【正文】 自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的`是讓大家對自己留下深刻印象。在整個挑戰(zhàn)過程中，如團隊中任何成員的身體任何部位觸碰到地面，則挑戰(zhàn)失敗，需回到起點重新開始。從第一個球放上第一塊半管開始計時，8分鐘限定時間內(nèi)，成功運送球數(shù)越多，則本區(qū)積分越高。該區(qū)接受最多3個隊伍同時挑戰(zhàn)。每個隊伍完成后將積分卡交回兌分區(qū)，工作人員將該對積分卡記錄情況填寫至團隊積分榜上。參加者，重新拉手，切記左右手不可混淆。以此類推，直到所有小組介紹完畢。在第一次介紹后，音樂再起，直至每個人都認識為止。現(xiàn)在開始邁第二步。(3)拍照留念。(2)主訓教練從業(yè)經(jīng)驗、助教2名，方案策劃、場地踩點等。所能用的資源只有每個人的身體。(6)16：00，開始返回自己溫馨的家五、具體拓展游戲的介紹：舉例說明：(1)神筆馬良A、游戲玩法——在地上放一張一平米大的紙。(6)17：0018：30。稍作休整。(5)會議室(有投影儀、話筒、音響等設(shè)備)。(2)增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的39。A階段控制在x分鐘，中間有xx分鐘休息時間，共計x小時xx分鐘）所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。二、活動時間：20___年5月x日14：00—17：00。本小時內(nèi)每5分鐘更換人進行體驗。勇攀高峰（攀巖，梅花樁區(qū)域）項目介紹：攀巖，速登，敢不敢約上你的小伙伴，來攀越巨石的比賽，看誰第一個拍響鈴聲。蹦床籃球（蹦床籃球區(qū)域，計時制）游戲規(guī)則：想象籃球高手一樣能夠進行大力灌籃嗎？到樂圖來體驗這種感覺吧！分組在蹦床籃球進行投籃，第一個投進后將球交給下一個隊友。達到規(guī)定的圈數(shù)后，快速跳入海綿池，爬到對岸取回彩色海綿并疊出標準圖案。）游戲規(guī)則：在躲避球區(qū)域，以小組賽的方式進行，將8道選手分成2隊，以4對4的方式進行PK，采用3局2勝制。（二）、入場分組熱身時間：十五分鐘活動內(nèi)容：教練帶領(lǐng)所有成員入場，進行場內(nèi)規(guī)則講解，區(qū)域表演環(huán)節(jié)，之后分組熱身。五個主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓、每月一次評優(yōu)、每季一次團隊拓展、每年一次對標學習。對各地推進工作的深入程度及取得的實際效果，團中央將進行不定期的工作抽查和評估。充分利用經(jīng)驗成果和普遍性規(guī)律，逐級深化推進，延伸建團工作重點范圍，著力提升組織活力，有效提高非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率。各級團組織要摸清本級團組織負責的重點非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的基本情況，建立詳細的工作底本。團中央負責協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的全國性行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、中青企協(xié)常務(wù)理事以上單位，以及由國家部委注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團工作。建立健全人才舉薦制度，開展好“推優(yōu)入黨”工作，推薦優(yōu)秀青年骨干或人才進入單位經(jīng)營管理人才梯隊。在團員青年中大力選樹先進典型，做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作。在適齡青年多但團員少的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，可探索先成立青年工作委員會等機構(gòu)開展工作，再逐步推進團的建設(shè)。采用逐個走訪、上門推動的方式，找準非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織本質(zhì)需求、青年群體特點和共青團工作載體之間的結(jié)合點，加強工作溝通，爭取理解支持，務(wù)實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。第三篇：團建活動方案團建活動方案（一）一、工作措施堅持黨建帶動。望出口區(qū)的單生男女積極參與，并能在此活動中成功尋找到另一半。.自駕車鄂州出發(fā)：鄂黃大橋—黃岡—總路咀—三里畈鎮(zhèn)溫泉村。第一篇：團建活動方案團建活動方案.路線安排：鄂州羅田三里畈溫泉度假村（自駕）活動四： 2012年春季金橋燭光晚會為滿足廣大青年溝通交流的需求，營造以人為本、青春健康的人文關(guān)懷氛圍，服務(wù)和諧金橋出口加工區(qū)建設(shè)，經(jīng)研究決定，將于今年4月前后舉辦“2012年春季金橋燭光晚會”活動。如果各支部有更好的演出形式，請報團委。根據(jù)青年溝通、交流、聚集、聯(lián)絡(luò)方式新變化，創(chuàng)新建團模式，靈活設(shè)置組織，使團的組織絡(luò)有效覆蓋更多青年。在尚未建立黨組織但符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，采取派駐團建指導員方式，推動團的組織建設(shè)。加強團員日常管理和組織意識教育，不斷提高其職業(yè)文明和業(yè)務(wù)技能，幫助團員青年在生產(chǎn)實踐中成長成才。建立健全資源保障制度，為團的工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等提供必要的物質(zhì)條件。五、責任分工各級團組織要按照整體推進、分級負責的原則，切實負起責任，明確任務(wù)，扎實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。六、推進步驟調(diào)查研究階段（**年12月至2010年1月）。第二輪推動階段（**年1月至11月）。各級團組織要高度重視非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建的本質(zhì)要求，在建團過程中靠前推動和指導，強化后續(xù)跟蹤和服務(wù)，實現(xiàn)建立組織、活躍工作和增強凝聚的目標。