【正文】 經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。對(duì)大學(xué)生思想政治工作運(yùn)行過(guò)程中引起的各種內(nèi)部、外部關(guān)系問(wèn)題，由主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)及時(shí)協(xié)調(diào)解決。健全“六項(xiàng)制度”。從學(xué)生的政治態(tài)度、思想品德、文明行為、法紀(jì)觀念、學(xué)習(xí)狀況、服務(wù)意識(shí)等方面進(jìn)行一年一次的綜合量化考核。學(xué)校形成了早動(dòng)員、早教育、早培養(yǎng)、早發(fā)展、嚴(yán)格入黨程序的“四早一嚴(yán)格”大學(xué)生黨員發(fā)展工作模式。學(xué)校加強(qiáng)思政教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮思政課對(duì)大學(xué)生思想政治教育的主渠道作用。同時(shí)還注意不刻意拔高，而是實(shí)事求是，注重真實(shí)性，讓職工看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得了，有效地發(fā)揮典型引路的示范作用。三是重實(shí)效，善于化解疑難點(diǎn)。為此，我們始終把理想信念教育放在首位，以此來(lái)統(tǒng)一職工的思想。每年都將理論研究成果匯編成冊(cè)，已匯編研究成果9集，第10集正在匯編之中。％，超過(guò)要求1％的規(guī)定比例，在部室有兼職黨支部書(shū)記，在生產(chǎn)工區(qū)和多經(jīng)企業(yè)有專職黨支部書(shū)記，并為各支部統(tǒng)一設(shè)置有黨工團(tuán)活動(dòng)室，統(tǒng)一配備有現(xiàn)代化的電教設(shè)施。信訪辦公室工作人員及時(shí)做好信息下訪工作，掌握了解信息。三是綜合利用信息。效益決定收入。礦信息中心組成的信息獲取網(wǎng)絡(luò)，覆蓋到全礦的所有人員和崗位，礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)每天有專人上網(wǎng)瀏覽，信息員每周要向信息中心上報(bào)信息。對(duì)其中需由上級(jí)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決的矛盾糾紛，經(jīng)請(qǐng)示礦分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向集團(tuán)公司信訪處匯報(bào)；對(duì)可能發(fā)生的重大問(wèn)題隨時(shí)排查并及時(shí)上報(bào)。篩選信息即：各信息點(diǎn)、信息中心對(duì)捕捉的信息進(jìn)行篩選，按輕重緩急分類。通過(guò)思想政治工作,幫助企業(yè)干部職工理順情緒，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，把注意力和積極性凝聚到推進(jìn)企業(yè)安全文明和諧發(fā)展上來(lái)。加強(qiáng)政工后備干部隊(duì)伍建設(shè)。礦黨委在黨支部書(shū)記中開(kāi)展了每周一案學(xué)習(xí)講評(píng)活動(dòng)，每周確定1至2名黨支部書(shū)記，圍繞過(guò)去發(fā)生的典型事故案例，從人、物、系統(tǒng)、制度四要素進(jìn)行分析、闡述，講危害、論教訓(xùn)、明措施，達(dá)到探討、溝通、交流、共同提高的目的。為女大學(xué)生推薦心理健康網(wǎng)站，讓其從中了解心理健康知識(shí)和當(dāng)下大學(xué)生心理健康的最新動(dòng)態(tài)；充分調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向?qū)W生進(jìn)行心理健康教育，講解心理健康知識(shí)，耐心解答學(xué)生提出的心理健康問(wèn)題。有的女大學(xué)生因?yàn)榻浑H困難，就會(huì)在虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界里尋求心理滿足，導(dǎo)致對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴，從而開(kāi)始脫離現(xiàn)實(shí)，對(duì)同學(xué)表現(xiàn)出漠視和疏遠(yuǎn)。女大學(xué)生這一特殊群體，由于自身生理和心理特點(diǎn)，容易受到感情挫折和就業(yè)歧視等不公平待遇，于是就產(chǎn)生了一系列的心理健康問(wèn)題，主要問(wèn)題體現(xiàn)在三個(gè)方面：（1）、面對(duì)新環(huán)境缺乏適應(yīng)能力。我院向來(lái)堅(jiān)持人文關(guān)懷與人性關(guān)懷相結(jié)合的原則，教育學(xué)生，塑造學(xué)生的同時(shí)，時(shí)刻不忘關(guān)懷學(xué)生。第一篇：女大學(xué)生思想政治工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)女大學(xué)生思想政治工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)我院向來(lái)重視女大學(xué)生思想政治工作，但隨著時(shí)代的發(fā)展，女大學(xué)生思想政治工作面臨的客觀環(huán)境、工作對(duì)象、工作內(nèi)容等方面都發(fā)生了深刻變化，故此，我們力求在實(shí)踐中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法以適應(yīng)新形勢(shì)下女大學(xué)生思想政治工作的需要。三、不斷提高女大學(xué)生思想政治工作的時(shí)效性幫助女大學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活、心理和工作上的困難和矛盾是學(xué)生思想政治工作的重要目的之一。良好的心理素質(zhì)和健全的人格，是在校女大學(xué)生獲得較好的學(xué)習(xí)成績(jī)和今后取得事業(yè)成功的前提保障。網(wǎng)絡(luò)由于其虛擬和廣域的特性，成為了非常難于管理的領(lǐng)域。我院充分利用現(xiàn)代科技手段和學(xué)?，F(xiàn)有資源，努力打造心理健康網(wǎng)絡(luò)疏導(dǎo)平臺(tái)。