【正文】 并堅決改正錯誤；（4）對軍官不當面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；（5）照顧軍官和體弱有病的同志，不搞絕對平均主義；（6）關(guān)心連隊建設(shè)，愛護集體榮譽，積極協(xié)助軍官做好各項工作。軍官和士兵在根本利益和奮斗目標上是一致的，這是我軍官兵一致，團結(jié)一心的政治基礎(chǔ)。尊干愛兵，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是部隊的本質(zhì)特征之一，是部隊內(nèi)部團結(jié)統(tǒng)一的重要因素。●戰(zhàn)友們，有首歌這么唱“只要人人都獻出一份愛，世界將變成美好的人間”，那么讓我們發(fā)揚尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)帶領(lǐng)部屬，努力構(gòu)建和諧警營，不斷增強部隊的凝聚力戰(zhàn)斗力，用實際行動踐行“赴湯蹈火，追求卓越”的浙江消防精神，完成黨和人民賦予我們的神圣使命。應(yīng)該看到，自覺服從干部管理，不僅是對干部個人尊重的問題，更是一個革命戰(zhàn)士所必備的素質(zhì)。連隊組織集體活動要積極參與，干部下達命令要堅決執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)布臵任務(wù)要高標準的完成，有什么新的情況要及時請示匯報，有了成績不搶，出了問題不推。要自覺對干部講真話，講心里話，堅持做到“四個報告、一個依靠”，特別是自己有了缺點錯誤，要主動向干部匯報思想，求的干部的幫助。同時，要看到干部肩上的擔(dān)子重，身負的責(zé)任大，戰(zhàn)士應(yīng)該充分理解干部也是有血有肉的人，他們有愛兵的責(zé)任，也有受到兵愛的愿望。使戰(zhàn)士感到組織上真正關(guān)心他們●最后要用形象感召戰(zhàn)士。比如，給戰(zhàn)士做病號飯，就要看戰(zhàn)士到底想吃什么，而不能總是一碗雞蛋面，把病號飯做成了一種形式主義。第二天，戰(zhàn)士們醒來時，發(fā)現(xiàn)全連的黨員，擠成一團在篝火旁睡著了?！襁@就是繼承發(fā)揚尊干愛兵意義之一：尊干愛兵是我軍克敵制勝的法寶； ●《士兵突擊》這部電視劇正在熱播，而這部電視劇中一句經(jīng)典名言大家肯定記得“不拋棄，不放棄”，讓我們先感受一下“鋼七連的六字精神”。消防部隊作為一個高度團結(jié)的戰(zhàn)斗集體，要完成黨和人民賦予的各項任務(wù)，必須繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，努力構(gòu)建和諧警營，不斷增強部隊的凝聚力戰(zhàn)斗力，完成黨和人民賦予我們的神圣使命。在抵制亂拉關(guān)系的問題上，除了要求干部堅持五湖四海，為戰(zhàn)士樹起團結(jié)的榜樣，作為戰(zhàn)士也要擔(dān)負起相應(yīng)的責(zé)任。在我們的干部隊伍中絕大多數(shù)的干部是好的，是正直和公道的。人家指導(dǎo)員與我非親非故，教我學(xué)習(xí)是真為我好，我送他表是真心實意的，我爸來電話還說我買便宜了，不 然在地方讓我學(xué)到現(xiàn)在的水平，得化多少錢呢。其實把自己的工作做 好，為連隊多做貢獻就是最好的表達方式。作為家長，他們從開 始怨恨個別的干部，到怨恨部隊的不良風(fēng)氣，進而改變了對人民軍隊的看法。以前，我們旅有個連隊，連長、指導(dǎo)員分別把各自的老鄉(xiāng)納入自己的旗下，充當?shù)昧χ趾托母?，愿望是自己好開展工作。會使那些作風(fēng)正派、老實肯干的人，由于得不到公正的對待，而 心情壓抑、工作消極，有的甚至出于逆反心理而躺倒不干，這樣又打擊了一部分人。禮理所當然被退了回來，并受到了批評。就要踏踏實實做好本職工作，為連隊建設(shè)多作貢獻。有的戰(zhàn)士家長，在戰(zhàn)士一入伍，就囑咐要多帶點錢，多長點心眼，會來點的事，錢不夠要給家來電話。二是感情“物化”。今天我不是在做調(diào)查，而是要和大家共同探討一下，為什么大家都認為不對和反對的事，卻還在有人去做呢？我們又該如何看待和對待這種現(xiàn)象？今天講課的題目就是“糾治不正之風(fēng)，純潔內(nèi)部交往，建立和諧的官兵關(guān)系。