【正文】 一位。當(dāng)他知道部門需要人時，就會在人人網(wǎng)上發(fā)布消息，想找工作的同學(xué)把簡歷發(fā)給他，“我一般只推薦自己學(xué)校的畢業(yè)生”。本科階段當(dāng)過學(xué)生會主席和團(tuán)干部的她，為了敲開一家央企大門，找到認(rèn)識的某領(lǐng)導(dǎo)，整個過程并不費(fèi)力?！安还桨瑑煞N，一種是結(jié)果不公平，一種是機(jī)會不公平。這既沒有違反企業(yè)用人制度，又照顧了員工。一些央企雖然公開了招聘信息，但門檻很高，“非金融、非北大清華、非碩士，你就不用投簡歷了”。當(dāng)時進(jìn)考場時，室友提前做了標(biāo)志，讓考官知道他是副廳級干部推薦的人，“最后他考到了事業(yè)單位編制”?！边@位官員說，“許多政府部門中還有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系考官老師，以便當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)需要時，隨時和老師聯(lián)系。據(jù)一位地級市國稅局干部介紹，公務(wù)員考試正規(guī)化程度越來越高，面試采用從其他地方調(diào)考官面試的方法，考場、主考官都是臨時通知，供社會關(guān)系操作的難度明顯增大，“我們局副局長的女兒今年通過了國考筆試，還是沒辦法進(jìn)政府部門。3月底，張衛(wèi)在蘇州參加筆試，結(jié)果在所有報考者中排名第一。不過，對于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來說，在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元，很難生存。作為今年699萬普通高校畢業(yè)生之一，張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例?！吧缃缓颓樯淌谴髮W(xué)生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用。這一數(shù)字意味著什么？比寧夏回族自治區(qū)的630萬人口，還多69萬?！胺潘梢稽c(diǎn)”女護(hù)士給我手腕扎個橡皮筋，用力地拍打我的手背對我說。看看周圍很多人面面相覷，交頭接耳，估計是遇到不認(rèn)識的字了吧，一會功夫就有人填完了，坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個指頭間不停的繞圈，隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音。我努力地填每一個空，她不時彎下腰來指點(diǎn)我哪個空該填什么，一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔，化妝，抹香水是女孩的必需品吧，愛美的女孩總?cè)菀捉o人好感。想著哥哥剛拿出來的一張紅票子，轉(zhuǎn)身就變成幾張塊塊錢，越發(fā)覺得上班很重要，對于外來務(wù)工者來說，必須盡快上班。然后帶上你的簡歷，便可以進(jìn)行你的尋職之旅了。我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)，中華英才 智聯(lián)招牌等，現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但也有一些魚目混珠。但是誰知道他會不會忽悠你呢？人才市場的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場中得來?；钤诋?dāng)下，人生短短數(shù)十年，及時行樂。在現(xiàn)在的青春和能力給現(xiàn)在的自己更好的生活。俗話說拿人錢財與人消災(zāi)。慎重。多記幾個，大概更具你第二天的時間和地點(diǎn)能跑幾個面試的地方那樣。哥哥習(xí)慣性地?fù)屩Y(jié)完帳，我們走出小店，朝工業(yè)區(qū)走去。她婉兒一笑“當(dāng)然招啦”說著拿一張表遞給我，她示意我坐下來填表。高考的時候老師一再強(qiáng)調(diào)不能用繁體字寫作文，否則扣分，那么為什么這里不執(zhí)行呢，或許這就是學(xué)校與社會的區(qū)別吧。很快我們就來到醫(yī)院，從小沒生過大病沒去過醫(yī)院，除了高考體檢，還沒再抽過血，看著他們用棉簽按著手腕以及毫無表情的面孔，女孩直往后縮，我倒是在觀察了幾個人被抽血后并未出現(xiàn)針頭斷在肉里的可能性后勇敢地擠了上去。