醫(yī)保政策員工培訓(xùn)制度(更新版)
【正文】 。各崗位員工培訓(xùn)后考核成績達(dá)90%以上。三、培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)保參保人員范圍。關(guān)鍵崗位和收銀員的醫(yī)保培訓(xùn)。報銷方式、手續(xù)、程序以及比例。培訓(xùn)方法：講座、座談交流、小組討論等。一、培訓(xùn)方式新員工上崗前醫(yī)?；九嘤?xùn)。：是指參保人員持定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)處方，在定點零售藥店購藥的行為。、乙類藥品。臨時外出3個月以內(nèi)的參保人員，需住院治療的，應(yīng)在15天內(nèi)到市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。在一個結(jié)算內(nèi)，參保人員發(fā)生的符合醫(yī)保開支范圍的住院醫(yī)療費(fèi)按以下規(guī)定辦理：（1）最高限額（以出院日期為準(zhǔn)累計計算）為15萬元。符合參保條件，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費(fèi)三個月的，視為中斷參保。職工個人應(yīng)繳的職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位按月代扣代繳，用于建立個人帳戶，其中六級及以上殘疾軍人不繳納。此次培訓(xùn)主要針對2010年1月1日實施的市醫(yī)療保障辦法及實施細(xì)則和違規(guī)行為處理辦法展開，主要的知識點如下：基本醫(yī)療保障制度包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療困難救助制度（即3+1模式）。第一篇：醫(yī)保政策員工培訓(xùn)制度1醫(yī)保政策員工培訓(xùn)制度為嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)社會醫(yī)療保險政策法規(guī)，規(guī)范醫(yī)院社會醫(yī)療保險參保人就醫(yī)服務(wù)管理，提高醫(yī)療保險服務(wù)管理質(zhì)量，根據(jù)州、市醫(yī)保定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書的要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，特制定員工培訓(xùn)制度。兩位醫(yī)保局領(lǐng)導(dǎo)留了電話（）以方便企業(yè)學(xué)員咨詢。在職職工按本人上月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費(fèi)，本人上月平均工資低于上省平工資60%的，按60%核定，超過300%的，按300%核定。參保后，應(yīng)當(dāng)連續(xù)繳納職工醫(yī)保費(fèi)至按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。未在三個月內(nèi)辦理補(bǔ)繳手續(xù)的，視作中斷參保，在辦理補(bǔ)繳手續(xù)并連續(xù)繳費(fèi)滿六個月后，方可享受醫(yī)保待遇。其門診起付標(biāo)準(zhǔn)為：300/1211+1000/121=計入歷年帳戶的資金為：（）80%=2月份其基本信息中，門診起付標(biāo)準(zhǔn)累計支付600元，本年帳戶結(jié)余0。，是否要進(jìn)行身份和證件的識別。：參加基本醫(yī)療保險的用人單位，％繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。七、答：，如有不清者應(yīng)咨詢相關(guān)人員。我單位正積極探索醫(yī)療保險管理服務(wù)，不斷完善醫(yī)療保險政策，健全社區(qū)醫(yī)療保險服務(wù)管理機(jī)制，提升醫(yī)療保險管理服務(wù)能力，實現(xiàn)醫(yī)療保險的可持續(xù)發(fā)展。培訓(xùn)時間一年二次（方式分別為：季度培訓(xùn)、平時培訓(xùn)）。使用乙類藥品及醫(yī)用材料、進(jìn)行特殊檢查和特殊治療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)。整個單位計劃進(jìn)行的醫(yī)保培訓(xùn)。培訓(xùn)考核：季度考核、新上崗員工轉(zhuǎn)正前考核、根據(jù)上級部門臨時下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)考核。2014年1月1日
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