比如，加強基層廉政監(jiān)督機制問題，健全保障士兵民主權(quán)利正常渠道問題，完善文明帶兵、依法帶兵的獎懲措施問題，要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究用改革的辦法解決矛盾，使密切官兵關(guān)系建立在科學(xué)穩(wěn)固的工作基礎(chǔ)之上。尊干愛兵教育，普遍把干部作為重點，不少干部在對照檢查中，“洗了一次澡”、出了一身汗，受到了較深的觸動。實踐證明，尊干愛兵教育能不能高標準地落實，關(guān)鍵取決于黨委的決心，從長遠看主要是靠提高基層干部的素質(zhì)。把官兵關(guān)系視為無足輕重，只抓單項工作甚至脫離實際搞高指標是一種引導(dǎo)；出了問題輕描淡寫地說幾句或者回避矛盾，也是一種引導(dǎo)。另外，士兵中的問題與家庭的影響有很大關(guān)系，像父母離異、經(jīng)濟困難、天災(zāi)人禍等，由于受到很多客觀條件的限制，處理不好，戰(zhàn)士就會私自離隊，酗酒鬧事。相反，卻接受了不少消極的東西。制訂和遵守尊干愛兵公約，是密切官兵關(guān)系、實現(xiàn)官兵一致原則的一項措施。②忠誠老實，主動向軍官匯報思想，虛心接受教育。要求軍官做到：①以親如兄弟的感情愛護士兵，嚴格管理，耐心說服，關(guān)心士兵的成長和進步。大家自覺履行公約，使官兵關(guān)系得到改善,部隊空前團結(jié)。尊干愛兵公約是在尊干愛兵運動中產(chǎn)生的。從此，開展尊干愛兵運動和制訂尊干愛兵公約成為中國人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。④處處以身作則，不搞特殊化，不侵占士兵的利益。⑤照顧軍官和體弱有病的同志，不搞絕對平均主義。在新的形勢下，市場經(jīng)濟的影響，社會風(fēng)氣的影響，各種觀念形態(tài)和文化的影響，都不可避免地給官兵關(guān)系打上社會的烙印。有的同志提出，部分基層干部在帶兵問題上“老招不信、新招不會、歪招不斷”的問題，需要引起高度重視。客觀地分析基層干部的工作狀況，應(yīng)該肯定絕大多數(shù)同志希望上進，干出成績來。當前影響基層干部正確處理官兵關(guān)系的另一個因素是干部家族家庭和個人遇到的實際問題較多，特別是連排干部在住房、愛人就業(yè)等方面的困難增加，經(jīng)常處于浮躁的狀態(tài)，這就不可避免地導(dǎo)致“管理工作簡單化，思想工作行政化”。２、要在集中教育整頓的基礎(chǔ)上，加大經(jīng)常性思想工作的力度。有些干部經(jīng)常因一些家庭實際問題和個人歸宿受困擾，心情浮躁，導(dǎo)致對士兵的簡單粗暴。那么，大家要問，今天講尊干愛兵教育，為什么要說收禮送禮，不正之風(fēng)呢。一、官兵交往中存在的不正之風(fēng)近年來，由于受社會上不良風(fēng)氣的影響，一些同志也學(xué)會了送禮，有的把地方上的庸俗關(guān)系學(xué)也帶到了部隊。個別干部也認為幫了你 的忙，拿點酬謝似乎也是應(yīng)該的。有的同志搞老鄉(xiāng)關(guān)系，圖的是辦事方便。那么，這樣的人又怎么可能得 到進步呢？即使可能由于個別人貪圖小利，為你的進步給予了某種不應(yīng)有的關(guān)照，但由于你的表現(xiàn)與你的這種進步相差甚遠，容易招至戰(zhàn)友們對你蔑視，使你陷入孤 立尷尬的地步。有個別的干部在庸俗關(guān)系學(xué)的面前當了俘虜，“拿人錢財，替人辦事”，收了禮就要投桃報李，以禮論功，辦 了不該辦的事，用了不該用的人。戰(zhàn)士請假要送禮，沒有事送了禮也有假；干部則以禮的輕重定假期長短。有損部隊的形象在人民群眾的心目中，人民軍隊是個大學(xué)校、大熔爐，是培養(yǎng)人教育人的地方，都爭相把子女送到部隊來鍛煉。革命老人謝覺哉說過這樣的話：“進步是從艱苦中來的，只有經(jīng)過勞作、經(jīng)過奮斗得來的進步才是真正的進步。他為了表達自己的心意，就為指導(dǎo)員和自己的斑長一人買了一塊一千多元的手表。官兵之間的關(guān)系是以工作為紐帶，以感情為基礎(chǔ)，交往的目的，不是為自己，而是為了我們大家、為了我們連隊建設(shè)和部隊建設(shè)。有的人偏聽偏信，總認為別人的進步是通過不正當手段得來的，事實上絕非如此。即使你工作干的不錯，也會被同志們認 為是靠老鄉(xiāng)關(guān)系得來的?！鞍?，路不應(yīng)該講畝，應(yīng)該講理吧”老大爺說“你不講理，我怎么能講禮（里）”?！