【正文】 家各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條理，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。甲方必須按時發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時間承諾。(三)無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。以及其他相關法律法規(guī)，完善勞務用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用管理，根據(jù)重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達成以下共識。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。甲方：_________________乙方：_________________開戶行全稱：_________________銀行帳號：_________________日期：_________________日期：_________________用工協(xié)議書 篇5根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。，并承擔相應辦理保險的費用。，團結(jié)周圍同志，維護甲方企業(yè)形象。工資的計算周期自乙方登上赴***的航班之日起到離開***機場到達北京之日止。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。具體的薪資標準為：（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。第二條 工作崗位和要求（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。十、爭議解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。電力線路維護人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束電力線路維護工作的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任。為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。五、甲方權利與義務負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監(jiān)督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。費用標準（1）電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執(zhí)行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現(xiàn)，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現(xiàn)。本協(xié)議雙方簽字即生效。 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資。甲方（蓋章）：______ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________協(xié)議簽訂時間：年 月 日第四篇：關于用工協(xié)議書模板關于用工協(xié)議書模板合集十篇在現(xiàn)在社會，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂簽訂協(xié)議書可以使事務的結(jié)果更加完美化。4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。其他情形。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。甲方： 乙方：簽訂日期：年 月 日用工協(xié)議書 篇2編號：勞 動 合 同 書甲方（用人單位）用人單位住所 法定代表人或負責人 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼合同履行地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條 合同期限及試用期（一）合同期限本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)?！坏诰艞l：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 ：(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________年 月 日第三篇：【精華】用工協(xié)議書【精華】用工協(xié)議書三篇在不斷進步的時代，協(xié)議書使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修。如果乙方嚴重違反規(guī)章制度，造成嚴重損失的，甲方有權終止協(xié)議。甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，調(diào)整乙方工種，如無正當理由，乙方應當服從。乙方嚴重違反規(guī)章制度，煽動無理罷工，造成企業(yè)經(jīng)濟損失，甲方有權依法處理并要求賠償。乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,：甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方。本協(xié)議期限為(年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。第二條 工作崗位和要求（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。第六條 勞動紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7．試用期內(nèi)，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 30天通知對方。乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。（4）各項費用的標準和明細詳見附件。確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。六、乙方的權利與義務按本協(xié)議條款規(guī)定，安排不少于 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，并服從甲方統(tǒng)一安排。如甲方未按月將工資轉(zhuǎn)入乙方造成的后果，由甲方負責。考核結(jié)果為合格，全額支付浮動工資；基本合格，浮動工資支付50%；較差，浮動工資全額扣除。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本協(xié)議書正本一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。第三條 工作時間和休息休假（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。如經(jīng)培訓或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。第十條 勞動爭議的處理（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。（預計乙方工作期限）為2年，具體以甲方的實際工程進度為準。，按普工崗位工資的一半執(zhí)行。、生活中注意自身及他人安全，由于自身原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生，乙方自行承擔由此引起的一切后果，簽署安全責任協(xié)議書（附件一）。二、乙方工作內(nèi)容按《門衛(wèi)工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。三、為了更好地保持學校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對校園內(nèi)垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。心臟病。裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲)。發(fā)放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此為證。未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標準為每小時 元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處理。7．試用期內(nèi)，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬：工資計算方式：底薪+銷售提成+完成任務獎勵+全勤+年終獎。有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議： a、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的； c節(jié)假日不上班，d其它特殊情況。有急事需請假，請?zhí)崆耙惶焱ㄖ追剑绮惶崆巴ㄖ追蕉纱嗽斐傻膿p失由乙方承擔。六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。每月27日發(fā)放前一個月工資，乙方不方便按月支付工資的，可以向甲方提出書面申請，由甲方代為管理，按年結(jié)算工資，平時支取生活費用。，均應提前30日寫好辭職報告向甲方申請。甲方：乙方：代表簽字：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日