【正文】 談、座談會等形式，幫助教職工掌握自我解壓的技巧和方法，塑造陽光心態(tài)。扎實開展好雙節(jié)送溫暖、教師節(jié)慰問等傳統(tǒng)活動。緊緊圍繞學?！吧罨虒W改革”的工作思路，積極配合有關部門開展了“教師說課大賽”“教學基本功技能大賽”“漢字書寫大賽”等多項活動，引導教職工學習理論、鉆研業(yè)務。以上榮譽極大地鼓舞了員工的士氣，激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性與主動性，工會建家水平得以有力提升，真正把郵政工會建設成為深受職工信賴的“職工之家”。六、加強“職工之家”建設，提升工會建家水平工會根據(jù)不同時期的企業(yè)發(fā)展要求，不斷加強和完善工會建設，著力提升工會建家水平。為慶祝郵政系統(tǒng)座談會在成功召開，在短短的10天時間內，工會認真策劃、精心組織了一場“”文藝晚會，為座談會獻上了一份隆重厚禮。幾年來，郵政員工的綜合素質取得了質的飛躍。工會真正把職工的知情權、參與權、監(jiān)督權落到了實處，切實提高了企業(yè)的民主管理水平。這就要求工會權衡利弊，以維護何種利益為佳。郵政工會在郵政發(fā)展最困難的歷史時期，緊緊把職工群眾捏合起一個團結奮進有超強戰(zhàn)斗力的整體，以優(yōu)質的服務和良好的技能推動企業(yè)發(fā)展。工會組織發(fā)揮優(yōu)勢通過開展形勢任務教育活動，讓職工群眾在學習和辯論中認識到郵政企業(yè)的嚴峻形勢和自己在郵政企業(yè)中的重要地位和作用。二是加強黨員黨性教育，無法發(fā)揮先鋒模范作用的召開民主生活會切實批評指導。當時郵政員工最流行的一句口頭禪是“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。其中女性晚婚率100%，放環(huán)16人，年內辦理結婚登記4人，女性晚育率100%，辦理生育證7人，辦理獨子證3人。今年6月份廠工會及煙化爐車間發(fā)出倡議書，在大家的關心下共捐款14345元。開展了有135名參加的《女員工勞動保護管理規(guī)定》知識的培訓。同時為豐富員工的業(yè)余文化體育生活，提高員工的情操，在春節(jié)系組織開展了員工趣味活動；在三、八節(jié)組織了女職工手工作品展；4月份廠工會在廠內舉辦主題為的員工文化周系列活動：6月XXX廠工會組織“安全月”演講比賽；典系列活動，了XXX分公司的演出，得到了好評。辦理職工困難補助17人次。為此廠工會建立了勞動保護監(jiān)督檢查委員會，在每個車間每個工序設立工會小組勞動保護檢查員，工序長就是勞動保護檢查員，負責檢查每個班組員工勞動保護用品的使用情況。此項工作的推行，不僅充分發(fā)揮了“工會大學?！钡穆毮茏饔?，對提升班組長、工序長的素質，把我廠班組長、工序長學習、培訓工作落到實處，起到了積極的作用。把員工行為習慣的養(yǎng)成和員工素養(yǎng)的提升作為重點工作來抓，廠工會嚴格按照“創(chuàng)建5S金牌管理班組競賽活動辦法”執(zhí)行，在班組文化建設上下工夫，為沒有水桶的部分員工統(tǒng)一購買水桶40多只，并為所有榮獲“5S”金牌班組稱號的班組制作文化看板，廠工會提供費用9800多元，宣傳企業(yè)文化、班組精神，創(chuàng)建和諧的班組文化氛圍，同時為各車間、辦公室以及班組購買了6000元的花卉，用于美化環(huán)境，同時組織我廠11位班組長參加公司工會組織的班組長經驗交流會，并到曲靖參觀各廠基層班組建設情況。下面就一年的工作向大家作匯報。廠工會在抓好5S”管理工作的基礎上，把現(xiàn)場環(huán)境整治作為重點工作來抓，每月組織三次檢查，累計下達整改項目45項，并對整改情況及時進行檢查，對在現(xiàn)場考評中不合格的車間、工序進行了處罰。2010年廠工會制定了《XXX廠班組長、工序長學分考核規(guī)定》，把班組長、工序長每一次參加的各類學習、培訓、考試、競賽、員工大會等方面的學習培訓內容進行“學分考核”，規(guī)定班組長全年學分不得少于12個學分，工序長不得少于16個學分。9月份，廠工會面對生產形勢不理想，按照廠部提出的“打翻身丈”的號召，在廠內四個車間及時組織開展了“重點指標提升勞動競賽”活動，促進了我廠9月份生產任務的完成，扭轉生產的被動局面。建立建全困難職工檔案、時時關心他們的困難，2010年春節(jié)組織慰問困難職工41人，發(fā)放慰問金10200元。