竦谌鸶蓯郾谴_保我軍高度穩(wěn)定、集中統(tǒng)一的重要基礎(chǔ)。三次流淚的故事，想必有的人還記憶猶新，在地下室火災(zāi)撲救現(xiàn)場，指導(dǎo)員在幾次深入火場后，還未來得及喘息，毅然奪過新兵手中的空呼再次深入火場，留下的一句話是“你還年輕”，戰(zhàn)士的雙眼朦朧了；當中隊戰(zhàn)士送入急救室時，指導(dǎo)員雙膝著地，熱淚漣漣，“醫(yī)生，求求你，救救他吧，他還年輕”，男兒有淚不輕彈，男兒膝下有黃金，但在深厚的官兵情誼面前，所有的一切，都會顯得那么渺小。有個連隊，部隊歡送老兵，有一位老兵，離隊時滿面笑容的請指導(dǎo)員簽名留言，然而簽好名以后，老兵號啕大哭，指導(dǎo)員說了：不要太激動，您平時表現(xiàn)不錯，有空常回來看看，老兵哭得更傷心，原來指導(dǎo)員把他的名字寫錯了。也就是說在新形勢下，要繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，進一步改善和密切官兵關(guān)系，作為戰(zhàn)士應(yīng)該最根本的就是要自覺服從管理，以實際行動盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，尊重、理解和支持干部?？梢哉f，戰(zhàn)士從來到部隊第一天起，就接受著干部的教育和培養(yǎng)，戰(zhàn)士取得的成績和進步，都凝聚著干部的心血和汗水。一般來說，干部和戰(zhàn)士相比，干部的擔(dān)子更重，責(zé)任更大。我們很多戰(zhàn)士或多或少都有一些實際困難和問題，都希望組織幫助妥善解決，這是人之常情。究其原因，根本的還是紀律觀念不強，缺乏服從管理的自覺性。授課重點：在我們部隊中，干部與戰(zhàn)士之間，戰(zhàn)士與戰(zhàn)士之間，既是戰(zhàn)友，又是同志。只有雙方互相關(guān)心，相互支持，真正的尊干愛兵關(guān)系才能得以確立起來?！边@三個“互相”，言簡意深，是我們建立團結(jié)、和睦、融洽的戰(zhàn)友關(guān)系的牢固基礎(chǔ)。英雄走了，但戰(zhàn)友們永遠也不會忘記，當連長要帶頭穿過封鎖線時，是王春龍一把攔住連長：“你要組織部隊，讓我去!”當他為保護排長而負傷時還用微弱的聲音說：“不要管我了，快把排長救走，快、快??”。解決這個新課題，對于繼承和發(fā)揚尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，促進內(nèi)部團結(jié)，增強部隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有著重大的現(xiàn)實意義。第417條規(guī)定：濫用職權(quán)，指使部屬進行違反職責(zé)的活動，造成嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。大會審議通過了毛澤東主持制定的《古田會議決議》，這個決議，第一次對尊干愛兵的本質(zhì)和具體內(nèi)容作了深刻的表述：“官兵之間只有職務(wù)的區(qū)別，沒有階級的分別，官長不是剝削階級，士兵不是被剝削階級”(《解放軍報》1995年3月29日，第6版)。1946年12月11日，《解放日報》發(fā)表了《普遍開展王克勤運動》的社論，號召新老戰(zhàn)士之間，翻身農(nóng)民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士(即被我軍俘虜后經(jīng)教育志愿加入人民軍隊的原國民黨士兵)之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。一、新時期發(fā)揚尊干愛兵光榮傳統(tǒng)具有重大意義尊干愛兵、官兵一致，是軍隊團結(jié)統(tǒng)一的基礎(chǔ)，是軍隊生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要源泉和基礎(chǔ)，是我軍所以能夠排除萬難、攻克難關(guān)、戰(zhàn)無不勝的強大戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要源泉，這是任何剝削階級軍隊所無法比擬的。