【正文】 送溫暖活動。完成時間： 10月30日。深入基層，調(diào)查研究，及時了解掌握員工動態(tài)，幫助員工解決生活中存在的困難，做好困難職工送溫暖工作，想法設(shè)法為員工辦實事、做好事，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和意識為全場員工服務(wù)。公務(wù)員之家版權(quán)所有⒍關(guān)心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。⒐參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督，參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督。二、工會主席為本部門的安全責任人。萬物復蘇，樹枝上冒出了新芽，撲面而來的是春天的氣息。公司班長以上職工全部建立廉政檔案，觀看教育警示片。時限：長期堅持。完成時間： 10月30日。十六、在節(jié)假日或遇到惡劣天氣、重大突發(fā)事件時，嚴格落實領(lǐng)導值班帶班制度，保持通訊暢通，并采取有效應(yīng)對措施。八、冬雨季施工及暑期施工時，嚴格按規(guī)定采取相應(yīng)安全施工措施。參加有關(guān)職業(yè)病和傷亡事故調(diào)查、分析、處理，監(jiān)督檢查落實事故預防措施情況。檢查督促和反饋安全生產(chǎn)方針、政策、制度的落實情況。并以“勿忘安全、珍惜生命”和“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”及“反三違現(xiàn)象”為主要內(nèi)容，廣泛動員員工注意自身安全，嚴格遵守安全操作規(guī)程和自覺遵章守紀，搞好安全生產(chǎn)。，對員工勞動條件改善提出建設(shè)性建議。、勞動保護、環(huán)境保護和關(guān)心職工的安全和健康列為日常工作的重要內(nèi)容。七、保證按規(guī)定使用安全防護用品，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設(shè)備、材料。十五、保證不使用未經(jīng)驗收或者驗收不合格的吊籃，吊籃使用過程中，組織管理人員加強安全檢查，杜絕違規(guī)作業(yè)、超載作業(yè)現(xiàn)象。以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進職工之家。時限：長期堅持開展對聘用員工崗前培訓和技術(shù)技能培訓。五、開展廉政教育，確保年內(nèi)行風評比第一名。三月的江門，生機勃勃。篇五：工會主席安全責任書工會主席安全責任書一、為了保證校內(nèi)正常教育教學秩序和明確各部門、各相關(guān)責任人的職責范圍、督促各相關(guān)責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全責任書。⒉加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。⒏定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。⒌組織認真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。充分發(fā)揮工會的職能作用，依法維護員工合法權(quán)益，對員工反映的切身問題要及時準確的反饋場或相關(guān)職能部門，并給予協(xié)助解決，在服務(wù)員工工作中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進職工之家。建立動態(tài)困難職工（含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困職工）檔案。積極參加縣、市舉辦的各類文體活動。六、改善供電所辦公、生活環(huán)境，建設(shè)一流供電所修繕廠漢營、永興、天成供電所的辦公室、宿舍，增設(shè)淋浴間、衛(wèi)生間，改選餐廳、廚房。隨之而來的是喘氣聲重了，擦汗擦臉的多了，還時不時聽到相互鼓勵的“加油”聲。督促公司依法組織勞動用工，做好女工的勞動保護工作，組織員工參加工傷保險?？偨?jīng)理簽字：工會主席簽字： 20年月日20年月日