【正文】 像白鶴小學(xué)這樣出色的數(shù)學(xué)團(tuán)隊。遺憾的是，老師沒有對一面涂色和沒有涂色的規(guī)律本質(zhì)進(jìn)行探究。考慮到五年級只有兩個班，第一次試教，拿五（二）班的一半學(xué)生進(jìn)行教學(xué)。（判斷題3分）得分：3分o o 正確 錯誤第四篇：團(tuán)隊助力個人成長我們的教研故事（二）——團(tuán)隊助力個人成長四月，張雁、方志和我都有一個意外的驚喜，很幸運成為李芳老師的徒弟，有更多機(jī)會得到師傅李芳老師的指導(dǎo)。（判斷題3分）得分：3分o o （判斷題3分）分得分：3o o （多選題4分） （）。 o o o ，政府的作用是（）。（單選題3分） ，實現(xiàn)風(fēng)險分擔(dān)，促進(jìn)組織發(fā)展所必須的物質(zhì)條件 ，將高技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力 （）。（單選題3分）得分：3分得分：3分o o o o ，不屬于協(xié)同創(chuàng)新管理的困難的是（）。認(rèn)真落實胡錦濤總書記在2006年兩院院士大會上“堅持向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的政策，對作出突出貢獻(xiàn)的給予重獎，真正形成崗位靠競爭、報酬靠貢獻(xiàn)的激勵機(jī)制，讓優(yōu)秀人才得到優(yōu)厚報酬”的指示精神，研究制定對優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊的鼓勵政策，每2年評選一次“山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊”，每次評選10個左右，給予表彰和重點支持。（二）抓緊制定推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的實施意見。中科院海洋研究所所長相建海建議，“省里要通過創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，進(jìn)行學(xué)科布局的頂端設(shè)計，圍繞有生命力的學(xué)科組建一批高水平創(chuàng)新團(tuán)隊，以創(chuàng)新團(tuán)隊引領(lǐng)學(xué)科未來，支撐山東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，沖擊科學(xué)技術(shù)最前沿”。國家自然科學(xué)基金委2000年就設(shè)立了“創(chuàng)新研究群體基金”，先后資助了118個創(chuàng)新團(tuán)隊，資助總額達(dá)6億元。省科學(xué)院黨委書記郭慶惠說：“省里在提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型省份的過程中，提出推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)這個命題，抓住了這項工作的龍頭和牛鼻子，符合省情，符合國情，符合人才隊伍建設(shè)的時代要求。二是科技體制機(jī)制還存在不少弊端。%，%的平均水平。正如山東大學(xué)錢逸泰院士說的，“山東目前還沒有國家級的科研創(chuàng)新團(tuán)隊”。山東大學(xué)金融數(shù)學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊近兩年就培養(yǎng)出1名院士、2名長江學(xué)者、1名泰山學(xué)者?！笆濉逼陂g，獲國家科技成果獎勵95項，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品900多項。（七）有一條產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展路子。不少高校、科研院所和企業(yè)制定了評選獎勵學(xué)科帶頭人的辦法，有的還采取特殊人才特殊待遇的辦法，通過評選功勛人物、設(shè)立創(chuàng)新人才獎、創(chuàng)新增值與待遇掛鉤等形式，穩(wěn)定創(chuàng)新人才，凝聚創(chuàng)新團(tuán)隊。海爾、重汽、得利斯等一批企業(yè)技術(shù)中心在國外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，多種方式吸引凝聚創(chuàng)新人才，形成優(yōu)秀科研團(tuán)隊。中科院海洋研究所海洋生物基因組團(tuán)隊，為促進(jìn)學(xué)科交叉發(fā)展和加強(qiáng)國際科技合作，實行“6＋6”模式，由6名國內(nèi)專家與6名海外專家以合作伙伴形式開展創(chuàng)新研究，組成目標(biāo)聚焦、機(jī)制新穎、內(nèi)外結(jié)合、充滿活力的創(chuàng)新團(tuán)隊。我省高校157個創(chuàng)新團(tuán)隊，有86個是圍繞學(xué)術(shù)帶頭人組建的?？偨Y(jié)分析比較成功的創(chuàng)新團(tuán)隊，普遍具有以下七個特征：（一）有明確穩(wěn)定的研究方向。中央有關(guān)部門和部分省市已把建設(shè)創(chuàng)新團(tuán)隊作為人才工作的新亮點，加大措施，積極推進(jìn)?！盁彷椛鋫鬏斉c流動控制”創(chuàng)新研究群體以秦裕琨院士、王仲奇院士為學(xué)術(shù)顧問。他們將基礎(chǔ)研究與國家重大需求結(jié)合，在復(fù)合材料細(xì)觀力學(xué)與損傷力學(xué)理論、梯度材料熱力耦合斷裂力學(xué)、防熱復(fù)合材料性能表征與評價及復(fù)合材料在航天飛行器結(jié)構(gòu)輕量化、高可靠應(yīng)用方面取得了具有國際影響的創(chuàng)造性成果，為推進(jìn)我國復(fù)合材料學(xué)術(shù)研究與應(yīng)用發(fā)揮了重要作用。