【正文】 步伐加大，產業(yè)結構不斷調整升級，城鎮(zhèn)婦女在短期內難以適應新產業(yè)、新企業(yè)的需要，就業(yè)相關的知識、技能更新較快，渴望崗位、渴望就業(yè)指導與服務、渴望就業(yè)本領成為城鎮(zhèn)婦女的主流性需求。技能培訓需求。四是積極引導農村婦女投入到新農村建設的大潮中來。將婦女工作納入黨建工作目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作，讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，更好的服務全局。部分村組的農村婦女依舊是傳統(tǒng)思想占主導，對于調整產業(yè)結構，謀求經濟發(fā)展的做法還看不慣，持有抵觸思想。一、狠抓基層婦女工作的意義探討隨著農村大量富余勞動力進城務工，農村中一個特殊群體正在形成———她們忍受著與丈夫長年兩地分居的孤寂，守著家中的一畝三分地，贍養(yǎng)老人，照顧孩子，一肩挑起全家的重擔，她們被稱為“農村留守婦女”。據初步統(tǒng)計，**鎮(zhèn)“十佳產業(yè)能手”“十佳庭院調解員”等“五個十佳”評選活動中，婦女同志占了30%，這也充分說明了抓好農村婦女工作的重要性。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作，讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，更好的服務全局。部分村組的農村婦女依舊是傳統(tǒng)思想占主導，對于調整產業(yè)結構，謀求經濟發(fā)展的做法還看不慣，持有抵觸思想。一、狠抓基層婦女工作的意義探討隨著農村大量富余勞動力進城務工，農村中一個特殊群體正在形成———她們忍受著與丈夫長年兩地分居的孤寂，守著家中的一畝三分地，贍養(yǎng)老人，照顧孩子，一肩挑起全家的重擔，她們被稱為“農村留守婦女”。如何抓好基層婦女工作，充分發(fā)揮農村婦女在新農村建設中的主心骨作用，已經成為我鎮(zhèn)婦聯工作發(fā)展中一項重要的課題。二是農村婦女思想觀念影響。在健全黨建帶婦健工作機制的基礎上，關鍵抓好“帶”字，要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。另一方面依托黨員遠程教育中心、婦女活動中心等載體組織留守婦女開展種植、養(yǎng)殖以及果樹栽培、縫紉、刺繡等實用技術培訓，鼓勵她們發(fā)展特種養(yǎng)殖、反季節(jié)蔬菜等一些種、養(yǎng)技術，提高留守婦女科技致富的能力。如何抓好基層婦女工作，充分發(fā)揮農村婦女在新農村建設中的主心骨作用，已經成為我鎮(zhèn)婦聯工作發(fā)展中一項重要的課題。二是農村婦女思想觀念影響。在健全黨建帶婦健工作機制的基礎上，關鍵抓好“帶”字，要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。另一方面依托黨員遠程教育中心、婦女活動中心等載體組織留守婦女開展種植、養(yǎng)殖以及果樹栽培、縫紉、刺繡等實用技術培訓，鼓勵她們發(fā)展特種養(yǎng)殖、反季節(jié)蔬菜等一些種、養(yǎng)技術，提高留守婦女科技致富的能力。但是，今年以來信貸助推巾幗創(chuàng)業(yè)扶持計劃必須與人社部門聯合，婦聯作為配合部門，缺乏自主性，貸款手續(xù)越來越繁瑣，例如農村婦女必須辦理靈活就業(yè)證，城鎮(zhèn)婦女必須辦理失業(yè)證才能放款，并且必須到人社部門錄入系統(tǒng)，等等一系列部門性規(guī)定，一定程度上限制了婦女貸款的積極性。通過實施“巾幗社區(qū)服務工程”，打造家政服務品牌，拓展婦女就業(yè)領域，鼓勵引導下崗無業(yè)婦女領辦創(chuàng)辦陽光大姐、技能培訓職業(yè)中心等項目，幫助進城務工婦女、下崗失業(yè)婦女實現就業(yè)和再就業(yè)，促進了全區(qū)經濟的發(fā)展。依托陽光家政服務中心、巾幗創(chuàng)業(yè)培訓中心、康居花園職業(yè)技能培訓學校，對城鎮(zhèn)下崗婦女進行月嫂、育嬰師、家政服務、財會統(tǒng)計等技能培訓，有效促進了婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。全區(qū)共設立婦女維權崗25處、婦女維權法律服務示范站15個、流動婦女平安之家4處，全面完善了婦女法律援助站、家庭暴力投訴中心等維權機構，建立了婦聯特邀陪審員、勞動保障法律監(jiān)督員和女職工權益保護定期檢查等制度，社會化維權格局初步形成。培樹全國婦聯基層組織建設示范村（社區(qū)）6處。近年來，我們在上級婦聯的指導下，以項目為載體，實現與職能部門的功能互補、力量互動、成效共贏。婦女分布廣、流動性強，婦女群眾需求逐漸分層次、多樣化，對婦聯組織的設置布局和運行模式、婦女群眾工作的方式方法、服務婦女的手段渠道、婦聯干部的群眾工作能力都提出了新的挑戰(zhàn)和要求，需要進一步探索黨委政府認可、社會認同、婦女群眾歡迎，更具實效的工作機制和途徑。五、對策建議一是創(chuàng)新工作理念，完善工作機制。從文化程度看，高中2人，初中5人，小學6人。不少女性村干部文化底子薄，學習意識薄弱，依附心態(tài)嚴重，工作常常是得過且過，家庭意識偏重，對村務、政務的熱情不高。通過報紙、廣播等，大力宣傳女同志參政政策法規(guī)和婦女典型，讓群眾了解到婦女參政不僅是提高婦女地位的表現，也是農村工作的需要，讓群眾相信婦女有能力干事做事。同時，積極參與開展YBC巾幗創(chuàng)業(yè)扶持項目，為創(chuàng)業(yè)女青年爭取無利息、無抵押、免擔保的創(chuàng)業(yè)啟動資金和“一對一”的導師輔導。就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。在城鎮(zhèn)，堅持崗上抓建功，崗下抓就業(yè)，社區(qū)抓服務，“巾幗建功”競賽活動廣泛深入。涌現出區(qū)級“凈化居室、美化庭院”示范村70個、示范戶662戶