【正文】 是沒有達(dá)到預(yù)期目的的工作，或多或少都存在不到位的問題。孔子一日三省，終成圣人，如果我們也能做到一日三省，三問自身：早上想想自己今天該做些什么？上班后思考如何才能把工作做到位，并把計劃付諸行動；下班后，在夜深人靜時反思自己這一天所做的事情，有沒有想不到位做不到位的地方和環(huán)節(jié)，有什么不足需要在今后加以改進(jìn)？今后應(yīng)多讀類似這樣的好書，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進(jìn)的人生態(tài)度，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)?！?目標(biāo)的達(dá)成需要不懈的努力，夢想的實現(xiàn)需要長期的堅守，我們每個人都不應(yīng)該輕視自己、放縱自己。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意。作這農(nóng)村金融機構(gòu)的一員，我們在自豪的同時，更要明確自身的責(zé)任。本書闡述了做工作要到位，既要想到位更要做到位，這是每一位職場人員都有該具備的工作素養(yǎng)！書中的很多觀點都對我有很深的借鑒意義，如“心態(tài)到位，才能享受工作的樂趣”、“責(zé)任到位，才能獲得最佳業(yè)績”、“細(xì)節(jié)到位，工作才能達(dá)到極致”等等。知識的積累源自于學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)依賴于學(xué)習(xí)。尤其不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位，因為能把平凡的工作做到位就是不平凡。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。工作沒有貴賤之分，只有分工不同?？梢哉f，中國并不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，但真正缺乏的是那種能踏踏實實地把工作做到位的執(zhí)行者。在平凡的工作中做出不平凡的堅持。有的護(hù)士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后，就沒事回辦公室休息；有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（不停地穿梭在病員身邊問寒溫暖，給以更多的真、善、美的精神性東西，讓病員安心、放心，并積極配合治療）。學(xué)習(xí)不再是教室里或者上崗前的孤立活動，護(hù)理工作恰恰證實了這一點?！庇形煌馍桃苍?jīng)問過李嘉誠：“李先生，您成功靠什么？”李嘉誠毫不猶豫地回答：“靠學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)。責(zé)任是一種態(tài)度，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對于我們的生活、工作、學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?，F(xiàn)實工作中，不少人“把工作做完”的愿望總是勝過“把工作做對”的愿望，看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事?！奔热晃覀冋J(rèn)準(zhǔn)了農(nóng)村金融這個目標(biāo)，就要平凡而扎實的工作，義無反顧地做下去，不能虎頭蛇尾、半途而廢。到位，即達(dá)到預(yù)定的位置。平庸者往往只重視自己工作范圍內(nèi)的內(nèi)容，唯恐“越界”,唯恐“引火燒身”,多一事不如少一事。所以，做任何一件事情，哪怕是極細(xì)微的事情，都要給自己設(shè)定一個超過普通標(biāo)準(zhǔn)的“標(biāo)準(zhǔn)”,要以更高的目標(biāo)要求自己。工作不到位、不完美，歸根結(jié)底是工作習(xí)慣以及生活上的惰性，形成了“打折扣”的壞毛病。大家肯定都聽過一句話，而且在我們的骨子里也非常認(rèn)同這種關(guān)點：沒有功勞也有苦勞，對個想法，在現(xiàn)在這個快速發(fā)展的今天，已經(jīng)過時了，我們必須從根本上改變我們自己的想法，有意識的去提高認(rèn)識，才能在當(dāng)今這個社會立足。”一個人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社會上則應(yīng)該扮演好自己的社會角色。一人做事一人當(dāng)，不論事情做的好與壞，只要盡最大努力，就要對產(chǎn)生的后果勇于負(fù)有責(zé)任。如果有哪位員工在其位不能謀其事,那么其所在位置的運作就會出現(xiàn)問題。要想鞏固自己的位置,就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地燕窩工作,把該做的工作做到位,并且精益求精?；蛟S我們的境界沒有那么高，但是我們面對上級交給的任務(wù)，面對自已的崗位責(zé)任制，是始終不渝的肩負(fù)責(zé)任，還是過分的寬容自已，寬容一個平庸的結(jié)果，這是區(qū)分一個人責(zé)任感高還是低的分界線，不是嗎？