【正文】 要負(fù)責(zé)人參加會議。負(fù)責(zé)為《中道》撰寫所屬機構(gòu)通訊、新聞稿，每月20日前向編輯部交稿不少于2篇，每篇不少于500字。四、《中道》組織架構(gòu)主編：鄧偉明副主編：吳小歌、賀啟中編委會：鄧偉明、吳小歌、賀啟中、劉柱華、李伯亮（暫定）編輯：集團企業(yè)文化宣傳部五、《中道》版塊劃分和欄目簡介頭版：第一版，有中偉語錄、高層聲音、頭版頭條、一句話新聞等欄目。文苑：企業(yè)員工創(chuàng)作的詩歌、散文、：企業(yè)員工讀書心得、書評、：記錄、講述企業(yè)員工潮流生活方式（衣、食、住、行、娛樂等）、特別策劃：第六、七版由編輯部組織、策劃、實施的特別針對企業(yè)重大經(jīng)營、文化活動，重點項目，歷史，：中偉專題（不定期）、中偉故事（不定期）、中偉人物（不定期）中道論壇：第八版有中偉文化、建言建議、另眼看中偉三個欄目。2）特約通訊員和員工投稿有關(guān)事項（暫定）特約通訊員每期內(nèi)刊通訊稿不少于2篇，每篇通訊文字不少于500字，每月將補發(fā)特殊津貼。二是要突出重點，在預(yù)防工作上下功夫，重點做好三項工作：①搞好社會治安綜合治理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村巡防隊和治保積極分子的作用。官莊村對村內(nèi)主要道路進行整治，清理堆物堆料20噸，并要求商戶進店經(jīng)營；拆除違章建筑2000余平方米。（城管隊）王四營鄉(xiāng)加強人文奧運建設(shè)①依托各村文明學(xué)校，以“快樂學(xué)習(xí)、共享奧運”為主題，深化奧運知識大講堂活動，宣傳奧運知識、觀賽禮儀等，提升市民文明素養(yǎng)。最終來自觀音堂村、官莊村、道口村、南花園村和王四營村的七個家庭分獲一、二、三等獎。預(yù)計10月底續(xù)簽工作將全部完成。報：劉希泉副區(qū)長，趙增華書記、王寶軍主任區(qū)委宣傳部、文明辦，區(qū)委農(nóng)工委，朝陽報，朝陽有線送：鄉(xiāng)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)長、副書記、紀(jì)委書記、武裝部長、副鄉(xiāng)長發(fā)：各行政村、鄉(xiāng)直屬單位、公司，鄉(xiāng)機關(guān)各科室中共朝陽區(qū)王四營鄉(xiāng)委員會2007年9月28日印 編輯：劉海曼編校：林 成簽發(fā)：齊淑萍（共印120份）第三篇：內(nèi)部刊物制作策劃方案內(nèi)部刊物策劃案為弘揚公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面形象，增強公司員工的歸屬感，搭建公司管理人員和廣大員工的溝通平臺，最終達到文化管理企業(yè)的目的，結(jié)合公司的實際情況，人事部設(shè)計公司內(nèi)部刊物，方案如下：一、刊物定位營造公司為家，家在公司的文化氛圍，增強員工歸屬感和使命感公司內(nèi)部刊物是廣大員工溝通的橋梁公司的重大事記和企業(yè)文化的宣傳陣地二、指導(dǎo)思想以先進的企業(yè)文化為指導(dǎo)思想，以培養(yǎng)員工的服務(wù)意識、企業(yè)認(rèn)同、社會公德和職業(yè)道德為目的，提高公司的知名度，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。六、人員安排總編： 主編： 法律顧問： 編輯： 排版攝影： 校對：宣傳員：各部門指定人員七、內(nèi)刊具體內(nèi)容內(nèi)刊名稱暫定為：“北京拒馬”刊物出版的具體事項：(1）刊物形式：雜志(2）刊物規(guī)格： 大?。?10*285 mm 顏色：彩色銅版紙印刷 頁數(shù)：12頁 數(shù)量：暫定26份(3）出版周期：4月至10月期間每月出版一次（4）開辦欄目及其詳細介紹：雜志一共分為四部分：分別為“焦點聚集”、“特別報道”、“員工天地”、“娛樂生活”，其中 《精英故事》：董事長、總經(jīng)理或副總經(jīng)理等的故事，以訪談錄或報告文學(xué)的形式出現(xiàn)，并配有董事長、總經(jīng)理或副總經(jīng)理的照片、個人簡介、以及座右銘等。[不定期發(fā)表，每期可多則，員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動] 編輯寄語：公司員工對于企業(yè)刊物的看法或建議，從錯別字、文字描述、排版、圖片等所有相關(guān)方面。企業(yè)內(nèi)部刊物是面向企業(yè)全體員工的。（2）從院職能角度劃分，我院具體分黨工團、紀(jì)檢、工會、行政、人事、財務(wù)、生產(chǎn)安全質(zhì)量、合同資質(zhì)管理等能部門，要求各分管部門每期為內(nèi)部刊物提供一篇管理論文、規(guī)章制度、經(jīng)營攻略等文章，并通過內(nèi)部刊物編輯部審核發(fā)表，此項工作應(yīng)有各部門負(fù)責(zé)人或主管職員負(fù)責(zé)，內(nèi)部刊物組稿中心將定期向各部門收取電子稿。第五篇：關(guān)于創(chuàng)建公司內(nèi)部刊物的方案關(guān)于創(chuàng)建公司內(nèi)部刊物的方案一、公司刊物的定位：公司內(nèi)部刊物是廣大員工溝通的橋梁。成員包括（按字母排序）：。打字、校對、排版、印刷：公司內(nèi)部刊物名字的征集在全公司范圍內(nèi)以有獎?wù)骷男问竭M行征集，經(jīng)過篩選，最后報總經(jīng)理審批實行，被采納的給予獎勵200元。稿件的管理（1）稿件以公司內(nèi)部員工提供為主，主要是關(guān)于公司的最近動態(tài)、最近生產(chǎn)情況、公司的精神、理念、經(jīng)驗交流、員工的感受、體會、雜談等，稿件必須堅持“以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的思想；稿件內(nèi)容必須擁護公司的根本利益。D、一經(jīng)投稿，表示作者授權(quán)公司處理、刊登、發(fā)表，以及用做其他