn)入事業(yè)單位時(shí)：屬于在市內(nèi)四區(qū)和本縣市區(qū)內(nèi)流動(dòng)人員：①提供《職工調(diào)動(dòng)表》（或勞動(dòng)合同）、《個(gè)人帳戶變更表》到機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)；②到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳部門業(yè)務(wù)窗口打印養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶明細(xì)單；③持審核后的《個(gè)人帳戶變更表》、《職工調(diào)動(dòng)表》（或勞動(dòng)合同）到支付部門打印《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移單》；④由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月底核對(duì)當(dāng)月實(shí)際轉(zhuǎn)移的《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移單》，同時(shí)進(jìn)行基金轉(zhuǎn)移的帳務(wù)處理，并由機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。事業(yè)單位參保職工個(gè)人帳戶何時(shí)開(kāi)始建立，個(gè)人帳戶如何記錄？答：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（大政發(fā)[2004]50號(hào)）第十一條規(guī)定，從2004年7月1日起，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為事業(yè)單位每個(gè)參保職工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（即個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8％）和按銀行一年期定期存款利率計(jì)算的利息全部計(jì)入個(gè)人帳戶。如果法院判其無(wú)罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。退休職工失蹤后，其待遇如何處理？退休職工失蹤后，下落不明在六個(gè)月以內(nèi)的，其退休待遇可繼續(xù)發(fā)給；超過(guò)六個(gè)月，從其戶主、親屬或利害關(guān)系人申報(bào)失蹤，戶口登記機(jī)關(guān)暫時(shí)注銷其戶口的下一個(gè)月起，暫時(shí)停發(fā)其退休待遇，但對(duì)其供養(yǎng)直系親屬因此而發(fā)生生活困難的，由發(fā)給退休待遇的單位酌情給予生活困難補(bǔ)助。3出國(guó)進(jìn)修和訪問(wèn)學(xué)者人員的工齡如何計(jì)算？出國(guó)進(jìn)修人員和訪問(wèn)學(xué)者，在批準(zhǔn)出國(guó)留學(xué)的期限內(nèi)，國(guó)內(nèi)工資由原單位照發(fā)，國(guó)內(nèi)計(jì)算工齡。2“開(kāi)除留用察看處分”職工工齡如何計(jì)算？因違犯勞動(dòng)紀(jì)律而受到“開(kāi)除留用察看處分”的職工，如果本人未受刑事處分，在行政處分撤銷以后，其受處分期間可以與受處分前后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。1什么是供養(yǎng)直系親屬？供養(yǎng)直系親屬是指其主要生活來(lái)源依靠供給的下列人員：（1）死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級(jí)市及以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定（下同）完全喪失勞動(dòng)能力的；（2）死亡職工父母（包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受扶恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。1建國(guó)前參加革命工作的復(fù)員、退伍軍人（部分女同志除外）和精簡(jiǎn)人員，在工作間斷后又參加革命工作的，其參加革命工作時(shí)間如何確定？凡間斷年限不超過(guò)三年的，如果原工作時(shí)間長(zhǎng)于間斷年限，可從第一次參加革命工作之日算起，否則從第二次參加革命工作時(shí)之日算起；間斷年限超過(guò)三年的，一般從第二次參加革命工作之日算起。在進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立個(gè)人帳戶前后，職工從事國(guó)家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費(fèi)年限？建立個(gè)人帳戶前(即1996年1月1日前，下同)，職工所從事國(guó)家確定的特殊工種年限可按規(guī)定折算工齡。職工因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的能否退休？1997年4月1日前因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，可以退休。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安臵老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。職工辦理因病提前退休的條件是什么？職工因病，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，可以經(jīng)本人申請(qǐng)辦理因病退休?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于各地不得自行提高企業(yè)基本養(yǎng)老金待遇水平的通知》（國(guó)辦發(fā)[2001]50號(hào)）規(guī)定，企業(yè)基本養(yǎng)老金待遇水平的調(diào)整，由勞動(dòng)保障部和財(cái)政部根據(jù)實(shí)際情況，參照城市居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和在職職工工資增長(zhǎng)情況提出調(diào)整總體方案，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織實(shí)施；各地區(qū)制定的具體實(shí)施方案，報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部審批后執(zhí)行。其入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位正式職工的，其參軍前后的工齡可連續(xù)計(jì)算。