【正文】 益，社區(qū)工會召開了職工大會與4家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。三、突出維權，發(fā)揮工會作用工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區(qū)工會利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。為此，我們成立了健康教育領導組，健全了教育網絡，利用板報，橫幅，健康教育手冊等形式，采取輔導與自學相結合，集中與分散相結合的辦法。首先，突出街道硬化這個重點，打好街巷硬化，為切實解決群眾行路難，排水難的問題，在對環(huán)境繼續(xù)完善的基礎上，切實做好硬化工作。計劃建立電子閱覽室，需要配套電子閱覽設施或購買各類（最新科普，職業(yè)技能類）書籍1萬冊。中隊主要承擔應急處突、治安巡邏、搶險救災、協助公安設卡堵截，以及作為莎車縣處置突發(fā)事件的外圍控制力量。流動戶839戶2232人，常住戶口2362戶，7235人。三是注重考核評價成果的轉化運用，將考核成果運用到黨組織和黨員評優(yōu)、干部提拔任用，對優(yōu)秀的予以表彰，不合格的通報批評。（一）成立常設考評機構，確保考評科學公正。建立并落實領導分級點評制度，通過召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評專會、集中匯報會、現場檢查等方式，對黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、存在的問題和今后努力的方向等情況進行點評。創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制要有效運行并取得實效，就必須建立并認真落實相關制度，才能確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動努力有方向，爭創(chuàng)有標桿，規(guī)定的動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。一是要常設創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和辦公室，認真履行對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導和指導職責，做到日常工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動統籌兼顧、同步推進。（一）建立常設機構，組織保障到位。二、構建有效的運行機制機制的活力在于運行。要有效運行創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制，關鍵是從建立全局性、根本性的制度入手，通過建立和落實規(guī)范化、科學化的制度來體現機制的有效運行和長效保障作用的發(fā)揮。三、完善考評監(jiān)督機制堅持科學求實、簡便實用、分類考評、公開公正、群眾滿意的考評原則，在實踐中完善考核評價體系，強化考核監(jiān)督，促進考核成果轉化。二是在實踐中逐步完善考核評價體系，科學設置考核內容，完善考核方式和程序，強化成果運用。城市戶口2809戶7687人，農村人口391戶2080人，低保戶589戶1651人，下崗職工595人，零就業(yè)家庭447戶。應急中隊共應急隊員52人，其中干部2人，民兵50人（全部為公益性崗位人員），分為5個班，嚴格實行軍事化管理。四樓圖書室書籍原是居民自己捐贈，種類匱乏、書籍老舊。二，辦事處在盯緊區(qū)辦創(chuàng)建工作的同事，堅持以重點工作邁大步，帶動全面工作的展開，突出了抓三個重點工作。教育是創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市的重要環(huán)節(jié)，居民良好衛(wèi)生習慣的形象，對創(chuàng)建工作起重要作用。二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂集體合同為維護非公企業(yè)工會小組合法權益，社區(qū)工會召開了職工大會與4家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻；二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作；三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會的職能作用；四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳；五是發(fā)揮轄區(qū)樓棟長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務和協調，及時向社區(qū)工會