【正文】 國(guó)務(wù)院部署，審計(jì)署實(shí)施了全國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)，范圍廣、力度大，涉及社會(huì)保障資金種類之多，為社會(huì)保障審計(jì)史上的首次。k 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索章 來(lái)第三篇：人事勞動(dòng)局工作總結(jié)人事勞動(dòng)局工作總結(jié)我局在開發(fā)區(qū)兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的大力支持下，全局上下齊心協(xié)力、自我加壓、攻堅(jiān)克難，社會(huì)保險(xiǎn)、促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)者維權(quán)、人事檔案管理、干部管理等工作全面推進(jìn)，高質(zhì)量完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。七、規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用制管理事業(yè)單位工作人員的聘用制的實(shí)施是干部人事制度改革的一個(gè)重要組成部分，我們充分認(rèn)識(shí)這一制度的重要性，為進(jìn)一步完善我區(qū)事業(yè)單位聘用制管理制度，按照溫甌人勞［2004］36號(hào)文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置方案及核定編制，嚴(yán)格審查聘用合同，并進(jìn)行鑒證，2009年鑒證合同408份。新辦理高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)58人次，其中高級(jí)3人，中級(jí)18人，初級(jí)37人。更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索二、調(diào)配工作根據(jù)有關(guān)調(diào)配原則和程度，嚴(yán)格審查把關(guān)，為各用人單位配齊配強(qiáng)工作人員，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高用人單位整體戰(zhàn)斗力。同時(shí)，2010年公務(wù)員考錄工作已啟動(dòng)，我區(qū)2家單位需求3名公務(wù)員，其中體育局1名、司法局2名，現(xiàn)該項(xiàng)工作已完成報(bào)名和資格審查。2009年已培訓(xùn)486名；同時(shí)，做好離崗培訓(xùn)的組織工作。按照省市統(tǒng)一部署，已完成區(qū)移民辦、區(qū)供銷社等兩家單位參公工作，下步將進(jìn)行人員登記工作。[Nextpage]四、人才開發(fā)工作爭(zhēng)取2009年度**市“新世紀(jì)551人才工程”人員“扶工扶農(nóng)”活動(dòng)科研項(xiàng)目一次，我區(qū)的**市神鹿種業(yè)有限公司關(guān)于玉米新品種的引進(jìn)及試種獲得推廣項(xiàng)目資金12000元。大學(xué)生村官助理考錄工作今年繼續(xù)推行實(shí)施大學(xué)生村官助理考錄工作。公務(wù)員考錄工作。同時(shí)，2010年公務(wù)員考錄工作已啟動(dòng)，我區(qū)2家單位需求3名公務(wù)員，其中體育局1名、司法局2名，現(xiàn)該項(xiàng)工作已完成報(bào)名和資格審查。二、調(diào)配工作根據(jù)有關(guān)調(diào)配原則和程度，嚴(yán)格審查把關(guān)，為各用人單位配齊配強(qiáng)工作人員，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高用人單位整體戰(zhàn)斗力。新辦理高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)58人次，其中高級(jí)3人，中級(jí)18人，初級(jí)37人。七、規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用制管理事業(yè)單位工作人員的聘用制的實(shí)施是干部人事制度改革的一個(gè)重要組成部分，我們充分認(rèn)識(shí)這一制度的重要性，為進(jìn)一步完善我區(qū)事業(yè)單位聘用制管理制度，按照溫甌人勞［2004］36號(hào)文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置方案及核定編制，嚴(yán)格審查聘用合同，并進(jìn)行鑒證，2009年鑒證合同408份。第二篇：區(qū)人事勞動(dòng)局人事綜合管理科2009年工作總結(jié)更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索區(qū)人事勞動(dòng)局人事綜合管理科2009年工作總結(jié) k 章 來(lái) 一年來(lái)，在局黨組和上級(jí)機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有條不紊進(jìn)行，現(xiàn)將2009年的工作作如下總結(jié)：一、公開考錄工作始終貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)實(shí)施“陽(yáng)光作業(yè)”，認(rèn)真做好公開考錄人員工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人員“入口”關(guān)，并積極探索招考新舉措。公開選調(diào)4次，為區(qū)環(huán)保局、區(qū)體育局、區(qū)科技局、城市中心區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部、區(qū)水利局等5家單位選調(diào)事業(yè)單位工作人員6人。按照**省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則，結(jié)合**區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善考核辦法，注重平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，客觀公正確定考核等次，及時(shí)反饋考核結(jié)果，并兌現(xiàn)年終考核獎(jiǎng)金。第一批遺留未登記的5名公務(wù)員已完成登記工作。更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索九、培訓(xùn)工作根據(jù)《**省公務(wù)員培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》要求，以及中共**省委組織部 **省人事廳《關(guān)于在全省公務(wù)員中開展更新知識(shí)培訓(xùn)的通知》（浙人發(fā)[2008]112號(hào)）和《**區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》（甌委發(fā)[2009]47號(hào)）的精神，圍繞我區(qū)“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)區(qū)委提出加快新型城市化和新農(nóng)村建設(shè)，加快社會(huì)發(fā)展和民生改善，凝心聚力、克難攻堅(jiān)，致力打造“一城四區(qū)”，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的部署要求，以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為核心，以培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)行已經(jīng)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了我區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋，所有機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民都擁有了繳納和領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利。