【正文】 和A時，公司按9％的比例給您發(fā)傭金，后來營業(yè)額達(dá)12000時按12％，傭金比例提高了3％，即30003％=90所以您多得了90元，叫勞務(wù)費(fèi)或拓展服務(wù)費(fèi)。我們看您介紹了 A，您和A都自用分享了營業(yè)額3000元的產(chǎn)品，所得的傭金卻是一樣的，不是說A是您介紹的，您就多拿1元錢，A就少拿1元錢，這就體現(xiàn)了制度的公平、公正性。在其他的公司，你能得到這樣的收入么？我們只不過把馬上能拿到的收入放到以后拿，很多人就不愿意了，就朝三暮四故事里面的，早上三個不行，非要早上四個，下午三個。中國營養(yǎng)學(xué)會推薦主食300500克、蔬菜300500克、豆制品100200克、水果200克、肉不超過4兩、油不超過25克，鹽不超過6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說進(jìn)一步的41種營養(yǎng)素。安利還可以超越，假設(shè)我做到經(jīng)理，我推薦你，你做高級經(jīng)理，我的收入最高是50萬，你的收入最高可以達(dá)到120萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我，所以你是為自己做安利，不是為領(lǐng)導(dǎo)人做安利。經(jīng)理還可以拿到所有q12的獎金，所以經(jīng)理收入每年達(dá)到5080萬。市場推廣獎就是，比如你個人凈營業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%4*6000*9%=2340元，你同樣銷售6000，但如果沒有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元。都是你的，早點(diǎn)拿和晚點(diǎn)那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個比安利賺錢多，那個比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。每個人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。你只要努力，就可以超越。高級經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1,8萬~18萬，其他獎金不變，最高可以拿到120萬。我們的合作伙伴總有一天也會達(dá)到24%，這樣你和你的伙伴沒有差額了，這時安利公司額外拿出4%做為你的獎勵，就是你合作伙伴團(tuán)隊(duì)業(yè)績的4%，如果125000，就是他的4%，這個4%稱不在職、不在世的領(lǐng)導(dǎo)獎，安利可以長長久久的拿錢就體現(xiàn)在4%上，如果你培養(yǎng)一個皇冠大使，一個月就有上千萬的營業(yè)額，你的收入非常可觀。今年安利的獎金制度變化較大。當(dāng)我們賺到錢的時候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。市場推廣獎就是，比如你個人凈營業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%4*6000*6%=3060元，你同樣銷售6000，但如果沒有合作伙伴，你收入只有 6000*6%=360元。（四）做到高級營業(yè)經(jīng)理(鉆石)你已終生遠(yuǎn)離貧窮，在安利事業(yè)中做到鉆石，快則一、二年，慢則三、五年，要快要慢完全由你自己努力的程度決定。（3）推薦或代推薦兩個或兩個以上的27%市場者。如果你符合「明珠」資格，又符合「紅寶石」資格，你每個月就可以領(lǐng)到1%明珠、2%紅寶石、4%領(lǐng)導(dǎo)獎、27%市場推廣傭金共四種獎金。越多的人使用安利環(huán)保產(chǎn)品，地球的環(huán)境就多一份保護(hù)。因?yàn)槿擞卸栊?，?dāng)收入不錯，可以維持生活，難免會松懈下來。您就可以全額領(lǐng)取“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎金”：4,600元(最低保障性收益)。假定某月你為公司推薦了A、B、C、D四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額（安利公司并沒有規(guī)定每月最低的業(yè)績要求）。詢問聽者，按他們的速度，要多少年可以做到翡翠？無論如何花10年的時間是絕對可以做到翡翠的［當(dāng)然前提是真正在“做”安利］，然后再花10年的時間做到鉆石。如果不能解決好這個問題，安利事業(yè)也同樣不具備自動生命力的特性。并詢問聽者這1444元是否合理，有無侵害合作伙伴A的合法利益？）②、（然后呢？我們的目標(biāo)是什么？——當(dāng)然不是“沒有蛀牙”，而是如何實(shí)現(xiàn)我們的27%的目標(biāo)?。┮源祟愅?，6個1500即為27%（61500）(27%)－4(15009%)＝15300元（級差獎金）（帶一個15%的部門，收入翻一倍；帶十個15%的部門，收入翻八倍；帶一百個15%的部門，收入就翻八十多倍。從消費(fèi)者轉(zhuǎn)換為經(jīng)營者，需要我們不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，并且每天花4個小時就可以做到（平均每天銷售350元）；換算成八折價(jià)約1萬元，如果把這1萬元儲蓄在銀行，一年下來的利息也只有120元左右，但如果投資到安利中來，就是一個15%，就可以拿到1620元的收入，是利息十倍以上的收益。五 鉆石獎金 全球（皇冠大使全球政策咨詢委員會委員FC成員）這是安利事業(yè)中最高的獎銜。每年三次以上出國旅游，享受頭等艙待遇。只要您的事業(yè)還在發(fā)展，銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金同時還可以得到。全國符合高級營銷經(jīng)理的人數(shù)得出，同時您還可以得到前面所介紹的顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎金、紅寶石獎金、明珠獎金、翡翠獎金。當(dāng)您可以領(lǐng)到明珠獎金的時候前面的獎金、傭金、都可以得到。四 2%紅寶石獎金（寬度獎金）當(dāng)您幫您的部門A、B、C三組分別做到了27%以上，這些就是您的獨(dú)立部門，您每個月可以領(lǐng)到這三組4%的領(lǐng)導(dǎo)獎金。美容化妝品以及家居護(hù)理系列 個人護(hù)理系列和皇后鍋具174。