新員工崗前培訓(xùn)方案5127974843(更新版)
【正文】 提升品牌知名度，這目前也是企業(yè)用戶最喜歡也是最需要的 ⑤ 我們網(wǎng)站為企業(yè)提供與產(chǎn)品風(fēng)格相接近的個性化企業(yè)空間，第一時間發(fā)布企業(yè)新聞、企業(yè)最新動態(tài)及新產(chǎn)品展示、專賣店形象展示，這也是企業(yè)用戶最喜歡也是最需要的。第五篇：新員工崗前培訓(xùn)新員工崗前培訓(xùn)（銷售部）閱讀企業(yè)三文化：自動自發(fā)、都是我的錯、沒有任何借口（在周五前提交個人閱讀心得）學(xué)會使用商橋、網(wǎng)站綜合管理后臺系統(tǒng)、VSS：在開通個人后臺之后，及時了解并熟練使用。第三篇：新員工崗前培訓(xùn)計劃方案2010年靖江市中醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)安排2010年8月20日注：新進人員崗前培訓(xùn)工作由黨政辦組織、其他職能科室協(xié)助完成；學(xué)習(xí)陪訓(xùn)及考試地點均在院會議室；考試不合格，將不予辦理錄用手續(xù)。新員工應(yīng)積極配合參加公司組織的入職培訓(xùn)，對無故不參加新員工培訓(xùn)者不能如期辦理轉(zhuǎn)正，并在試用期滿前終止試用。四、應(yīng)用表單新員工崗前培訓(xùn)反饋表培訓(xùn)記錄表表一新員工崗前培訓(xùn)反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫）編號：？是□否□2你是否已清晰了解自己的職位說明書？是□否□，特別是安全方面的？是□否□、已認識部門同事？是□否□，是否知道如何尋求資源幫助？是□否□，希望接受更多哪方面的培訓(xùn)？部門：填表人：審核：表二培 訓(xùn) 記 錄 表編號：第二篇：新員工崗前培訓(xùn)方案專題新員工崗前培訓(xùn)方案為使新入職員工盡快熟悉、適應(yīng)公司環(huán)境，明確自身崗位職責(zé)以及本崗位必備的知識和技能，逐漸發(fā)揮自己的才能。252。 公司福利：保險、法定節(jié)假日休假、公司提供的娛樂設(shè)施、圖書室等252。2）第一天上班：8：00—9:00（人力資源部將新員工指引到工作部門，由工作部門安排辦公座位、分發(fā)辦公用品）。二、培訓(xùn)工作流程新員工報到1）入職報到（人力資源部負責(zé)：辦理入職手續(xù)、食宿安排、準(zhǔn)備生活用品）。252。 部門崗位專業(yè)業(yè)務(wù)知識與工作技能。三、培訓(xùn)反饋新員工在上班一周內(nèi)填寫培訓(xùn)反饋表，經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后交人力資源部。不合格將給予一次補考機會，若仍不合格將終止試用（原則上在試用期內(nèi)解除勞動合同）。本方案在執(zhí)行過程中，根據(jù)集團不同階段發(fā)展要求，人力資源部及時予以修改，逐級報批。同時還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，醫(yī)療核心制度等相關(guān)知識，了解了在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
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