離休人員（含建國(guó)前老工人）死亡喪葬費(fèi)為2000元，一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為死者生前20個(gè)月基本工資。2職工自動(dòng)離職、開(kāi)除或刑事處分再次參加工作的工齡如何計(jì)算？職工自動(dòng)離職的工齡計(jì)算按除名情況處理。2城鎮(zhèn)待業(yè)青年在城鎮(zhèn)街道企、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)所辦的獨(dú)立核處、自負(fù)盈虧的集體單位工作期間的工齡如何計(jì)算？1968年以來(lái)，凡是在經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)開(kāi)業(yè)的城鎮(zhèn)街道或國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)所辦的獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的小集體單位工作的城鎮(zhèn)待業(yè)青年，被招收(合同自然減員補(bǔ)充)到全民所有制單位工作后，其原在該單位工作的時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。3工作人員1979年以后考入普通高等學(xué)校本、?？茖W(xué)習(xí)的職工的工齡如何計(jì)算？考入普通高等學(xué)校的國(guó)家職工在校學(xué)習(xí)期間一律不計(jì)算工齡，入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計(jì)算。3出國(guó)定居的退休人員的養(yǎng)老金是否與國(guó)內(nèi)退休人員享受同等待遇？出國(guó)定居的退休人員的養(yǎng)老金與國(guó)內(nèi)退休人員享受同等待遇。4企業(yè)退休人員因涉嫌通緝或羈押的，其退休待遇如何處理？企業(yè)退休人員因涉嫌通緝或羈押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。也就是說(shuō)，個(gè)體勞動(dòng)者參加大連市醫(yī)療保險(xiǎn)須具備兩個(gè)基本條件，一是參加大連市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是市內(nèi)四區(qū)常住戶口。（2）職工在省內(nèi)流動(dòng)時(shí)：①提供《職工調(diào)動(dòng)表》（或勞動(dòng)合同），到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳部門業(yè)務(wù)窗口打印養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶明細(xì)單；②到支付部門辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并打印《遼寧省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（省內(nèi)）轉(zhuǎn)移單》；③由調(diào)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將《轉(zhuǎn)移單》統(tǒng)一上報(bào)省社保局并由省社保局統(tǒng)一下發(fā)至調(diào)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。1什么是視同繳費(fèi)年限？答：《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號(hào)）規(guī)定：視同繳費(fèi)年限，指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。這些人員同國(guó)內(nèi)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系并離境時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)終止其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并根據(jù)職工申請(qǐng)，對(duì)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額一次性支付給本人；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，將其個(gè)人賬戶結(jié)余部分一次性退給本人；參加失業(yè)保險(xiǎn)的，單位和個(gè)人此前繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不予退還。再說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，優(yōu)勝劣汰很普遍，一旦該單位不復(fù)存在了，職工在該單位工作期間的養(yǎng)老合法權(quán)益受到侵害；后一種辦法可以說(shuō)無(wú)后遺癥，但單位困難一時(shí)無(wú)法解決欠費(fèi)問(wèn)題，影響流動(dòng)。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例按確定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)；②個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員：以本人上年實(shí)際月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為935元，；市內(nèi)四區(qū)最低醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為1783元。醫(yī)療保險(xiǎn)按上年當(dāng)?shù)厣缙焦べY和當(dāng)?shù)卣_定的繳費(fèi)比例給予全額補(bǔ)貼，市、區(qū)（市）縣兩級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。從調(diào)入之月起按我市規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立和管理個(gè)人帳戶，職工退休時(shí)，按其調(diào)入前后繳費(fèi)工資和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。（8）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加社會(huì)保險(xiǎn)需提供：轉(zhuǎn)業(yè)證、身份證、管理手冊(cè)、一張一寸照片、2元工本費(fèi)。