營養(yǎng)保健食品、雅姿174。安利（中國）名列《財(cái)富》最佳公司排名第23位安利公司簡介：安利公司成立於1959年 公司總部位於美國的密執(zhí)安州的亞達(dá)城 安利始于兩位創(chuàng)辦人杰?溫安洛和理查?狄維士真誠合作的伙伴關(guān)系。但是這些錢不是您一個人的，必須減去您的朋友所得的錢，也就是說25920—71800=13320您的收入也就是13320元。您可以得到這項(xiàng)獎金也就為您的鉆石夢打好基礎(chǔ)。全國符合營銷經(jīng)理的人數(shù)得出。獎金計(jì)算方式全國符合總監(jiān)組的年?duì)I業(yè)額247。叁鉆石獎金全球同一個會計(jì)年度，您即符合三杰出經(jīng)銷商（原“叁鉆石”獎銜）資格。當(dāng)您做到四鉆石，安利公司在年終還會再額外頒發(fā)您一項(xiàng)“皇冠單次獎金”人民幣50萬元。以上就是安利的9種12項(xiàng)獎金制度。（我相信在座大家都可以拿出一萬元來玩玩，但要讓大家拿十萬元出來玩玩，可能就不再是一件很輕松的事兒了＾_＾）。但是當(dāng)你在安利事業(yè)中，只要你取得了DD以上的業(yè)績，只要你愿意，你的子女就已經(jīng)是DD以上的資格了。而安利呢，只要你具備了一個15%的能力，然后不斷地把這個能力復(fù)制給你的合作伙伴，利用這個其它行業(yè)不具備的，絕無僅有的神奇特性，建立起自己的系統(tǒng)，讓系統(tǒng)為我們工作，就相當(dāng)于你購買了幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)?；蛟S有人會說，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一樣過得好好的嗎？那我們現(xiàn)在就來看看安利與傳統(tǒng)行業(yè)的一些區(qū)別。先人后己，就是后來者先得，獎金先分給后來者。您：7,000A：115,000、B：9,000、C：7,000、D：6,000、E：5,000、F：4,000、G：4,500、H：3,500您只培養(yǎng)A、B兩個115,000達(dá)標(biāo)市場，就算您沒有其他市場份額，您也可以領(lǐng)取一份的“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎金”：4,600元(最低保障性收益)。你的努力與付出會與你的收入成正比。當(dāng)您能繼續(xù)維持紅寶石獎銜，安利事業(yè)更上一層樓的成就已指日可待。每一位營業(yè)代表均對安利公司充滿了信心與信賴，因此您在安利事業(yè)中所有的付出與努力，不必?fù)?dān)心有任何風(fēng)險(xiǎn)存在。（三）營銷經(jīng)理的獎金收入情況月收入在2至3萬人民幣左右再加上年終獎金，全年總收入約40萬人民幣左右（稅前）。安利的獎金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專業(yè)市場營銷學(xué)的經(jīng)典案例。你的收入就是你一個月達(dá)到24%，你就是營銷之星，就是q1，三個月就是q3，6個月就是q6，達(dá)到q6，其中三個月是連續(xù)的，你就是高級營業(yè)主任。蛋白粉、倍力健、果蔬高纖是補(bǔ)充我們每天7大營養(yǎng)素41種中我們吃不足量的部分。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬，如果收入50年，你得到多少？這里說的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬。市場推廣獎就是，比如你個人凈營業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績就是6000*5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000*15%4*6000*9%=2340元，你同樣銷售6000，但如果沒有合作伙伴，你收入只有6000*9%=540元。也就是說，如果你達(dá)到了q12，你獲得額外獎金總數(shù)是35500元。安利獎金中的明珠獎、翡翠獎、鉆石獎、行政鉆石獎、一次性獎、faa獎，就不分享了，感興趣的朋友可以尋找相關(guān)資料。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。當(dāng)我們賺到錢的時候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。安利的獎金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專業(yè)市場營銷學(xué)的經(jīng)典案例。經(jīng)理，培養(yǎng)9個稱總監(jiān)，上面還有高級總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達(dá)到營銷之星后，當(dāng)月除應(yīng)得的獎金外，安利公司還獎勵：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2000；q6,，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。等于每買3000元產(chǎn)品，可便宜100元。不過我們?nèi)绻N售蛋白粉、倍力健、果蔬高纖的話，顧客重復(fù)購買的速度是，蛋白粉一個人吃40天，兩個人吃20天，倍力健一個人吃45天，兩個人吃23天，高纖一個人吃18天，兩個人吃9天。所以每一個做安利的人都可以說是偉大的！做安利得到的不只是錢，人的需求不只是滿足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。許多人之所以從事安利事業(yè)，更重要的源于它公平、迷人的獎金制度。540減去A的270元，您同樣還是270元，但這與剛才的270意義是不同的，這是通過換算得來的，雖然還是270元，但您畢竟擁有了A這塊市場。這是您有3000元的營業(yè)額，要是1000呢?收入是270；營業(yè)額是O呢?您就沒有收入；那您是不是有些不平衡?安利公司為了鼓勵您繼續(xù)努力設(shè)置了4％的領(lǐng)導(dǎo)獎，又叫人才獎，獎勵你拓展了市場，尋找了人才。(15)幫助6個部門6個月達(dá)10．5萬你就晉升為高級營銷經(jīng)理，再獲得0．25％市場花紅獎，年收入70～100萬，還獲贈海外旅游二次。您要不要呢?（20）心動不如行動，嘗試一小步，未來成功一大步!馬上開始吧!