【正文】 相當大。《江西省衛(wèi)生服務能力建設工程實施方案》（贛衛(wèi)辦發(fā)[2008]1號）及《江西省婦幼保健機構評審標準（二級）》（以下簡稱《評審標準》）要求，縣區(qū)級保健機構保健業(yè)務用房至少需800平方米，臨床至少需2250平方米（設５０張床位，每床建筑面積不少于45平方米），我院至少需要業(yè)務用房面積共3050平方米，而我院現有業(yè)務用房面積比規(guī)定少近2000平方米。一、婦幼保健工作中存在的問題（一）衛(wèi)技人員及編制嚴重不足，出現青黃不接、斷層現象，隊伍極不穩(wěn)定根據衛(wèi)生部《婦幼保健機構管理辦法》（衛(wèi)婦社發(fā)?2006?489號）規(guī)定，區(qū)婦幼保健院至少需配編制124人。第三篇：婦幼保健工作中存在的問題及建議XXX婦幼保健工作中存在的問題及建議婦女兒童占我國14億人口的2/3，兒童是國家的未來，婦女不僅是國家生產力的組成部分，同時也承擔了繁衍后代的使命和保障家庭健康的社會責任。建議三，改進新增及成長型企業(yè)進規(guī)申報工作的組織與實施按照市統(tǒng)計局工交科的提議，各縣市區(qū)申報規(guī)上工業(yè)企業(yè)可以遵循經信局負責摸底、組織材料工作，統(tǒng)計局負責指導和材料審核、報送工作。紅安工業(yè)的布局重點轉移到園區(qū)，相應的統(tǒng)計服務工作卻未延伸到園區(qū)，由于人員有限、常規(guī)報表種類多、次數頻繁，僅有的一名專業(yè)人員被局限于常規(guī)報表的催報、審核和查詢的處理中，抽不出更多的時間到企業(yè)去了解實際情況，獲取生產經營情況信息，因此統(tǒng)計局對園區(qū)工業(yè)企業(yè)的了解不多。另一方面，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，完善執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為，要經常性地有重點的執(zhí)法檢查，統(tǒng)計人員要敢于碰硬，對統(tǒng)計違法的單位和個人嚴格依法處理，堅決打擊各類統(tǒng)計違法行為，維護統(tǒng)計數據的嚴肅性，確保在社會主義市場經濟條件下統(tǒng)計數據準確可靠。不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務水平和實際工作能力。三是好多表指標名稱重復，比如年報的《工業(yè)企新型工業(yè)化統(tǒng)計監(jiān)測評價主要產品產量》的產品產量指標與12月報《工業(yè)產銷總值及主要產品產量》（代年報）的產品產量相重復。（六）統(tǒng)計數據受人為干擾。統(tǒng)計人員的頻繁變動，造成了統(tǒng)計資料的遺失、統(tǒng)計數字不能銜接、統(tǒng)計人員業(yè)務素質不高等現象，嚴重影響了統(tǒng)計工作的及時性、準確性和全面性。這主要是民營企業(yè)負責人對統(tǒng)計工作認識不夠，重會輕統(tǒng)，認為統(tǒng)計工作可有可無，再一個就是考慮企業(yè)的利益，認為多一個崗位，就多一個人，就要多發(fā)一份工資。國有大中型企業(yè)的情況要好于民營企業(yè)，有部分企業(yè)特別是民營企業(yè)，沒有成立相應的統(tǒng)計機構，人員安排也不到位，一般由會計代替統(tǒng)計，或者是統(tǒng)計身兼數職，往往顧此失彼。這個問題主要體現在民營企業(yè)上，由于民營企業(yè)體制比較靈活，人員變化相對也大，統(tǒng)計崗位也是如此，一些企業(yè)統(tǒng)計人員在統(tǒng)計崗位上一般不超過兩年，就會易人。對待統(tǒng)計執(zhí)法檢查也是以種種借口搪塞、逃脫、阻撓?！豆I(yè)企業(yè)財務狀況》有69個指標，《工業(yè)企新型工業(yè)化統(tǒng)計監(jiān)測評價基礎指標》50個，《工業(yè)企新型工業(yè)化統(tǒng)計監(jiān)測評價主要產品產量》有40個指標。