【正文】 方違約后，按本協(xié)議的約定支付違約金后，本協(xié)議自動(dòng)失效。六、保密責(zé)任及違約責(zé)任承擔(dān)負(fù)有保密義務(wù)的員工及相關(guān)人員，若提出解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議須提前三個(gè)月，公司將對(duì)其調(diào)整工作崗位。1乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬及授予乙方其他相關(guān)激勵(lì)、6 獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)禁止的所有費(fèi)用、薪金、補(bǔ)貼或補(bǔ)助等。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。當(dāng)乙方因故終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系之后，乙方在離職前必須將其所保管的載有甲方秘密的資料全部、完整的返還給甲方，并不得保留任何形式的復(fù)印、復(fù)制件或銷毀秘密件。本協(xié)議所指甲方的管理秘密，包括但不限于甲方的各種財(cái)務(wù)報(bào)表和尚未公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)告、員工薪酬、員工考評(píng)結(jié)果、員工人事檔案、尚未公布的升降職決定、公共關(guān)系資料、后勤采購(gòu)底價(jià)和限價(jià)、政府關(guān)系、尚未公開(kāi)的管理會(huì)議決議和相關(guān)文件、網(wǎng)絡(luò)安全資料等。一、本協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用以下范圍內(nèi)的人員群體：公司高級(jí)管理人員。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部與履行職務(wù)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)皆屬甲方財(cái)產(chǎn)，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權(quán)。二、保密在乙方任職于甲方期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后的所有時(shí)間內(nèi)，乙方承諾:保證嚴(yán)格保守本合同項(xiàng)下甲方之商業(yè)秘密。一、定義本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有形或無(wú)形信息或材料）:有關(guān)組織與財(cái)務(wù)的信息，包括但不限于：（1）公司機(jī)構(gòu)及組織的變動(dòng)、合并、分立；有重大影響的股東變動(dòng)；（2）經(jīng)營(yíng)管理層人事變動(dòng)；（3）來(lái)自國(guó)內(nèi)外的投資；（4）銀行貸款情況；（5）會(huì)計(jì)報(bào)告及財(cái)務(wù)資料。該補(bǔ)償費(fèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬與工資一并付至乙方銀行卡上。第十八條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。第十四條因本合同而引起的糾紛如果協(xié)商解決不成，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。第十三條違約責(zé)任：乙方任職期間如違反本合同任一條款，均為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。第九條乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的經(jīng)營(yíng)信息和商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方除依照本合同第十三條約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。若甲乙雙方變更勞動(dòng)合同期限或服務(wù)期的，任職期間亦相應(yīng)變更。乙方任職期間愿意遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方凡接受此類要求或具體工作任務(wù)，必須立即向行政主管報(bào)告?zhèn)浒?。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。第十一條乙方離職后，不論因何種原因從甲方離職，兩年內(nèi)不自辦或入股與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)（不論因何種原因從甲方離職），也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職或給予任何幫助和指導(dǎo)。但扣除的金額不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%。第十五條 本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字或捺手印之后生效。保密責(zé)任（1）乙方在任何時(shí)候均不得披露、使用或允許他人使用其在職期間獲悉的甲方公司的任何商業(yè)秘密；（2）乙方不得通過(guò)不正當(dāng)手段獲取其工作范圍之外的甲方公司的商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)言慎行，注意保護(hù)其正當(dāng)掌握或知悉的商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣上一年的總收入，違約金不足以賠償因此造成甲方公司經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)就不足部分進(jìn)行追償。有關(guān)新技術(shù)開(kāi)發(fā)的信息，包括但不限于：（1）甲方以物理學(xué)的、化學(xué)的、生物的或其他形式的載體所表現(xiàn)的設(shè)計(jì)、制作工藝、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、制作方法、程序、決竅等；（2）甲方準(zhǔn)備或已經(jīng)申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造；（3）甲方準(zhǔn)備或已經(jīng)申報(bào)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的成果；（4）甲方在研究開(kāi)發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果；（5）甲方準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓或已經(jīng)轉(zhuǎn)讓技術(shù)；（6）如乙方屬甲方聘用的科技人員在執(zhí)行甲方單位工作任務(wù)或者主要是利用甲方所在單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的職務(wù)成果；（7）專門(mén)人才的招募動(dòng)向和計(jì)劃；（8）新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃、組織、試驗(yàn)過(guò)程及有關(guān)數(shù)據(jù)等等。乙方無(wú)論何種原因，離開(kāi)甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、模型、實(shí)驗(yàn)記錄、工作手冊(cè)與工作有關(guān)的往來(lái)信函、傳真、客戶名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃、圖紙、工作日志、文件、軟盤(pán)等等。七、違約責(zé)任乙方若違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于兩萬(wàn)元。包括但不限于：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)等崗 1 位。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的所有權(quán)利。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓；認(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。1如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)信息秘密和經(jīng)營(yíng)信息秘密被泄漏或者因自己過(guò)失造成泄漏，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取有效措施防止泄漏進(jìn)一步擴(kuò)散，并及時(shí)向甲方報(bào)告。如甲方對(duì)第三方的保密責(zé)任程度無(wú)法確定，則乙方對(duì)第三方的秘密的保密責(zé)任程度應(yīng)與其對(duì)甲方的保密責(zé)任程度一致。若乙方因故意或者過(guò)失導(dǎo)致甲方秘密泄露，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。乙方 8 拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方承諾并保證：乙方進(jìn)入甲方之前，對(duì)所有以前的工作單位或第三人，均未承擔(dān)任何有關(guān)該單位或第三人商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù)；也未承擔(dān)任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。采取了保密措施：是指甲方采取訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施，即包括但不限于口頭或書(shū)面的保密協(xié)議、對(duì)甲方職工或與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的他人提出保密要求等合理措施。即甲方對(duì)商業(yè)秘密實(shí)際上的管理、控制權(quán)，未經(jīng)許可，包括乙方在內(nèi)的任何人不得以任何違法手段獲取、披露、使用或許可他人使用甲方公司的商業(yè)秘密。甲方之商業(yè)秘密信息的部分或個(gè)別要素可能產(chǎn)生這種情況，即其雖被公知，但未產(chǎn)生使該信息的其他部分整體成為公知知識(shí)或信息從而破壞其價(jià)值的，乙方同意對(duì)這各部分或個(gè)別要素的公知不影響其對(duì)仍屬秘密的信息所負(fù)有的保密義務(wù)。甲方應(yīng)以價(jià)款、吸收乙方入股等方式，向乙方確定或支付合理的報(bào)酬。五、限制競(jìng)業(yè)條款（一）乙方愿意與甲方簽訂本合同項(xiàng)下的限制競(jìng)業(yè)條款，并恪守限制競(jìng)業(yè)義務(wù)。假如本合同條款必須作出修改以收窄應(yīng)用范圍或縮短應(yīng)用時(shí)間方可保持效力，則甲、乙雙方另行協(xié)商對(duì)該等條款作出修訂，并形成書(shū)面協(xié)議作為對(duì)本合同的變更或補(bǔ)充，具有約束力。甲方：乙 方：（蓋章）：簽名：日 期日 期：