(三)社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。2012年及時(shí)、其中：。組織麻森鄉(xiāng)政府、農(nóng)村辦事處、北方工業(yè)園區(qū)包村干部犧牲休息時(shí)間，起早貪黑走村串戶統(tǒng)計(jì)農(nóng)村勞動(dòng)力情況，為農(nóng)村勞動(dòng)力工作更好開展奠定基礎(chǔ)。為使我區(qū)下崗失業(yè)人員充分享受相關(guān)就業(yè)扶持和公共就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠政策，我局2012年為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工辦理就業(yè)失業(yè)登記證56本，使這些下崗失業(yè)職工可以有效享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，從而提高了再就業(yè)率。二是受理投訴舉報(bào)20件，涉及勞動(dòng)者84人，通過(guò)調(diào)解、執(zhí)法。積極主動(dòng)配合市委組織部完成對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考核。四是組織處級(jí)、科級(jí)干部進(jìn)行“十八大”精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)及外出參觀60人次。根據(jù)我區(qū)績(jī)效工資實(shí)施辦法，對(duì)學(xué)校189人績(jī)效工資進(jìn)行調(diào)整。另外，對(duì)麻森鄉(xiāng)政府及北方工業(yè)園區(qū)劃轉(zhuǎn)人員787份人事檔案進(jìn)行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎(chǔ)上填寫了干部信息，并對(duì)檔案中缺失材料進(jìn)行補(bǔ)充登記。二是繼續(xù)依法加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管。規(guī)范人事檔案管理，對(duì)缺少檔案人員進(jìn)行補(bǔ)填。五、編寫人員結(jié)構(gòu)分析表，從集團(tuán)公司現(xiàn)有人員的年齡、學(xué)歷、工齡等幾項(xiàng)內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)層提供一份可靠的數(shù)據(jù)。一、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我們局對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重視，能自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予的第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作之中，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事、勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起推進(jìn)、一起檢查。⒊制度落實(shí)比較到位。召開了全局干部職工大會(huì)，專題傳達(dá)貫徹中央和自治區(qū)紀(jì)委及有關(guān)會(huì)議精神。⒊扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)教育。六、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)社保資金的監(jiān)管勞動(dòng)保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金以及國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)，是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。省廳基金監(jiān)督處對(duì)省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個(gè)行業(yè)的個(gè)總機(jī)構(gòu)個(gè)分支機(jī)構(gòu)共計(jì)余萬(wàn)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告份，解決異議問(wèn)題個(gè)，制發(fā)審計(jì)決定書份，核增單位繳費(fèi)基數(shù)億元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)億元。廳紀(jì)檢組多次與基金處一起，對(duì)懷化、益陽(yáng)等地舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行了查處。今年初，省紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于省直反腐敗工作責(zé)任部門任務(wù)落實(shí)情況的通報(bào)》(湘紀(jì)通號(hào))，對(duì)我廳的一些做法給予了肯定。三月初召開了市州局紀(jì)檢組長(zhǎng)參加的全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)，對(duì)全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。要落實(shí)好該項(xiàng)制度，應(yīng)著重抓好“四要”：一要搞好責(zé)任分解，明確各級(jí)班子成員擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任；二要落實(shí)報(bào)告制度，具體來(lái)講，包括兩個(gè)方面，一是將本局黨組成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及時(shí)向上一級(jí)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，二是督促本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和二級(jí)單位的班子成員及時(shí)向本局紀(jì)檢組如實(shí)匯報(bào)執(zhí)行情況；三要開展責(zé)任考核，各級(jí)勞動(dòng)保障局要在年底結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對(duì)考核對(duì)象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行責(zé)任考核；四要加大責(zé)任追究力度，注意考核結(jié)果在工作中的運(yùn)用，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。硬件建設(shè)就是要加大投入，改善場(chǎng)所設(shè)施建設(shè)，軟件建設(shè)就是要進(jìn)一步規(guī)范工作流程，提高政務(wù)公開工作的水平。五、加強(qiáng)教育工作。