【正文】 差距，查問題，找缺乏，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大進步。同時很多鄉(xiāng)村就因為有了大學生的到來發(fā)生了振動，甚至從此走上了自立自強謀求發(fā)展的道路。面對市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和時代給予的責任，這些被稱為時代先導的大學生們給與的回答是逃避、玩世和自私自利。我們可以看到農(nóng)民的熱情與力量確實是無窮無盡的。大學生們自己編排了各種節(jié)目，促進村民文化素質(zhì)的提高；大學生們還幫助村民組建了“村社文藝演出隊”，鼓勵那些文藝骨干站出來，自編自演各種文藝節(jié)目，每個節(jié)目都是以促進村民的合作精神，改善村治狀況為目的，到后來這個文藝演出隊吸收了方圓幾十里的文藝精英人才。80年代初開始的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制在農(nóng)村進行改革，雖然這個改革成功地促進了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，但是也由于農(nóng)民的單干和分散而導致農(nóng)村失去了合作基礎，農(nóng)村如同一盤散沙，公共產(chǎn)品供給嚴重不足，農(nóng)民變得孤立無援。而恰恰老鄉(xiāng)們也同樣說出了這樣一句話：大學生比記者強。而村民們的愛護則是真正的令人感動，他們?yōu)榱吮Ｐl(wèi)大學生們的安全，每天晚上輪流站崗，每個人兩個小時；每次有同學出去調(diào)查，他們都會尾隨保護，為了不妨礙調(diào)查，他們只是遠遠地跟著。（2002年6月~2003年7月）2002年6月，舉辦了京津兩地的大學生支農(nóng)骨干培訓，首先推動了京津兩地的二十多所高校進入了支農(nóng)行列。也沒有什么支教經(jīng)驗，往往是隨便講點什么，在山東沂蒙張樓村大學生們給小孩子講供給需求、五四運動，最后孩子們紛紛跳窗逃跑；由于沒有什么經(jīng)驗安全事件時有發(fā)生，有女孩子竟然掉在豬糞池中；每次下鄉(xiāng)都要唱歌，唱紅色歌曲；每天晚上九點以后都要交流心得，匯報當天的情況，安排明天的工作，因此一般都要十二點以后才能休息；左臂系紅領巾作為標志，主要為了識別；吃住必須給錢，不拿群眾一針一線。第一篇：支農(nóng)故事下鄉(xiāng)故事（1）沈陽工程學院新農(nóng)之聲整理一、零散下鄉(xiāng)。沒有固定的下鄉(xiāng)點，比較多的是各地奔跑，在山東沂蒙的一次下鄉(xiāng)竟然沒有明確目的，到了車站以后就問，哪里最窮？到了鄉(xiāng)里以后也問，哪里最窮？下鄉(xiāng)就是看最窮的地方；這樣也不必安排食宿，而是就地而安。二、調(diào)研維權(quán)。”但是在幾百名村民的保護和簇擁下，學生們沒有撤退，一直堅持了5天，最后寫了厚達百頁的調(diào)查報告。記者好擺平，你們怎么軟硬不吃呢？當時那里的干部為了給大學生打電話請吃飯，最后竟然把大學生的手機打沒電了。而只靠大學生們的力量確實也難以解決什么問題。大學生幫助進行村民自治能力的建設，從文化建設和村民基本素質(zhì)培訓開始進行村社治理的全方位變革。大學生的到來只是為這一切起到一個促進的作用，主體工作是由農(nóng)民自己做出來的。但是，遺憾的是，大學也是一個精神同樣貧困的地方，中國大學的這種精神的貧困主要表現(xiàn)在大學生們已經(jīng)不能肩負起一個時代的使命，甚至無法讓自己負起對自己的責任來。在農(nóng)村，大學生們受到了農(nóng)民熱烈的歡迎，農(nóng)民給予大學生們的一切足以讓大學生們享用終生，很多人就因為到農(nóng)村去了一次自身就發(fā)生了根本性的改變。同時，堅持學以致用、用有所成的原那么，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化，兩者互相促進，共同進步。堅持學習泌尿外科學理論討論的新成果，不斷汲取新的養(yǎng)分，促進自己業(yè)務程度的不斷進步，嚴格要求自己，在業(yè)余時間樂觀開展科研工作，查閱各種文獻，撰寫科研論著。還有，對于住院的、急診的病人，能提早、盡早發(fā)報告，讓他們那顆著急的心能及早得到勸慰。我的日常工作主要是負責完成局秘書股的材料以及幫助完成各項事務。二是態(tài)度要熱忱。有時候做事多動動腦子，敏捷一點，調(diào)動起雙方的樂觀性，大家互相協(xié)作起來工作，必將到達事半功倍的效果。匯報材料主要包括《》、《》、《》等等?？傊夷艹蔀椤叭б环觥钡囊粏T，為今后的發(fā)展奠定了基礎，不管我在那個崗位工作，我都將更加完善工作方法、端正工作態(tài)度，不斷學習充實自己，為新農(nóng)村建設貢獻自己全部的力量。通過以上產(chǎn)業(yè)培訓，做到了一戶一人掌握致富技能，一戶一人明確發(fā)展思路，為今后的增收發(fā)展奠定了有效的基礎。在突發(fā)事件面前，天祝縣人民醫(yī)院的團隊精神得到了充分的發(fā)揮，醫(yī)院的凝聚力很強，使得我深受感觸，為他們這種一心為患者，為臨床服務的思想和精神敬佩！感動！對我以后的工作也產(chǎn)生巨大的影響！在2011年，在外二科工作期間，指導參加護理查房，指導參與危重患者的搶救工作，協(xié)助護士長做好病房管理工作，在實施優(yōu)質(zhì)護理服務方面不斷改進，人人行動，把時間還給患者，做好各項基礎護理工作，護士長總負責，責任組長根據(jù)患者疾病、對疾病的認知水平、心理問題等做好各項治療護理工作，及時與患者溝通，解決患者的合理需要，并將相關疾病預防、康復等知識宣教給患者及家屬，使得患者積極配合治療，促進康復，得到患者的好評，在上級領導的檢查中得到肯定！在“三好一滿意”活動中，協(xié)助護士長完善相關規(guī)章制度，完善各類應急預案，使得科室的護理工作得到持續(xù)改進！在2011年，向醫(yī)院護理工作提出合理化建議，其中抗生素的間隔輸注時間按小時計算，危急值報告制度的制定，護理文件的書寫的注意事項等方面的建議得到醫(yī)院的采納