深入開(kāi)展五好三強(qiáng)黨支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，以黨支部書(shū)記工作業(yè)績(jī)積分考評(píng)為切入點(diǎn)，運(yùn)用系統(tǒng)的考評(píng)機(jī)制對(duì)黨支部書(shū)記的工作能力、工作努力程度、工作業(yè)績(jī)水平等進(jìn)行公開(kāi)公正量化考核評(píng)價(jià)，最大限度地調(diào)動(dòng)黨支部書(shū)記工作積極性，激發(fā)其爭(zhēng)先進(jìn)位的內(nèi)在活力，提高工作效率和工作質(zhì)量，有效提升黨務(wù)工作水平，推進(jìn)企業(yè)安全文明和諧發(fā)展。開(kāi)展黨支部書(shū)記每周一案講評(píng)活動(dòng)，提升了黨支部書(shū)記的工作能力。在發(fā)展的過(guò)程中,人是主導(dǎo)的、能動(dòng)的因素。捕捉信息即：礦建立信息中心、基層各黨支部建立信息站、班組設(shè)立信息員，使網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體職工和各崗位工種，每個(gè)信息點(diǎn)由專人負(fù)責(zé)，及時(shí)捕捉職工思想動(dòng)態(tài)。信訪辦公室負(fù)責(zé)匯總有關(guān)單位或部門(mén)的排查情況，并形成報(bào)告，及時(shí)上報(bào)礦分管領(lǐng)導(dǎo)。一是全面捕捉信息。大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干。政工各部門(mén)充分發(fā)揮作用，紛紛深入到生產(chǎn)單位，召開(kāi)干部、班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干和工人會(huì)議，聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)，等等一系列做法，職工更加明白。發(fā)揮信息網(wǎng)員的作用，捕捉信息，信息源源不斷匯集到礦信息中心。二是企業(yè)黨組織政治核心作用得到有效發(fā)揮，有力地保證了思想政治工作的開(kāi)展。公司黨委十分重視發(fā)揮職工思想政治工作研究會(huì)的作用，每年初都在黨委工作會(huì)議上對(duì)上的政研會(huì)進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，又對(duì)下的政研會(huì)工作進(jìn)行部署，并以政字一號(hào)文件下發(fā)研究科目。沒(méi)有正確的理想信念，思想政治工作就失去了根本。此外，我們大力開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作，把思想政治工作融入到學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的工作中，編輯《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)知識(shí)讀本》下發(fā)至每個(gè)職工，制訂了公司建設(shè)計(jì)劃和五年工作規(guī)劃，有步驟、有重點(diǎn)地積極推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，通過(guò)圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和遠(yuǎn)景，規(guī)劃職工的職業(yè)生涯和成長(zhǎng)目標(biāo)，構(gòu)筑企業(yè)與職工的共同愿景，變思想政治工作統(tǒng)一人心、增強(qiáng)凝聚力的功能為引領(lǐng)職工發(fā)展的自覺(jué)力。在樹(shù)立先進(jìn)典型時(shí)，我們既注意挖掘閃光點(diǎn)，使職工在學(xué)習(xí)時(shí)、在平常中看到高尚，在一般中看到偉大。二是思政課教師隊(duì)伍。強(qiáng)化“四項(xiàng)工作”：一是大學(xué)生黨員發(fā)展工作。一是對(duì)學(xué)生的綜合量化考核。五是對(duì)各黨總支開(kāi)展思想政治工作情況的考核。四是工作協(xié)調(diào)制度。我們要構(gòu)建的社會(huì)主義和諧社會(huì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義道路上，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會(huì)。思想政治工作創(chuàng)新的重要性，具體在于，隨著社會(huì)的進(jìn)步，特別是經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)的不斷加快，一些新的特征需要我們面對(duì)，一是思想政治工作的環(huán)境和對(duì)象的多元化形勢(shì)明顯，職工隊(duì)伍的文化層次和知識(shí)水平不斷提高，獨(dú)立思考、判斷能力越來(lái)越強(qiáng)，思想多元化特點(diǎn)越來(lái)越明顯。一是機(jī)遇啟示法。二是創(chuàng)業(yè)勵(lì)志法。所以盡管金宇創(chuàng)業(yè)之初百事待舉，公司黨支部仍堅(jiān)持把思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制建立起來(lái)，并不斷完善。為此，金宇公司在引進(jìn)高級(jí)管理人才、先進(jìn)管理方法和經(jīng)營(yíng)理念的同時(shí)，通過(guò)貼近市場(chǎng)、貼近職工、貼近經(jīng)營(yíng)戶的金宇三貼近方式，著重把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)注入到整個(gè)的經(jīng)營(yíng)管理及各自的業(yè)務(wù)過(guò)程之中，從而扎實(shí)地固牢了和諧之本。社會(huì)無(wú)信，難以和諧發(fā)展。對(duì)此，公司黨支部引導(dǎo)廣大職工和經(jīng)營(yíng)戶深刻認(rèn)識(shí)到，誠(chéng)信興商，一興百興，不講誠(chéng)信，猶如大廈坍塌，幾千萬(wàn)的投資就會(huì)付諸東流，就將失去賴以生存的市場(chǎng)寶地。獲得與放棄是會(huì)相互轉(zhuǎn)化的，放棄的利益或許就轉(zhuǎn)化為難能可貴的尊重和信任，這種尊重和信任一定可1 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