【正文】 人員進(jìn)入工作面。所以說，安全是一個(gè)永恒的話題，只要我們在生產(chǎn)、生活中真正做到講安全、重安全、要安全，始終把安全工作放在第一位，那么，我們的企業(yè)才能健康發(fā)展，我們的礦工才能“高高興興來上班，平平安安把家還”。每一次沉痛事故的教訓(xùn)，都是因忽視安全生產(chǎn)造成的。那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象存在呢？究其根本，還是我們在內(nèi)心深處缺乏對生命的關(guān)愛和珍惜，缺乏對安全發(fā)展，預(yù)防為主的超強(qiáng)意識和堅(jiān)定信念！說到這兒，不由得使我回想起在我們身邊發(fā)生的活生生的事實(shí)，再一次向我們驗(yàn)證了“違章與死亡共舞”的警句。寒暑假和國慶、五一假前等重大節(jié)日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要對學(xué)校安全及周邊進(jìn)行檢查和整改。每學(xué)期還邀請綜治副校長來校，普及法律知識，增強(qiáng)學(xué)生的法律意識和法制觀念，預(yù)防未成年學(xué)生犯罪。凡有體罰和變相體罰現(xiàn)象，不管對學(xué)生有沒有造成傷害，都要對相關(guān)老師予以嚴(yán)肅批評和處理。凡節(jié)假日、寒暑假和重大活動之前，都要普遍進(jìn)行交通、游泳、社會公德、衛(wèi)生、防火、防盜、防毒等方面的教育，規(guī)定學(xué)生“六不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)看黃色錄相、不準(zhǔn)看黃色書籍、不準(zhǔn)偷盜賭博、不準(zhǔn)打架斗毆、不準(zhǔn)參與封建迷 信活動、不準(zhǔn)進(jìn)“三室二廳”）。定期召開學(xué)校、學(xué)生代表、食堂及超市代表座談會，對食品衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督。共分成六大類：第一類是安全保衛(wèi)制度，如門衛(wèi)制度、值班制度、實(shí)驗(yàn)室制度、重點(diǎn)部位保衛(wèi)制度。為此，我們制定了《學(xué)校安全責(zé)任分解方案》、《校園安全人員安排樹狀圖》，要求全校教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、育人意識、安全意識，全員配合，人人參與。在他的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我校成立了綜治、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長掛帥，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)全校工作的開展，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示、任務(wù)和要求；每年校領(lǐng)導(dǎo)與各處室負(fù)責(zé)人、學(xué)部負(fù)責(zé)人與學(xué)部成員層層簽訂安全工作責(zé)任書，將校園安全工作實(shí)績與各處室、班級和職工的先進(jìn)評選等掛鉤，強(qiáng)化了各有關(guān)人員的安全工作責(zé)任心，形成了層級管理、層層負(fù)責(zé)的安全工作責(zé)任制。第一篇：安全發(fā)展預(yù)防為主講稿安全發(fā)展預(yù)防為主常說，生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著人類所有的感情，所有的夢想。我們王校長始終堅(jiān)持把德育放在學(xué)校工作的首位，他經(jīng)常講的：預(yù)防是最重要的。我們認(rèn)識到創(chuàng)建平安校園，關(guān)系到每個(gè)師生的利益，涉及到各個(gè)部門的工作。為保證各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處，我們制定了各項(xiàng)制度。為確保師生的飲食安全，食堂制定了一整套食品安全制度，嚴(yán)禁采購霉變、不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品。一是針對學(xué)生數(shù)量猛增，且法律、紀(jì)律意識相對淡薄的特點(diǎn)，我們制定了《學(xué)生手冊》，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，通過抓學(xué)生的儀表儀容、遲到曠課、上課紀(jì)律、衛(wèi)生習(xí)慣和廣播操等方面，提高學(xué)生的行為規(guī)范。我們要求每一位教職工要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生。對這些學(xué)生跟蹤教育和管理，學(xué)校要求每位黨員、德育人員要與學(xué)生懇談，做好思想工作，發(fā)現(xiàn)偏差立即設(shè)法糾正，防止出現(xiàn)違 法犯罪行為。定期對全校消防設(shè)施進(jìn)行檢查?？v觀這些奪走無數(shù)生命的故事，哪一起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢？哪一起不是對我們漠視生命、追求一時(shí)利益的懲戒呢？我不相信那些危險(xiǎn)、那些隱患大家都看不到，大家都沒有辦法處理好。不可否認(rèn)，強(qiáng)制性的規(guī)章制度在一定程度上對維護(hù)安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好經(jīng)念歪的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，并造成嚴(yán)重的后果，翻開礦井事故的歷史檔案，當(dāng)不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。只要明白了大與小的厲害關(guān)系，就會做到“不以惡小而為之，”，有了事故及時(shí)排查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，把無事故當(dāng)成有事故，把小事故當(dāng)成大事故，把小隱患當(dāng)成大隱患，把輕“三違”當(dāng)成重“三違”來抓，抓小防大，防微杜漸，確保安全生產(chǎn)。煤礦入境人員必須佩帶安全帽，隨身攜帶自救器和礦燈，嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁穿化纖服，入井前嚴(yán)禁喝酒，煤礦企業(yè)必須建立入井檢身制度和入井人員清點(diǎn)制度。煤塵爆炸必須具備的條件是（1）煤塵自身具有爆炸危險(xiǎn)性。（1）隔離法（2）冷卻法（3）抑制法(4)窒息法1礦井發(fā)生水災(zāi)的幾種征兆：工作面變的潮濕，頂板滴水淋水，巖石膨脹，地鼓、礦壓增大、片幫冒頂，支架變形、有水叫聲，煤層掛汗、掛紅，工作面有害氣體增加，有時(shí)帶有臭雞蛋味等。換言之，即細(xì)節(jié)決定企業(yè)的發(fā)展，如產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”甚至于破產(chǎn)關(guān)閉。因此，保障人的安全是發(fā)展的首要條件。也就是說，一方面，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立不應(yīng)有漏洞，一旦存在漏洞，員工就可能從漏洞中失去約束，釋放自己的不安全行為，久而久之最終釀成事故。后勤保障工作的好壞，有時(shí)影響到員工一天的心情，或?qū)M腹牢騷、情緒帶到工作中去，造成一些不安全的行為或干擾正常的生產(chǎn)作業(yè)。因生產(chǎn)是一種動態(tài)過程，事故隱患是隨著生產(chǎn)的變化而萌發(fā)。其一，在工程設(shè)計(jì)中，要嚴(yán)格遵守“三同時(shí)”的原則，將一些不安全因素納入設(shè)計(jì)范疇，考慮其最大的危險(xiǎn)度，設(shè)計(jì)可預(yù)防控制的安全技術(shù)措施，并及時(shí)跟蹤監(jiān)督管理，針對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進(jìn)行指導(dǎo)或修改，使安全技術(shù)措施具有可“操作性、適用性”，同時(shí)做好安全技術(shù)交底。企業(yè)更是視安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，不斷建立健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，通過各種宣傳教育培訓(xùn)活動來提高員工的安全操作技能和自我防范能力，保障員工的生命安全和身體健康