【正文】 人員進入工作面。所以說，安全是一個永恒的話題，只要我們在生產(chǎn)、生活中真正做到講安全、重安全、要安全，始終把安全工作放在第一位，那么，我們的企業(yè)才能健康發(fā)展，我們的礦工才能“高高興興來上班，平平安安把家還”。每一次沉痛事故的教訓，都是因忽視安全生產(chǎn)造成的。那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象存在呢？究其根本，還是我們在內(nèi)心深處缺乏對生命的關愛和珍惜，缺乏對安全發(fā)展，預防為主的超強意識和堅定信念！說到這兒，不由得使我回想起在我們身邊發(fā)生的活生生的事實，再一次向我們驗證了“違章與死亡共舞”的警句。寒暑假和國慶、五一假前等重大節(jié)日，學校領導都要對學校安全及周邊進行檢查和整改。每學期還邀請綜治副校長來校，普及法律知識，增強學生的法律意識和法制觀念，預防未成年學生犯罪。凡有體罰和變相體罰現(xiàn)象，不管對學生有沒有造成傷害，都要對相關老師予以嚴肅批評和處理。凡節(jié)假日、寒暑假和重大活動之前，都要普遍進行交通、游泳、社會公德、衛(wèi)生、防火、防盜、防毒等方面的教育，規(guī)定學生“六不準”（不準看黃色錄相、不準看黃色書籍、不準偷盜賭博、不準打架斗毆、不準參與封建迷 信活動、不準進“三室二廳”）。定期召開學校、學生代表、食堂及超市代表座談會，對食品衛(wèi)生進行監(jiān)督。共分成六大類：第一類是安全保衛(wèi)制度，如門衛(wèi)制度、值班制度、實驗室制度、重點部位保衛(wèi)制度。為此，我們制定了《學校安全責任分解方案》、《校園安全人員安排樹狀圖》，要求全校教職員工進一步增強責任意識、育人意識、安全意識，全員配合，人人參與。在他的組織領導下，我校成立了綜治、安全工作領導小組，由校長掛帥，統(tǒng)一指揮、協(xié)調全校工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指示、任務和要求；每年校領導與各處室負責人、學部負責人與學部成員層層簽訂安全工作責任書，將校園安全工作實績與各處室、班級和職工的先進評選等掛鉤，強化了各有關人員的安全工作責任心，形成了層級管理、層層負責的安全工作責任制。第一篇：安全發(fā)展預防為主講稿安全發(fā)展預防為主常說，生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著人類所有的感情，所有的夢想。我們王校長始終堅持把德育放在學校工作的首位，他經(jīng)常講的：預防是最重要的。我們認識到創(chuàng)建平安校園，關系到每個師生的利益，涉及到各個部門的工作。為保證各項措施落實到實處，我們制定了各項制度。為確保師生的飲食安全，食堂制定了一整套食品安全制度，嚴禁采購霉變、不符合食品衛(wèi)生標準的食品。一是針對學生數(shù)量猛增，且法律、紀律意識相對淡薄的特點，我們制定了《學生手冊》，組織學生學習《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，通過抓學生的儀表儀容、遲到曠課、上課紀律、衛(wèi)生習慣和廣播操等方面，提高學生的行為規(guī)范。我們要求每一位教職工要關心愛護學生，尊重學生人格，不準體罰和變相體罰學生。對這些學生跟蹤教育和管理，學校要求每位黨員、德育人員要與學生懇談，做好思想工作，發(fā)現(xiàn)偏差立即設法糾正，防止出現(xiàn)違 法犯罪行為。定期對全校消防設施進行檢查。縱觀這些奪走無數(shù)生命的故事，哪一起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢？哪一起不是對我們漠視生命、追求一時利益的懲戒呢？我不相信那些危險、那些隱患大家都看不到，大家都沒有辦法處理好。不可否認，強制性的規(guī)章制度在一定程度上對維護安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好經(jīng)念歪的現(xiàn)象也時有發(fā)生，并造成嚴重的后果，翻開礦井事故的歷史檔案，當不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。只要明白了大與小的厲害關系，就會做到“不以惡小而為之，”，有了事故及時排查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，把無事故當成有事故，把小事故當成大事故，把小隱患當成大隱患，把輕“三違”當成重“三違”來抓，抓小防大，防微杜漸，確保安全生產(chǎn)。煤礦入境人員必須佩帶安全帽，隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖服，入井前嚴禁喝酒，煤礦企業(yè)必須建立入井檢身制度和入井人員清點制度。煤塵爆炸必須具備的條件是（1）煤塵自身具有爆炸危險性。（1）隔離法（2）冷卻法（3）抑制法(4)窒息法1礦井發(fā)生水災的幾種征兆：工作面變的潮濕，頂板滴水淋水，巖石膨脹，地鼓、礦壓增大、片幫冒頂，支架變形、有水叫聲，煤層掛汗、掛紅，工作面有害氣體增加，有時帶有臭雞蛋味等。換言之，即細節(jié)決定企業(yè)的發(fā)展，如產(chǎn)生“蝴蝶效應”甚至于破產(chǎn)關閉。因此，保障人的安全是發(fā)展的首要條件。也就是說，一方面，各項規(guī)章制度的建立不應有漏洞，一旦存在漏洞，員工就可能從漏洞中失去約束，釋放自己的不安全行為，久而久之最終釀成事故。后勤保障工作的好壞，有時影響到員工一天的心情，或將滿腹牢騷、情緒帶到工作中去，造成一些不安全的行為或干擾正常的生產(chǎn)作業(yè)。因生產(chǎn)是一種動態(tài)過程，事故隱患是隨著生產(chǎn)的變化而萌發(fā)。其一，在工程設計中，要嚴格遵守“三同時”的原則，將一些不安全因素納入設計范疇，考慮其最大的危險度，設計可預防控制的安全技術措施，并及時跟蹤監(jiān)督管理，針對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進行指導或修改，使安全技術措施具有可“操作性、適用性”，同時做好安全技術交底。企業(yè)更是視安全生產(chǎn)責任重于泰山，不斷建立健全完善各項規(guī)章制度，通過各種宣傳教育培訓活動來提高員工的安全操作技能和自我防范能力，保障員工的生命安全和身體健康