第四項 落實與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動。二、具體時間安排（一）、前期準備時間：五分鐘活動內(nèi)容：所有參與人員到場，簽訂安全協(xié)議，更換衣物及防滑襪。躲避球闖關(guān)（躲避球，3局2勝制。歡樂疊疊疊（海綿池區(qū)域，計時制）游戲規(guī)則：在海綿池區(qū)排好隊，雙手交叉一手抓著另一方向的耳朵，原地轉(zhuǎn)五圈。先完成比賽的隊伍獲得勝利。每組成員在3個不同的蹦床上向空氣氣墊跳躍，體驗Airbag的樂趣。也是全館彈跳力的3個蹦床。為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的廣大職工創(chuàng)造一個休閑放松的機會，特擬定本活動方案。第一部分：培訓（每個部門時間控制在xx分鐘，Qamp。二、活動策劃的目的要明確：(1)幫助參加者認識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進行自我定位。(4)基礎(chǔ)的拓展游戲道具(如畢業(yè)墻、背摔臺等)。(7)17：0018：00——晚餐。(5)13：3017：00，主體團建：部落戰(zhàn)爭。00，拓展團建游戲，合影留念。，激發(fā)飽滿的激情(2)畢業(yè)墻A、游戲玩法——，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。六、費用明細清單：(1)活動策劃費用、籌劃費用、對接費用等。(2)香檳慶祝。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚。音樂停頓或主持人叫停時，外圈和內(nèi)圈組員要面對面，向最靠近自己的人作自我介紹，包括職業(yè)、興趣、專長等。)當A2小組介紹完，BC2小組代表要對A2小組的發(fā)言做一句話的評價。主持人喊停，大家保持在原地，找到步驟2時和自己拉手的39。每個隊伍入場時需領(lǐng)取一張團隊積分卡。安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰(zhàn)的隊伍說明游戲規(guī)則，并強調(diào)人力踩踏的注意事項。(四)運珠區(qū)團隊所有成員，每人手持一塊塑料半管，在限定的10分鐘時間內(nèi)利用半管將小球從起點運送到終點的籃子中，每成功運送完一個球，則全隊迅速跑回起點，開始第二個球的運輸，直到時間結(jié)束。全隊在雷區(qū)圈外的起點處，準備好后，主持人問：準備好了嗎?全隊齊聲答：準備好啦!主持人說計時開始!則開始計時，到挑戰(zhàn)完成時間越短，則本區(qū)積分越高。下面的時間交給各部門負責人。進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。六、活動流程公司領(lǐng)導就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始；評委會根據(jù)各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名主持人宣布名次，由公司領(lǐng)導為獲獎的選手頒獎公司領(lǐng)導作總結(jié)發(fā)言，活動結(jié)束。活動項目：觀光、燒烤及戶外拓展游戲(詳見附件四)1)上午9：00到達目的地：拍集體照2)上午9：3011：30開展戶外拓展游戲3)上午11：30下午14：30燒烤4)下午14：3015：30自由活動5)16：00集合準時返程。團建活動方案9一、活動方案活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心；活動項目：1）在特色飯店聚餐，大包間（20人）；2）預訂桌席：兩桌，每桌10人標準；點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算共計1200元；3）KTV唱歌魔方KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內(nèi)；活動預算：用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元；總預算控制在3000元；人均消費預算150元；活動組織事宜：1）活動組織負責人：黃滿亮、黃帥；2）活動日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發(fā)；3）地點：飯店：怡豐路（山東老家）；南城第一國際匯一城（魔方KTV）4）活動紀律：參加者統(tǒng)一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關(guān)組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。主持人開場2。增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充流程：各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。二、活動目的：增強體質(zhì)，促進友誼，提高團結(jié)意識。活動本身很有意義和實踐價值。團建活動方案13為體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強員工的團結(jié)協(xié)作感，促進員工之間的溝通，計劃5月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：一、活動意義提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。臨時備用：xx元。在游玩中，請各組確認人數(shù)、注意安全。第三隊隊長xx鱷魚隊。四活動組織：業(yè)務(wù)部及行政部。六活動形勢：以戶外拓展活動為主，宣傳為輔。二、目標人群：北大附屬幼兒園的老師三、活動主題：心連心，手拉手四、活動具體內(nèi)容：活動時間：9月12日18:3020:30活動地點： 音體室活動流程：18:1518:30主持人上臺，簡單介紹今天的游戲環(huán)節(jié)，并說明本次活動場地劃分的區(qū)域。: 00 – 19:05 第一輪抽獎環(huán)節(jié)“ 幸運123”第一輪游戲結(jié)束，由領(lǐng)導抽取幸運一二三等大獎，并