編者按699萬，是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。一些國企會直接把招聘機(jī)會和大學(xué)生背后的“社會關(guān)系”做資源互換。他不得不放寬了簡歷的投放范圍，開始漫無目標(biāo)地嘗試，甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡歷，“對方只要初中文憑，工資有5000元，竟然就是這個收到了回應(yīng)”。能力與學(xué)歷，門第、社會關(guān)系和機(jī)遇，究竟何種因素決定了大學(xué)生最終的“簽約”？那些找到工作的年輕人，在和社會的初步碰撞中，又有哪些現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟？為什么要考公務(wù)員？張衛(wèi)從小被外婆帶大，畢業(yè)時一直想找個離家近的工作，將來可以照顧她。后來他發(fā)現(xiàn)這個崗位報名人數(shù)不多，“只有33個”。按規(guī)定，面試成績要在兩天內(nèi)登錄進(jìn)人社部的系統(tǒng)里，只有考生本人可以查到?！斑@些老師經(jīng)驗(yàn)豐富，通常是前幾年當(dāng)過面試官的老師?！鄙綎|籍大學(xué)畢業(yè)生張磊磊記得，他去外地考公務(wù)員時的室友，就有親戚是副廳級干部。”不同的國企，信息公開程度迥異，航空公司做得最好，能源類央企最次。該企業(yè)一位人士透露，“招聘前，員工向人力資源部反映一下，那邊就會留心。在關(guān)鍵的面試環(huán)節(jié)，張明告訴對方，他有個親戚在當(dāng)?shù)亟?jīng)營一個中型企業(yè)，“這其實(shí)就是說你可以拉到的存款貸款數(shù)額”?！敝袊ù髮W(xué)碩士畢業(yè)生陳蕊進(jìn)入一家央企，就與家庭關(guān)系無關(guān)。畢業(yè)于華中科技大學(xué)的百度員工小陳，已經(jīng)引薦過多名學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入百度。”萬一畢業(yè)生找不到工作，可以去第二導(dǎo)師單位上班。但對2013年的畢業(yè)生來說，民企也不是那么好進(jìn)的。一些學(xué)生找不到與專業(yè)相關(guān)的工作，甚至改行賣飲料，去超市站柜臺，“總要吃飯啊”。第四篇：找工作本人2004年小本畢業(yè)，因?yàn)闄C(jī)緣巧合。心里很汗，坐在招聘桌子后，前面是長長的隊(duì)伍，都是學(xué)有所成的碩士博士。任何人事招聘方面的改革都首先明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖。只能說給個機(jī)會面試。接下來先簡要的說一段面試以來的一些感觸。曾經(jīng)見過有些女孩子參加面試，基礎(chǔ)的妝都不化，甚至頭發(fā)都沒有梳好，好像忙累了一天的樣子，這樣子走進(jìn)面試室，分?jǐn)?shù)已經(jīng)失掉一大半已經(jīng)視覺聽覺疲勞的面試官哪里愿意看見一個讓人覺得難受的家伙呢？所以，哪怕長的不夠帥，不夠美麗動人，都沒有關(guān)系。你的利用價值現(xiàn)在大家做簡歷都可以從網(wǎng)上下載模板了，簡歷很簡練而且模式都幾乎一致。有些人喜歡如同簡歷的結(jié)尾一樣，闡述自己的性格特點(diǎn)：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等。在面試官面前曝露你專業(yè)知識的淺薄面，倒不如順勢讓他看見你處理專業(yè)知識的方式，把劣勢扭轉(zhuǎn)一下。消除面試官的疑慮，不是你一句沒有問題就沒有問題的，遇到了，要能說出解決辦法，化解過去。其實(shí)很多時候，因?yàn)榕静荒鼙苊獾挠袀€生育假期以及不得不顧家多一些，不能滿足用人單位該職位的要求。所以都是在見面的一兩分鐘里直接留下一些 刪除一些一般我采取兩個方式，見面的時候看這個人的整體氣質(zhì)，常規(guī)問兩個問題，例如為什么會應(yīng)聘這個職位？你之前有過**工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嗎？之類的。在應(yīng)聘者轉(zhuǎn)身離開的時候，我就按照自己的判斷把簡歷放到需要或者不需要的那一堆了。一旦工作了就會知道，學(xué)校里那些事情真是非常幼稚?，F(xiàn)在的簡歷里普遍有水分，所以一般對他們描述的經(jīng)歷覺得參考價值不大，以獲得的資格或者證書為準(zhǔn)。她獨(dú)立、自信的氣質(zhì)和一展歌喉的大方令面試官們耳目一新。所以，關(guān)系和后臺只是必要條件，但不是決定