【正文】 ，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。時候還總是閉門不開，有的住戶更是拖欠一兩年，沒辦法只能我們物業(yè)自己先給擔(dān)著。說實話，我們的物業(yè)在很多方面都非常出色，包括薪資待遇、員工福利、公司培訓(xùn)晉升制度以及員工之間的相處氛圍等等。也許我的能力與我期望的薪水之間存在差距，但目前的薪水絕對不能體現(xiàn)我所付出的努力。在這段工作期間，我與每一位同事都建立了良好的關(guān)系，大家相互幫助，共同努力做好工作。對于每一位住戶和同事都保持有足夠的禮貌，也是因為我良好的工作態(tài)度在這一年里獲得過優(yōu)秀員工的稱號。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢？盡管我做的非常的優(yōu)秀，可是酒店并沒有對我有過多的看重，跟其他的勉強完成工作任務(wù)的員工待遇都是一樣的，剛開始的時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的提攜的話，肯定會造成其他老員工的不滿。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，今天我特地將我的辭職報告放在您的辦公室中。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時候。我經(jīng)面試后以被成功錄用，20xx年6月23日將赴xx任職，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因為從小就有個夢想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到機會。這或許就是我對人生的39。再次對您說聲“謝謝您，x總”！人生如戲，經(jīng)歷萬水千山，扮演著各種角色，走過許多的路，才能達到一定的高度，取得一些成就，并贏得眾人的認(rèn)可，成為主演。人往高處走，這句千古不變的名言似乎在任何時候都非常適用。上任后，我制定了一系列的政策和方針，重新確定了酒店的經(jīng)營策略，并不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方法，力求提高酒店的經(jīng)濟效益，同時將員工福利不斷提升。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。所以xxxx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xxxx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。我衷心感謝您對我的支持和指導(dǎo)，以及在公司里與我共度的時光。在接下來的一兩天里，我將繼續(xù)以同樣的熱情和投入，堅守最后的崗位，完成最后的工作，為這段經(jīng)歷畫上完美的句號。因為我定下的目標(biāo)是在兩到三年內(nèi)成為甲方工程師，但我目前仍需夯實基礎(chǔ)，因此必須親身參與幾個完整的工程，并全面跟進工地施工，以提升專業(yè)水平和施工管理能力?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職猓峤贿@份辭職報告。作為一名酒店管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，對于酒店的工作應(yīng)該是非常有熱情的，事實上也確實是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責(zé)的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務(wù)，但是您要知道有的人打一百分是的成績，而有的人打一百分是因為就只有一百分。如果xx每年給我加600，在xx至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。正文：員工個人工作離職報告員工個人工作離職報告員工個人工作離職報告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書！本人自從20xx年6月15日供職于xx到今天為止快整整8年，有人說在xx能干滿3年就算很不錯了，而干滿8年簡直無法想象，在我的印象中，從新干班進來開始，滿三年就有一股辭職潮，就可以堅持到第5年，到第5年的時候又有一股辭職潮，度過了第5年，就能堅持到第8年。新的公司在規(guī)模上無法和xx相比，但它給人發(fā)展的機會卻很大。但是很抱歉，到今天我是真的堅持下去了，我要跟酒店說再見了。此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日員工個人工作離職報告3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導(dǎo)，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。除此之外，還有其他一些因素加速并堅定了我離開的決心。感謝您對我的信任。雖然現(xiàn)在的決定讓我感到遺憾?，F(xiàn)在xxxx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。最近，我成為了我們酒店的總經(jīng)理。這是我人生中的又一個“次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉。也許，千言萬語都無法比得上一句簡單的感謝。當(dāng)我忙碌完畢，靜下來的時候，常常思考以下問題：“作為一個人，我在這個世界上能做些什么？我是誰？又能帶走什么？”我也會思考我存在的意義，我活著是否有足夠的意義。怎么見彩虹？年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。并感謝錦丹提供給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間。稍后，我將提供一份詳盡的書面交接清單給您。作為一名酒店管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，對于酒店的工作應(yīng)該是非常有熱情的，事實上也確實是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責(zé)的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務(wù)，但是您要知道有的人打一百分是的成績，而有的人打一百分是因為就只有一百分。在這一年里我努力工作，和每位同事處理好同事關(guān)系，從未有過任何的懈怠。因此，我努力地彌補自己與其他資深員工之間的`差距，但幸運的是，您作為領(lǐng)導(dǎo)對我們這些新人也給予了很多照顧和幫助，讓我能夠堅持到現(xiàn)在。換位思考的話，我希望能得到更高的薪水。由于家庭原因，我來到了我們現(xiàn)在的物業(yè)公司，并已經(jīng)在這里工作了五年的時間。我之前就是覺得做物業(yè)能夠體驗到不一樣的人生，所以積極投身了物業(yè)工作，可是做了這么多年，真的是見識到了太多自己不喜歡的事情，比如收繳物業(yè)管理費用的時候，我們?nèi)ド祥T收繳的39。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。然而，目前公司的執(zhí)行力度讓我看不到希望，也制約了員工的發(fā)展。脫離開發(fā)商后，還需要支付許多費用，包括小區(qū)的日常費用、設(shè)備綠化維護費用、辦公費用以及員工的各項費用。在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我明白只有通過在工作中取得成就才能對得起他們對我的信任。社會對我們單位的工作要求越來越高，因此我們不能容忍平庸之人浪費這個職位所帶來的機遇。讓人感到無奈的是，我意識到自己的能力方面存在不足，或許這是工作難以扭轉(zhuǎn)的劣勢。因此，我對工作中所遇到的不滿很少說出來，只想把工作做好。他認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)他就代表正確，他代表正確我們就必須聽他的話惟命是從，公司管理可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑他一個人說了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。如此，主管，我只能再次向您申請辭職了。最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。想起這些至今令我汗顏。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。你去找誰誰…”領(lǐng)導(dǎo)忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。不知不覺在上海公司呆了快一年了，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識。也許我該提前一個月給您遞呈離職報告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng)。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努力，市場終于打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“xxx先進員工”。比xx年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務(wù)。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務(wù)水平的提高贏得了顧