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國正處于社會歷史轉(zhuǎn)型過程中，如何適應(yīng)新的社會歷史條件，深化我軍教育訓(xùn)練的改革，把握新特點，探索新規(guī)律，成為我們面對的重要課題。干部只有教育、管理士兵的責(zé)任，沒有侮辱、打罵土兵的權(quán)利，而士兵也沒有違抗命令、凌駕于管理之上的權(quán)利。干部捧出一腔愛，戰(zhàn)士報來一片情，連隊的官兵關(guān)系始終水乳交融。干部說話辦事，不要居高臨下，盛氣凌人，而要平等相待，相互尊重，和藹可親；干部與戰(zhàn)士，要同吃、同住、同練、同勞動、同娛樂，不搞特殊化，特別是新提升的基層干部，更應(yīng)該事事處處做戰(zhàn)土的表率和榜樣，堅決杜絕吃飯開小灶、訓(xùn)練一邊看、勞動當指揮、娛樂找不著的不良現(xiàn)象。南京軍區(qū)某裝甲師致力于探索新形勢下思想政治教育工作的新思路、新方法，在實踐中走出了一條搞好思想政治建設(shè)、發(fā)揚民主作風(fēng)的新路子，創(chuàng)造了“四公開一監(jiān)督”的方法，即：公開事關(guān)連隊建設(shè)全局的重大問題，公開與官兵切身利益有關(guān)的敏感性問題，公開連隊經(jīng)費物資管理使用情況，公開干部管理規(guī)定和執(zhí)行情況；監(jiān)督連隊經(jīng)常性工作落實情況。我國《刑法》第426條明確規(guī)定：以暴力、威脅方法，阻礙指揮人員或者值班、值勤人員執(zhí)行職務(wù)的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑；致人重傷、死亡的，或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處無期徒刑或者死刑?！耙桓鶡粜尽?、“一條扁擔(dān)”的故事，成了紅軍官兵一致、同甘共苦的象征。當班長后，他帶領(lǐng)全班開展以思想、技術(shù)、體力互助為基本內(nèi)容的“三大互助”活動，使這個班團結(jié)成一個堅強的集體，出色地完成了各項戰(zhàn)斗任務(wù)，被晉冀魯豫軍區(qū)樹立為團結(jié)互助的典型。（二）新時期發(fā)揚尊干愛兵光榮傳統(tǒng)具有重大意義尊干愛兵、官兵一致是軍隊團結(jié)統(tǒng)一的基礎(chǔ)，是軍隊生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要源泉和基礎(chǔ)，是我軍所以能夠擁有排除萬難、攻克難關(guān)、戰(zhàn)無不勝的強大戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要源泉，這是任何剝削階級軍隊所無法比擬的。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國正處于社會歷史轉(zhuǎn)型過程中，如何適應(yīng)新的社會歷史條件，深化我軍教育訓(xùn)練的改革，把握新特點和探索新規(guī)律成為我們面對的重要課題?；鶎痈刹亢凸歉纱蛄R體罰士兵的問題屢屢發(fā)生。個別基層干部和骨干出于各種目的，非法限制部屬的人身自由，嚴重侵犯了士兵的正當權(quán)益和部隊的管理秩序。如，某部有個戰(zhàn)士，家庭本來比較困難，卻稱自己家有百萬資產(chǎn)。這些組織行為個人化的現(xiàn)象，不僅給官兵關(guān)系帶來了不良影響，而且也影響戰(zhàn)友之間的感情。而過去對種種帶兵中的野蠻習(xí)氣，會被當作“樸素的階級感情”、“勇猛”等優(yōu)點加以褒揚。在我軍歷史上，許多帶兵嚴厲的優(yōu)秀高級將領(lǐng)幾乎個個都有“愛兵如子”的慈母心腸。知兵就是要知道戰(zhàn)士在哪里、干什么、想什么、需要什么，這樣才是真正的知兵，才能愛兵。換句話說，進行尊干愛兵教育，首先就是要在全體干部當中深入進行愛兵教育。作為戰(zhàn)士，也應(yīng)自覺抵制拜金主義、金錢至上歪理邪說的影響，腳踏實地將自己的主要精力投入到工作、訓(xùn)練和學(xué)習(xí)之中，努力鍛煉自己，提高自己，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作、互相幫助、互相支持的良好風(fēng)尚，不搞吃吃喝喝，不搞拉拉扯扯，不搞煙酒開路，以自己的勤奮努力和真才實學(xué)贏得干部、戰(zhàn)友的認同