為我廠職工辦理了云南省第七期職工醫(yī)療互助，參與率為100%。在公司工會開展的“讀一本好書”6月“安全月”演講比賽、9月首屆“XXX“爐火純情展風彩，演講比賽、XXX廠工會組織人員排練了舞蹈《阿細跳月》，參加月XXX十周年XXX大發(fā)展”籃球比賽；XXX十周年慶XXX分公司組織的各項文體活動。煙化爐風機班榮獲公司級“巾幗文明示范崗”、我廠的張春玲、郭輝家庭經廠內評選，推薦到公司，被評為公司“五好文明家庭”，她們用自己的行為和行動影響帶動著身邊的同事，不斷進取，立足崗位，成為我們女職工的典范，、維護女職工的合法權益和特殊利益廠女職工委員會把維護女職工合法權益和特殊利益當作工作重點來抓。三八節(jié)之際我廠一位女職工就得到了“XXX姐妹獻愛心”活動的愛心慰問金。新一屆 郵政工會緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，團結和帶領廣大職工群眾積極為郵政事業(yè)多作貢獻。郵政工會工作者面臨兩種選擇：要么在困難面前低頭，任其自由發(fā)展；要么不惜一切充分發(fā)揮工會組織作用，不怕事倍功半，哪怕依靠一點一滴的積累我們也要付出百倍的努力，只要能絕處逢生。我們下定決心，必須讓職工群眾廣泛認識到只有依靠我們自己的雙手才能改變自己的處境，只有充分發(fā)揮自己的聰明才智積極投身郵政改革才能鑄就自己輝煌的明天。工會工作離不開黨政的支持，也只有尋求到黨政的有力支持，工會工作才可能取得質的發(fā)展。三、提高維權水平，著力維護職工群眾利益如何在郵政發(fā)展改革的各個歷史時期，維護好廣大職工利益和企業(yè)發(fā)展的利益，一直是郵政工會積極探索和勇于實踐的一大課題。年對嚴重違紀的兩名職工進行了辭退處理，工會曾多次對其進行說服、教育、幫助，但他們不思悔改，仍舊我行我素。為使員工素質適應企業(yè)發(fā)展的需要，工會大力實施員工素質工程，制定了員工培訓計劃并逐步實施。參加演講比賽、歌詠比賽、籃球比賽等摘得多次獎項。其次，注重收集先進人物的感人事跡作為教材教育廣大員工。郵政系統(tǒng)“雙先”樹創(chuàng)活動中，郵政局獲得了郵政系統(tǒng)“雙先”先進集體榮譽稱號。今后，郵政工會必將再接再厲，勇創(chuàng)新高，繼續(xù)團結和帶領廣大員工以更加富有生命力的創(chuàng)造激情推進工會工作再上新臺階，為基層工運事業(yè)再立新功，進一步開創(chuàng)基層工會工作的新局面！第三篇：學院工會工作交流發(fā)言材料圍繞中心 履職盡責 為學院發(fā)展增添活力xx職業(yè)學院工會近年來，xx職業(yè)學院工會以加快學院科學發(fā)展為目標，以增強工會影響力和凝聚力為重點，多措并舉，全面提升教職工素質、深化愛心幫扶、維護教職工合法權益，充分發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用，有力推動了學院的改革發(fā)展、和諧建設。三是提升職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)發(fā)展活力。同時，加強對女職工特殊權益的維護，在學院招待所專門安排兩間空調房，為懷孕 2 女教工休息提供方便。一是以完善落實民主管理制度為手段，為學院科學決策提供依據(jù)。加強工會組織機構建設，目前，我院共有會員397人，設立9個分工會，教職工入會率達到100%。另外，商務分工會是一個多科室部門組建，成員有會計、管理人員、技術人員、工人，不同人員有不同興趣愛好，需求不同，大型活動形式難統(tǒng)一，只能舉辦一些小型活動。同時，我們將利用節(jié)假日安排好設備維護保養(yǎng)和大修勞動競賽，四季度，我們將繼續(xù)開展每年一度的冬季安全用電勞動競賽。9月份，組織項目經理和部分一線優(yōu)秀作業(yè)隊長赴項目現(xiàn)場觀摩，身臨其境學習優(yōu)秀項目管理經驗。通過開展驗收、授牌、交流活動，對有突出成績的8個樣板班組進行了專項表彰獎勵。（二）“兩個走近（進）活動”溫暖人心。年初，冀東項目部、車輛服務中心還獲得渤海鉆探公司“安康杯”活動優(yōu)勝集體稱號。開展了“大干二季度，實現(xiàn)硬過半”勞動競賽。利用5天時間，對24個隊43棟值班房、儀器房等進行了徹底清理。（三）貼近創(chuàng)業(yè)服務女職工崗位建功。（二）豐富多彩文體活