采取上崗培訓、專業(yè)培訓、以會帶訓、上門專項輔導等多種形式，培訓內容力求貼近企業(yè)統(tǒng)計工作實際，做到因材施教。一方面，要繼續(xù)大《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計法實施細則》的宣傳，使其深入人心，使統(tǒng)計工作得到被調查單位和社會公眾的支持和理解。建議一，在園區(qū)設立專門的統(tǒng)計辦事機構，配備2名以上專業(yè)人員。規(guī)上工業(yè)統(tǒng)計人員為工業(yè)數據的爭強進位做了大量具體細致的工作，請領導考慮適當改善他們的工作待遇。建議五，建立先進獎勵激勵機制，對企業(yè)設立先進統(tǒng)計工作者獎勵為鼓勵企業(yè)搞好統(tǒng)計基礎工作，認真、及時、準確填報統(tǒng)計數據，減少報表之后的查詢，提高統(tǒng)計數據的匹配性、關聯性，建議由局每年對一部分統(tǒng)計基礎工作扎實、數據質量較高、能密切配合和支持統(tǒng)計工作的企業(yè)報表人員授予一定的榮譽稱號和榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。但面臨著許多困難，存在許多問題，制約著婦幼保健事業(yè)的發(fā)展。目前我區(qū)婦幼保健院業(yè)務用房面積處于全省第109位（全省112所婦幼保健機構），上栗縣、蘆溪縣、蓮花縣婦幼保健院均達到標準化建設，湘東區(qū)婦幼保健院標準化建設正在進行之中。十多年 來，退休10多人，調走3人，從未增編增員。再是目前社區(qū)大多沒有具婦保健專業(yè)技術的保健員，致使社區(qū)婦幼保健工作不能很好地開展。母嬰安全、婦幼保健離不開婦幼保健專業(yè)技術人員，婦幼保 健專業(yè)的發(fā)展需要一支高素質的婦幼保健專業(yè)隊伍，政府醫(yī)改方案要求“到2011年，按照衛(wèi)生能力建設標準，婦幼保健機構人員比例達到合理配臵”、《江西省衛(wèi)生服務能力建設工程實施方案》（贛衛(wèi)辦發(fā)【2008】1號）及《江西省各級醫(yī)療衛(wèi)生單位人員編制標準試行意見》（贛編發(fā)【1986】第172號）、衛(wèi)生部《婦幼保健機構管理辦法》（衛(wèi)婦社發(fā)?2006?489號）等規(guī)定，縣級婦幼保健機構：保健人員按１：１００００人口配備，臨床人員按設立床位數以1：，實行退一補一。逐步改革由村級衛(wèi)生所承擔婦幼保健工作，村衛(wèi)生所配備婦幼保健人員；或村衛(wèi)生所無女醫(yī)務人員的暫由素質較高的村婦女主任擔任或由鎮(zhèn)、村推薦人員進行考試考核，擇優(yōu)到區(qū)婦幼保健院進修承擔婦幼保健工作。近幾年來，國家十分關注“三農”問題，特別是糧食問題，先后出臺了一系列惠民政策，逐步加大了對“三農”的投入。耕地是發(fā)展糧食生產的基本條件之一。這些負擔嚴重制約了糧食企業(yè)的發(fā)展，制約了當地經濟的發(fā)展，也影響了糧食安全。為確保糧食安全，必須執(zhí)行最嚴格的耕地保護政策。加大農田基礎設施建設力度推動主產區(qū)農田基礎設施建設：一是加大上下聯動力度。要針對糧食儲備糧舊庫年久失修，“帶病”運行、檢測手段落后的實際，加大對國有糧食購銷企業(yè)儲備糧庫修建資金投入力度，減輕舊糧庫改造方面的資金壓力。我國現有司法鑒定機構除司法行政部門審批成立的外，還存在有關部門根據工作需要設立的鑒定機構，在前述鑒定機構中既有通過司法行政部門年審的鑒定機構，也有未經年審而不具備鑒定資質的鑒定機構。?決定?要求司法鑒定機構應當具有在所從事的業(yè)務范圍內進行司法鑒定所必需的依法通過計量認證或者實驗室認可的檢測實驗室，2006年9月司法部印發(fā)了?司法鑒定機構儀器設備基本配臵標準?。一是政法各部門要統(tǒng)一認識。司法鑒定是一項專業(yè)性很強的科學實證活動，鑒定人業(yè)務素質決定了鑒定質量，也決定鑒定行業(yè)的社會公信力，為此，必須加強對鑒定人教育培訓；四是要加強鑒定機構負責人管理。