作為團(tuán)隊的一員，出國留學(xué)多年的德國洪堡基金獲得者葉楓和歐陽家虎教授先后回來工作，成為新的骨干，使得從事高溫結(jié)構(gòu)陶瓷及多功能防熱陶瓷材料方向的研究隊伍得到進(jìn)一步加強(qiáng)?！蔽倚v來就有團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。第一篇：建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊 助力協(xié)同創(chuàng)新建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊 助力協(xié)同創(chuàng)新國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體在哈工大“培養(yǎng)出1名院士和國際水協(xié)會士、1名國家杰青、1名國家科技獎第一獲獎人；培養(yǎng)出3名新世紀(jì)優(yōu)秀人才和省杰青；年均培養(yǎng)博士生35名，培養(yǎng)出‘全國百名優(yōu)博’提名獎獲得者4名；獲國家科技進(jìn)步獎1項、省部級獎7項；出版專著6部，編著10余部；年均發(fā)表SCI論文50余篇，年均申請國家發(fā)明專利30余項，共獲授權(quán)52項??”2009年到2011年，“城市水質(zhì)轉(zhuǎn)化規(guī)律與保障技術(shù)”國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體和我校其余4個國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體一樣，在師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)以及基礎(chǔ)研究、科技創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新等方面取得了豐碩的成果。杰出科學(xué)家和科學(xué)技術(shù)人才群體是國家科技事業(yè)發(fā)展的決定性因素。該群體一直致力于團(tuán)隊梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。幾年來，他們依靠研究群體的載體和目標(biāo)，通過長期的密切合作形成了“用力學(xué)新的理論和方法去解決復(fù)合材料、新材料應(yīng)用中的科學(xué)問題，以為祖國的航天和國防事業(yè)服務(wù)”為發(fā)展方針，以“材料結(jié)構(gòu)一體化、結(jié)構(gòu)功能一體化、多功能化智能化”為發(fā)展主線，實現(xiàn)了理工結(jié)合，多學(xué)科、多領(lǐng)域的交叉協(xié)同，充分發(fā)揮了成員的協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)。目前一些創(chuàng)新型成果已使我國部分地區(qū)群眾喝上了清澈、純凈的水。一些發(fā)達(dá)國家紛紛制定優(yōu)惠政策，凝聚優(yōu)秀人才，打造優(yōu)勢創(chuàng)新團(tuán)隊。目前，全省高校、科研院所、企業(yè)都涌現(xiàn)出一定數(shù)量的創(chuàng)新團(tuán)隊，并有山東大學(xué)金融數(shù)學(xué)團(tuán)隊、晶體材料團(tuán)隊，中國海洋大學(xué)可持續(xù)海水養(yǎng)殖團(tuán)隊等3個創(chuàng)新團(tuán)隊正式列入國家支持計劃。優(yōu)秀的領(lǐng)軍人物是創(chuàng)新團(tuán)隊的核心和靈魂。中國海洋大學(xué)規(guī)定，創(chuàng)新團(tuán)隊要有專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)合理、科學(xué)思維活躍、優(yōu)勢互補(bǔ)的學(xué)術(shù)梯隊。省科學(xué)院打破研究所、實驗室界限，形成學(xué)科聯(lián)合的科研平臺，組建了21個創(chuàng)新團(tuán)隊。省科學(xué)院、省醫(yī)科院等允許學(xué)科帶頭人自己選助手，最大限度地發(fā)揮科技人員創(chuàng)新作用。威高集團(tuán)研發(fā)投入年均遞增30%，2005年企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)團(tuán)隊基金達(dá)5300萬元。——創(chuàng)新團(tuán)隊是攻克核心技術(shù)、創(chuàng)造重大科技成就的突擊隊。——創(chuàng)新團(tuán)隊是凝聚、孕育高層次創(chuàng)新人才的重要搖籃。目前，我省還沒有列入國家自然科學(xué)基金委支持計劃的創(chuàng)新團(tuán)隊，列入教育部支持計劃的創(chuàng)新團(tuán)隊僅有3個，而且都在中央駐魯單位。目前，省里還沒有專門針對創(chuàng)新團(tuán)隊的指導(dǎo)性意見，政策扶持導(dǎo)向不明確，經(jīng)費投入不足。有的單位受管理體制、人員編制、科研經(jīng)費等條件制約，引不進(jìn)領(lǐng)軍人才；有的引來了領(lǐng)軍人才，配不上結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊；有的形成了團(tuán)隊，沒有良好的運行機(jī)制，領(lǐng)軍人物在選題立項、人才配置、設(shè)備使用和科研經(jīng)費使用等方面沒有支配權(quán)，甚至連選助手的權(quán)力都沒有；有的利益分配制度不活，調(diào)動不起整個團(tuán)隊的積極性。