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思想紀律作風學習教育活動心得體會(更新版)

2024-10-13 21:49上一頁面

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【正文】 段:每人通過自查,寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。第四篇:思想紀律作風教育活動學習總結(jié)思想紀律作風教育活動總結(jié)為進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì),切實解決干部作風中存在的問題,根據(jù)中、省、市、區(qū)黨委政府的部署,我鎮(zhèn)黨委政府及中心校統(tǒng)一安排,決定于2012年2月7日至2月14日在我鎮(zhèn)全體教育系統(tǒng)干部中開展為期一周的思想紀律作風學習教育活動,為了使教育活動取得良好效果,結(jié)合我校實際,制定了切實可行的學習計劃,將這次紀律作風學習活動的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位同志。由于自已主觀上想干好工作,有時看到工作進展較慢,便存在急躁情緒,產(chǎn)生急于求成的工作態(tài)度。三要嚴格遵守工作中的各項規(guī)章制度。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路,是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。進一步強化服務(wù)意識,把考生、學校的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。三、明確方向,努力整頓一是加強學習提高自身素質(zhì)。作風問題就是人的性格和內(nèi)在修養(yǎng)問題,有好的作風就有好的工作習慣,人人有好的工作習慣,我們的工作效率就會提高,工作效率提高了,有益于政府,有益于群眾,有益于國家,也有益于我們每一個人,我們要持久保持良好的作風,為建設(shè)綠色現(xiàn)代、開放和諧、文明宜居的幸福商洛做出應(yīng)有的貢獻。第三、認真學習,提高業(yè)務(wù)能力。堅持講真話、務(wù)實效,以良好的作風、實在的業(yè)績成就全鎮(zhèn)各項事業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展。我們肩負著為實現(xiàn)全鎮(zhèn)突破發(fā)展的歷史重任,更要在解放思想上先行—步,爭做表率。迅速掀起了學習的熱潮,下面我就本人開展干部思想紀律作風學習教育活動,談?wù)勛约旱囊恍w會:一、對轉(zhuǎn)變干部思想紀律作風的認識,轉(zhuǎn)變干部作風,是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的必然要求,是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要,是加快推進政府職能轉(zhuǎn)變,把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。善于改革創(chuàng)新思路,勇于實踐、勇于探索,敢于做前人沒有做的事,敢于干別人不敢干的事,在實踐中探索,在探索中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。樹立全盤意識、大局意識,嚴守機關(guān)的紀律,做到有令即行,有禁則止,以過硬的作風,嚴明的紀律實現(xiàn)全鎮(zhèn)率先突破發(fā)展。四、求真務(wù)實,做好當前本職工作政治上做到堅定,思想上成熟。加強干部思想紀律作風建設(shè)關(guān)系黨的形象,是新時期黨對干部的要求,是廣大人民群眾對干部的期望,是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要,是學習貫徹落實市三次黨代會精神,加快推進幸福商洛建設(shè)步伐的重要保證。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中,要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。時常反思和檢查自己,在各項工作的落實中,要腳踏實地做好本職工作,切實履行工作職責,精神狀態(tài)要進一步振奮,要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作,善于在工作中開拓創(chuàng)新,提出新的思路和見解。首先,我們應(yīng)端正自己的工作態(tài)度。二、自查自糾、落實整改。要做到平時工作、生活、學習中嚴格要求自己,切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面,時常反思和檢查自己。在此次教育活動中,我校緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府及中心校的統(tǒng)一安排和要求,結(jié)合實際,將此次教育活動分為三個階段來學習。具體體現(xiàn)在工作上因循守舊,還沿用老套路、老辦法,缺乏創(chuàng)造性。嚴格組織生活制度,加強領(lǐng)導班子建設(shè)定期召開思想紀律作風教育會,總結(jié)思想工作情況,認真檢查自己執(zhí)行上級指示情況,遵紀守法、廉潔自律情況、工作作風、維護團結(jié)情況。加強紀律作風建設(shè),樹立良好的隊伍形象加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平??傮w看,這次整頓收到了明顯成效,部門全體工作人員精神面貌明顯改觀,組織紀律明顯增強,工作作風明顯改進,服務(wù)水平明顯增強。對一般同志我們提出:在紀律作風整頓中,你首先想到的是什么?你能尊重年輕的領(lǐng)導嗎?你的工作盡到崗位職責了嗎等?對干部員工之間我們提出:你能作到相互理解和支持嗎等?整頓工作采取三先三后,即查擺問題先機關(guān)后基層、先領(lǐng)導后職工、先單位后個人。二、認真查找問題。三、對照問題,認真整改。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力,在錯綜復雜的困難面前,善于打破陳規(guī),通過理性思維,尋找創(chuàng)新
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