（二）參保職工實(shí)發(fā)工資低于本人檔案工資的，以本人檔案工資作為繳費(fèi)基數(shù)?；攫B(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照《大連市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于印發(fā)〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(大政發(fā)[2001]54號(hào))規(guī)定的城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行，即基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。5參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員達(dá)到法定退休年齡，滿足哪些條件可以辦理退休？文件依據(jù)：大勞發(fā)[2003]53號(hào)。繳費(fèi)比例：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：企業(yè)職工為27％，其中，企業(yè)為19％，職工個(gè)人為8％；個(gè)體勞動(dòng)者為18％；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：企業(yè)職工為10％，其中，企業(yè)為8％，職工個(gè)人為2％；個(gè)體勞動(dòng)者為6％。70、街辦企業(yè)職工（已辦用工手續(xù)）快到退休年齡，檔案在勞動(dòng)代理中心代理保管，單位已為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（2）勞動(dòng)保障部門開(kāi)設(shè)專門窗口為隨軍家屬提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹。從外地遷入我市的已參加社會(huì)保險(xiǎn)的隨軍家屬，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要指導(dǎo)其做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)，協(xié)助其及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2014年將“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！眱身?xiàng)制度合并實(shí)施，建立居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)“六統(tǒng)一”：政策統(tǒng)一，覆蓋范圍統(tǒng)一，參保登記手續(xù)統(tǒng)一，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，養(yǎng)老金水平統(tǒng)一。二是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，參保人員繳費(fèi)超過(guò)15年的，每增加1年繳費(fèi)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)增加2元。139≈ 月領(lǐng)取養(yǎng)老金=100+6+=國(guó)家正在探索建立養(yǎng)老保險(xiǎn)金正常調(diào)整機(jī)制，未來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老金水平將會(huì)逐步提高。1請(qǐng)問(wèn)，我是一位農(nóng)村居民，承包的土地被國(guó)家依法征收，我能享受什么政策？答：按照《山東省土地征收管理辦法》（山東省人民政府令第226號(hào)）規(guī)定，承包土地被征收的農(nóng)村居民，除享受青苗補(bǔ)償費(fèi)、土地征收補(bǔ)償安置費(fèi)等補(bǔ)貼以外，政府為其建立被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，確保被征地農(nóng)民原有生活不降低，長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。法定繼承人提供參保人員死亡證明、法定繼承人本人身份證、銀行賬戶等資料向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理死亡人員居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系注銷和個(gè)人賬戶金返還事項(xiàng)。若職工本人工資總額低于上全市職工平均工資60%的，按上全市職工平均工資的60%核定其繳費(fèi)基數(shù)；若職工本人工資總額高于上全市職工平均工資300%的，按上全市職工平均工資的300%核定其繳費(fèi)基數(shù)。（十）企業(yè)招用的臨時(shí)工，在本企業(yè)連續(xù)工作期間被招收為固定工或勞動(dòng)合同制工人的，工齡如何計(jì)算？是否需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？答：臨時(shí)工經(jīng)批準(zhǔn)招收為本企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其1986年10月1日以前符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間視為繳費(fèi)年限，1986年10月1日以后則應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。女性，工人年滿50周歲、干部和農(nóng)民工年滿55周歲。（十七）退休時(shí)間、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間如何界定？答：正常退休以其達(dá)到國(guó)家規(guī)定法定退休年齡的次月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。（二十）企業(yè)職工死亡一次性喪葬費(fèi)、救濟(jì)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：企業(yè)職工非因工死亡，發(fā)給喪葬費(fèi)2000元；死者死亡時(shí)有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟(jì)金計(jì)發(fā)月數(shù)從7個(gè)月調(diào)整為15個(gè)月。對(duì)于均是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)的夫妻，可否免征滯納金，需提供哪些手續(xù)？可以。