【正文】 一個“早”。及時分析和研究新形勢下的新情況、新問題，不斷增強處理復雜局面下各種難點熱點問題的能力。為此，科爾沁鎮(zhèn)及時組織司法、林業(yè)、公安、民政、土地等部門深入農村調查走訪村老人，查閱鎮(zhèn)、村所有相關的歷史資料，經過周密調查取證，掌握了第一手資料后，及時召集村干部和村民代表召開協調會，通過擺證據，講道理，陳述利害，最終確定山場界線，及時消除了隱患。建立“三項機制”，完善排查化解網絡為有效開展工作，科爾沁鎮(zhèn)在深入調研的基礎上，建立了三項工作機制。處理群體性、突發(fā)性事件時，全鎮(zhèn)各級領導干部以強烈的政治責任感，靠前指揮，面對面做好群眾工作，決不回避矛盾，敷衍塞責。我鎮(zhèn)建立了矛盾糾紛排查調處工作月例會制度。自今年矛盾糾紛排查化解專項行動以來，全鎮(zhèn)共排查出各類矛盾糾紛28件，全部化解。要重視加強村調解組織建設，發(fā)揮好“第一道防線”作用。我們的發(fā)言應當客觀，準確，慎重。努力做到問題早發(fā)現、早報告、早處臵，防患于未然；矛盾糾紛發(fā)現突出一個“快”。村居干部和村民代表只要嚴格履行，矛盾糾紛就會大幅度下降，就能是各種矛盾糾紛控制在萌芽狀態(tài)。在具體的工作中，我村立足實際，做了一些大量卓有成效的工作，取得了一些微不足道的成績，也積累了一點點經驗，主要有以下4點：預防矛盾糾紛突出一個“早”。通過積極主動，搶前抓早，及時采取措施，盡快控制局面，平息事態(tài)。為使社會矛盾糾紛能夠消除在萌芽狀態(tài)，確保社會矛盾糾紛排查化解工作的正常開展，村黨支部成立以支部書記為組長，村主任為副組長，兩委委員為成員的矛盾糾紛排查調處工作領導小組，并下設辦公室，集合治保會、調委會、團、婦、兵等相關部門工作力量全面開展此項工作，從而在全鄉(xiāng)形成了“村級組織、齊抓共管”的良性工作機制，實現了社會矛盾糾紛排查化解工作“縱向到底、橫向到邊”的工作格局。2011年在全村集中開展了群眾矛盾糾紛排查調處突出治安問題排查活動，目標是通過在全村中開展排查活動，確保到縣鄉(xiāng)集體上訪為零，做到小事不出戶、大事不出村，進一步規(guī)范信訪秩序，確保全村政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定。對于排查出來的矛盾糾紛，逐一進行風險等級界定，實施分級分類管理，建立詳細工作臺帳。現將有關情況匯報如下：一是高度重視，及時安排部署。對排查出的每一件矛盾糾紛，均落實了“四位一體”包保責任制。自去年矛盾糾紛排查化解專項行動以來，全村共排查出各類矛盾糾紛4件，全部化解。例會的主要內容，是對村前一個月的治安狀況，糾紛調處、法制宣傳、刑釋解教人員安臵幫教等工作情況進行總結，對近期可能出現的各種不安定因素進行分析排查，研究重大疑難糾紛案件的調處方案以及對調委會、治保會主任進行培訓，同時部臵下個月的有關工作做到“三個靠前”，及時化解矛盾糾紛。在此基礎上，加強信息報送和通報工作，對可能出現的群體性事件和異常上訪信息，及時向上級有關部門報告，做到防范在前，處理及時，增強工作的預見性和主動性。再從老百姓角度來說，通過學法、懂法后既監(jiān)督干部依法辦事，又能依法維護自己的權利。其次是嚴格履行規(guī)章制度，如遇到特殊情況，必須經過村民代表討論確定結算辦法，決不能少數人說了算。一旦發(fā)生矛盾糾紛必須快介入、快調處，這樣可以避免矛盾的激化，避免事態(tài)擴大，減少調處工作的難度。不能讓當事人因我們的語言表達或肢體語言的不當而對調解人員產生懷疑，激化矛盾，造成調解局面的緊張，增加當事人心理上的對抗情緒。第三篇：社會矛盾糾紛排查化解工作匯報材料社會矛盾糾紛排查化解工作匯報材料興安盟科右前旗科爾沁鎮(zhèn)黨委（2010年10月 日）檢查組各位領導：首先，我代表科爾沁鎮(zhèn)黨委、政府，對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎。鎮(zhèn)黨委、政府緊緊抓住對待人民群眾態(tài)度問題這個根本，牢固樹立群眾觀念和宗旨意識，在處理矛盾糾紛、開展排查化解工作中，切實把群眾利益放在第一位，正確對待群眾、堅定相信群眾、全心依靠群眾，牢記“守土有責、保一方平安”的政治責任，關注熱點難點問題，密切掌握社情民情，認真搞好矛盾糾紛排查調處工作，有效維護了社會穩(wěn)定。自建立此項制度以來，不論是鎮(zhèn)領導更換，還是部門人員變動，矛盾糾紛排查調處工作例會均未停止過。鎮(zhèn)黨委、政府按照“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，認真落實矛盾糾紛排查工作責任制，加大排查調處力度，及時把群眾反映的問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。