各高校、科研院所、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者們一致反映，“省里抓創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，順大勢，合潮流，管長遠(yuǎn)，抓住了自主創(chuàng)新的關(guān)鍵，抓到了人才建設(shè)的核心，必將大大增強(qiáng)山東的核心競爭力和發(fā)展后勁”?！秶抑虚L期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》明確提出，要“加大學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)力度，積極推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)”。調(diào)研中很多同志認(rèn)為，“創(chuàng)新團(tuán)隊培養(yǎng)的是人才團(tuán)體冠軍，是更高層次的人才培養(yǎng)項目，要著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，瞄準(zhǔn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展前沿，統(tǒng)籌規(guī)劃，有計劃有步驟地推進(jìn)。要在全省上下形成重視創(chuàng)新團(tuán)隊、培育創(chuàng)新團(tuán)隊、關(guān)心創(chuàng)新團(tuán)隊的共識，為加快推動創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)奠定良好的思想基礎(chǔ)。突出特色學(xué)科、強(qiáng)化優(yōu)勢學(xué)科，形成“重點學(xué)科+學(xué)科群”模式，推動建設(shè)若干重點學(xué)科群，推動若干重點實驗室進(jìn)入國家重點實驗室，推動一大批科技尖子人才、領(lǐng)軍人才的涌現(xiàn)。 o o （單選題3分） ，在創(chuàng)新等級排名上，我國被列為（）。 （）。 o o o o （）。 正確 錯誤。 、時間和空間上的障礙。 正確 錯誤，如果不掌握核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，不具備創(chuàng)新能力，就會失去未來發(fā)展的主動權(quán)。張雁老師執(zhí)教的《探索圖形》我全程參與了磨課，方志老師執(zhí)教的《小數(shù)的初步認(rèn)識》參與了第二次試教，所以在這里我選擇對張雁老師的磨課歷程和大家分享。這次課還有一個亮點就是老師不僅僅引導(dǎo)學(xué)生通過觀察去發(fā)現(xiàn)不同涂色小正方形（三面涂色、兩面涂色、一面涂色和沒有涂色）與大正方體面、棱、頂點之間的關(guān)系，還有意識地啟發(fā)學(xué)生去探究規(guī)律背后所隱藏的本質(zhì)：三面涂色相交于點，兩面涂色相交于棱。在課后的交流中，李老師很欣慰，特別肯定了天元小學(xué)這支年輕有思想的數(shù)學(xué)團(tuán)隊。他們能有精彩課堂的呈現(xiàn)，既有兩位老師自己辛勤的付出，也有團(tuán)隊的出謀劃策，更有班主任無限的支持。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的區(qū)別是領(lǐng)導(dǎo)可以創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，帶領(lǐng)大家走向成功。任命的依據(jù)是這個人的歷史業(yè)績，也可以理解為他的業(yè)務(wù)能力。在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任，有利于你樹立威信。我敢肯定這個團(tuán)隊的溝通不是很順暢，稱“領(lǐng)導(dǎo)”、“老大”次之，最好就是互相稱姓名。C、多一些集體活動，很多外企在這方面做得很好。這也是營銷由“營銷英雄”時代進(jìn)入“制度模式”時代的標(biāo)志。制度的制定需要團(tuán)隊的共同討論，而不是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)自己決定。在這里我并不是說早上8：30上班是一個錯誤，而是說明制度的可執(zhí)行性。內(nèi)容有正負(fù)激勵之分，正激勵一般有：公司高層的表揚與肯定。但這集體活動是團(tuán)隊文化建設(shè)的重要內(nèi)容，我們不可偏廢。四、個人與團(tuán)隊共同進(jìn)步不想做將軍的士兵不是好士兵。綜上所述，營銷團(tuán)隊的建設(shè)需要一個既有業(yè)務(wù)能力，又有團(tuán)隊建設(shè)意識的領(lǐng)導(dǎo)。二、崗位職責(zé)：銷售經(jīng)理：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度。搜集與尋找潛在客戶，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)潛在客戶檔案。一、詳細(xì)制定工作計劃：業(yè)務(wù)團(tuán)隊下來渠道都要開展自己的業(yè)務(wù)，最簡單的方式就是按照月初或周初的工作計劃逐一完成，完善的工作計劃都完成了業(yè)績自然也就出來了。三、銷售人員薪資構(gòu)成：“基本工資+績效工資+銷售提成”四、銷售人員薪資計算方式：+績效工資(按月計算)銷售人員試用期工資為基本工資加各項補(bǔ)貼。提成發(fā)放方法：獎金提成分三次發(fā)放：(1)合同簽訂并收到首付款后根據(jù)工程項目或銷售款發(fā)放提成比例的40%。項目審批程序。但需要繼續(xù)跟進(jìn)維持關(guān)系，無法確定成單時間。如當(dāng)天未完成工作量，晚上需加班，不發(fā)加班