【正文】 評(píng)人數(shù)、綜合評(píng)價(jià)票、使用意見(jiàn)票及綜合得分等（仿宋、三號(hào)）。四、考評(píng)內(nèi)容、要求根據(jù)工作目標(biāo)完成情況，分別對(duì)干部的職責(zé)履行（30分）、工作業(yè)績(jī)（30分）、工作自主創(chuàng)新能力（25分）、明年的打算措施等（15分）進(jìn)行考評(píng)打分。二、考評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：12月19日14：30分，地點(diǎn)：辦公樓320會(huì)議室。五、述職考評(píng)要求1）述職人員認(rèn)真準(zhǔn)備，對(duì)本崗位職責(zé)及公司精神理解透徹，把握到位，抓工作重點(diǎn)突出，主次分明。以上述職如有不妥之處，敬請(qǐng)同志們批評(píng)指正。我處管理著26000多名離退休養(yǎng)員工（其中有101名離休干部），我們要充分發(fā)揮職能部門(mén)和20個(gè)社區(qū)居委會(huì)的作用，改進(jìn)服務(wù)方法，提高服務(wù)質(zhì)量，加在執(zhí)行力度，使他們自覺(jué)地認(rèn)同企業(yè)、服務(wù)新鋼、發(fā)揮余熱、安渡晚年，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景作貢獻(xiàn)；二是創(chuàng)新社區(qū)建設(shè)。從群眾中來(lái)，到群眾中去，全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的宗旨。要多想想“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)”，常懷律己之心，常思貪欲之害，；要胸懷坦蕩，模范遵守廉政規(guī)定，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，狠剎歪風(fēng)，一身正氣，做反腐倡廉的先鋒?；仡櫼荒陙?lái)工作，雖然沒(méi)什么成績(jī)，但與員工們?cè)谝黄鹈γβ德档臅r(shí)候，心情卻感到很舒暢。回顧今年來(lái)的工作，最值得一提的就是苗圃、桑梓園家屬區(qū)的改造工程，我處除抓好正常工作以外，大部分精力都用在做拆遷戶(hù)的工作上。一是以熊小星為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的新鋼公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子的組建。尤其是我處160來(lái)號(hào)人中80是女同志，居民的生、老、病、弱、殘、死，樣樣都要管，不容易，但也不能驕傲，我們做得還不夠，離“三個(gè)建成”企業(yè)愿景中的“建成文化先進(jìn)、基業(yè)長(zhǎng)青，環(huán)境優(yōu)美、社區(qū)和諧，人人小康、共享繁榮的企業(yè)”的要求，還有很大差距，因?yàn)檫@本身就是我們的工作和任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)公司愿景，我們還必須加倍努力。因?yàn)槠髽I(yè)學(xué)校劃地的原因，我于去年年底調(diào)回到街道（離退休）處工作，重新回到“娘家”確實(shí)有點(diǎn)久違了的感覺(jué)。人無(wú)完人，但事在人為。還有一個(gè)重大活動(dòng)——“新鋼公司離退休員工春節(jié)團(tuán)拜會(huì)”的準(zhǔn)備工作。奉獻(xiàn)智慧，奉獻(xiàn)精力。為把這一工作做好，我們按照先易后難、內(nèi)緊外松、逐步推進(jìn)的工作步驟，全處10個(gè)工作組，不分白天、晚上，不分工作日與休息日，挨家挨戶(hù)做工作，并反復(fù)征求意見(jiàn)，解決解決問(wèn)題，帶著一個(gè)一個(gè)的拆遷戶(hù)到大廳簽訂協(xié)議，要做好一家拆遷戶(hù)的工作少的跑個(gè)四五趟，多的跑二三十趟，冷面孔、被辱罵、吐口水、不讓進(jìn)家門(mén)、故意刁難的什么樣的家庭都碰到過(guò)，但大多還是講道理的。xx對(duì)加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提出了“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”八個(gè)方面要求。第四，在真抓實(shí)干中做工作上的“帶頭人”?！敖裉炷悴慌ψ龊帽韭毠ぷ?，明天就可能讓你到別處去努力找工作”，珍惜今天的工作，珍惜自己的崗位，是創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)。由于歷史原因，新鋼現(xiàn)在的社區(qū)都沒(méi)有汽車(chē)停車(chē)場(chǎng)、自行車(chē)停車(chē)棚，也沒(méi)有規(guī)劃路線(xiàn)攤商和社區(qū)內(nèi)的小吃小買(mǎi)攤點(diǎn)、更沒(méi)有考慮菜市場(chǎng)。2）考評(píng)方式：打分采取不記名的方式現(xiàn)場(chǎng)打分，所有評(píng)議表由公司人事科集中匯總統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果以書(shū)面形式專(zhuān)題報(bào)告給公司班子會(huì)。2）述職時(shí)間：每人在2030分鐘之內(nèi)。2）考評(píng)打分采取有記名的方式。述職順序：（見(jiàn)干部打評(píng)議分表）五、本次考評(píng)述職如有自動(dòng)放棄者，視自動(dòng)辭職處理。第五篇：機(jī)動(dòng)車(chē)間干部考評(píng)報(bào)告根據(jù)礦黨委關(guān)于《開(kāi)展2005干部考評(píng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)》文件精神，機(jī)動(dòng)車(chē)間黨總支于12月29日至2006年元月6日對(duì)所屬工程部領(lǐng)導(dǎo)班子、采取自評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合，職工代表民主測(cè)評(píng)與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。在工作中具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，做到講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效；心胸開(kāi)闊，能夠與同志合作共事，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。