二是建立包案調處機制。狠抓“三個前移”，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境地方的經濟發(fā)展，離不開一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。近年來，科爾沁鎮(zhèn)進一步加強了以村黨支部為核心，村委會為依托的治保會、調委會等群眾自治組織建設，全鎮(zhèn)目前共建立調解組織12個，調解人員達25人。再從老百姓角度來說，通過學法、懂法后既監(jiān)督干部依法辦事，又能依法維護自己的權利?，F階段村屯多少不等，都有經濟面積承包，村辦企業(yè)承包等，涉及到合同管理。針對重大節(jié)日和敏感時期矛盾易發(fā)的特點，集中力量開展排查，主要查重點人員，重點部分。只要及時介入，早疏導、早調處，大事化小，小事化了，矛盾糾紛一旦發(fā)生，必須快介入，快調處，絕不能相互扯皮、相互推諉。三、下一步工作計劃（一）加大矛盾調解能力建設力度。（三）加大調解工作宣傳力度，營造化解社會矛盾糾紛的良好氛圍。九月，在全鄉(xiāng)大規(guī)模集中開展了社會矛盾糾紛排查調處社會治安重點地區(qū)突出治安問題排查活動，目標是通過在全鄉(xiāng)大規(guī)模集中開展排查活動，實現進京非訪和進京赴省集體訪為零的目標。二是組織領導到位。對一些重大疑難糾紛，鄉(xiāng)黨委、政府主要領導還親自參加研究、及時部署，確保排查化解任務落到實處。鄉(xiāng)黨委、政府按照“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，認真落實矛盾糾紛排查工作責任制，加大排查調處力度，及時把群眾反映的問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。即由鄉(xiāng)黨委負責調解跨村、鄰鄉(xiāng)以及一些重大的矛盾糾紛；鄉(xiāng)調委會負責調處本鄉(xiāng)重大疑難和村調委會久拖不決的糾紛；村調委會負責調處本村一般性糾紛，從而形成了全方位的點、線、面三級防范機制，增強整體防控能力。實行月考評與考評相結合的辦法，對每月布臵的工作任務，凡是未完成的扣除相應補貼，當年工作任務完成好的給予表彰，從而激發(fā)了兩級干部的工作積極性。各級領導干部樹立 “領導就是服務”的意識，以人民滿意為最高標準，把主要精力放到抓基層工作，緊緊抓住群眾關心和關注的熱點難點問題，真心實意地幫助群眾解決一些實際困難，力求通過及時化解一些社會矛盾，確保社會的安定穩(wěn)定，從而促進地方經濟的發(fā)展。一是要加強“六五”普法的宣傳力度。村居干部和村民代表只要嚴格履行，矛盾糾紛就會大幅度下降，就能是各種矛盾糾紛控制在萌芽狀態(tài)。按照“預測走在排查前，排查走在調解前，調解走在激化前”的工作思路，具體排查中，我鄉(xiāng)重點掌握四個方面：一是矛盾糾紛排查必須有一個完整的隊伍；二是搞好經常性排查，一般情況下組織相關人員每半月排查一次，每次排查都要認真填寫矛盾糾紛排查工作情況記錄表；三是搞好集中排查。一旦發(fā)生矛盾糾紛必須快介入、快調處，這樣可以避免矛盾的激化，避免事態(tài)擴大，減少調處工作的難度。不能讓當事人因我們的語言表達或肢體語言的不當而對調解人員產生懷疑，激化矛盾，造成調解局面的緊張，增加當事人心理上的對抗情緒。同時，積極整合各方面調解資源，搞好“訴調對接”、“訪調對接”，實現人民調解、司法調解和行政調解的有機結合，提升化解矛盾糾紛的整體合力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作總結xx鄉(xiāng)集中開展治安復雜地區(qū)排查整治和矛盾糾紛排查調處活動總結近年來，隨著農村經濟的不斷發(fā)展和各種利益關系的再調整，xx鄉(xiāng)的各類矛盾糾紛有所增多，特別是山林、資源權屬糾紛，山地承包糾紛，婚姻家庭鄰里糾紛，以及社會籌資、金融債務等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出，有些還釀成群體性事件，影響了社分類統計，切實把治安混亂的地區(qū)治理好。綜治辦充分發(fā)揮組織協調作用，加強與相關單位的聯系溝通和協作配合，建立健全情況通報、線索轉遞、聯合執(zhí)法等協作機制，堅決防止出現死角、盲區(qū)，確保了對相關領域公共安全問題的“全覆蓋、全流程”清理整頓。蓮山鎮(zhèn)開展危爆物品寄遞物流清理整頓 和矛盾糾紛排查化解專項行動領導小組2015年12月12日