【正文】 人發(fā)一則新聞至副部的郵箱。提高工作效率，合理安排工作任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作的鍛煉。按照宣傳計劃，超前策劃、約稿，并及時跟蹤稿件進展，下發(fā)聯(lián)絡單，督辦落實情況，在該機構網(wǎng)站醒目位置設立稿件統(tǒng)計欄，對發(fā)稿量進行排名，對各業(yè)務部門發(fā)稿量進行滾動排名，采用按月通報，產(chǎn)生通報壓力，發(fā)揮激勵作用。在各業(yè)務部門設立聯(lián)絡員，建立《新聞宣傳工作通訊錄》，由業(yè)務部門品牌聯(lián)絡員完成作品初加工并通過品牌工作系統(tǒng)報送、上傳宣傳作品，報送品牌主管部門深度加工，從而形成扁平高效的通訊員網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，搭建縱向貫通、橫向協(xié)調(diào)的宣傳聯(lián)動機制，充分發(fā)揮部門合力，及時開展針對性報道。新媒體當中人脈鏈傳播改變了傳統(tǒng)媒體傳播模式，把每一個粉絲都變成了傳播的載體，粉絲是觀眾同時又是內(nèi)容的傳播者，這樣的傳播想象力可以無限的`放大，如果分享本內(nèi)容的用戶是一位擁有10萬粉絲的行業(yè)領袖，那么這一次傳播所產(chǎn)生的影響力，將會是原來的10倍甚至100倍，因為你永遠不知道分享內(nèi)容的粉絲擁有的粉絲人數(shù)，同時通過人脈關系鏈的傳播，可以在不增加任何的成本的情況下，為平臺獲取到更多的粉絲，增加平臺的影響力。 新媒體的宣傳與推廣1：微信服務公眾號需要利用一定資源提升用戶訂閱數(shù)和關注數(shù)，官方微博需要利用一定資源提升粉絲數(shù)量，可以采用付費的方式進行獲取，具體操作可以在執(zhí)行環(huán)節(jié)再做細化。微博的訪問量直接關系到微博賬號的活躍度和認可度，前期需要增加粉絲，提高賬號的可信度，并需要以發(fā)布內(nèi)容為主，以及與粉絲互動。(三)轉變單一宣傳模式，著重綜合宣傳方案設計針對學生會大型的品牌活動，新媒體部應該跳出原有的輔助性宣傳角色，不再單純采用海報、橫幅等傳統(tǒng)宣傳模式，而是組成專門的活動方案設計小組，融入活動組織部門的方案策劃中，并為其活動構思整體宣傳方案，形成集成各種宣傳方式的綜合性宣傳方案，擴大活動的受眾，增加活動參與度。同時，選取在活動中較為好的設計成果進行展示和討論，達到獎懲分明，鼓勵部員努力上進。視頻編輯組：主要負責各種動態(tài)類的視頻制作和拍攝等。另外，財務部對于各部門活動負責人還有一個小小的友情提醒（對于“網(wǎng)絡人節(jié)型晚會”中的一些較型的活動，也許是幾個部門聯(lián)合策劃、舉辦的，財務部提醒各位對于各部門的資金，應分開管理，賬目分清，切忌混淆資金使用，如此可便于各部門的39。一、上學期的決算工作上個學期財務部已將兩個基地的班級及部門的決算都收齊，這個學期開始收各個部門上個學期的決算，并到財務廳報銷上個學期的兩個基地的學代會經(jīng)費及部門的決算，并予以及時返還經(jīng)費。活動主要負責人須在此期限之前將需報銷的發(fā)票收集、整理完畢，并交到財務部。(二)部門人材培育由于宣傳工作的獨特技能需要，有必要對新媒體部部員的設計技能進行培訓和提高，從而保證宣傳工作的完成質量，提高部員的個人技能，傳承部門傳統(tǒng)。同時，充分與擁有網(wǎng)絡宣傳資源的網(wǎng)絡部、以及擁有紙質宣傳渠道的《xx報》合作，轉換輔助性活動宣傳職能，變?yōu)榉e極主動的行使宣傳職能，全面、高效的為學生會進行各方面宣傳。并且，應在每一學期末，做學生會整體各個部門的活動總結，提升學生會整體的凝聚力。二：新媒體平臺的維護制定內(nèi)容規(guī)劃1：微信服務公眾號可以考慮一周出12篇內(nèi)容，或者通過活動形式進行推廣。運營策略為這個平臺打造一個平臺的核心靈魂人物，利用這個平臺的靈魂人物，吸引更多粉絲的關注，靈魂人物要抽出時間跟粉絲進行互動丶溝通丶交流，這里微博建議直接用電臺主播的賬號進行互動溝通，微信公眾號可以由運營直接進行互動。在通訊聯(lián)絡方面，建立“品牌主管通訊員一線員工 ”的工作模式，按照工作策劃與選題、基礎素材搜集、初步加工、深度加工與反饋修訂等工作環(huán)節(jié)，促進新聞事件的實時跟蹤報道，實現(xiàn)工作重點、熱點的有效宣貫；在制度監(jiān)督方面，建立、健全品牌傳播管理制度，通過制度執(zhí)行、例會督導等手段，經(jīng)過刊發(fā)信息展示、貢獻度統(tǒng)計公示與年度積分考評等環(huán)節(jié)強化業(yè)務考核，用于約束通訊員隊伍；在細分傳播方面，根據(jù)不同媒體特點差異化供稿，實現(xiàn)高端傳播上層次，主題傳播有影響，日常傳播高密度，感性傳播多渠道，產(chǎn)生良好的社會反響。2 構建“精品導向”的制度監(jiān)督網(wǎng)制度監(jiān)督網(wǎng)用于約束通訊員隊伍，并提升品牌建設工作效果。依據(jù)考核辦法，將全年工作任務分解為量化指標，建立宣傳考核、通報與激勵機制，按期對各部門新聞宣傳工作完成情況進行公示，將考核結果作為績效考核重要依據(jù)，納入年終評優(yōu)的基本條件，轉變品牌建設模式，形成全員共建的態(tài)勢，推進品牌建設工作制度化、專業(yè)化、規(guī)范化。按照平時工作量和工作積極性予以評判獎勵制度：1）每發(fā)布一篇新聞通訊加分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；2）每發(fā)表一篇文章加分，同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；3）每跟隨學生會其他部門執(zhí)行拍攝任務一次加分；4）以小組或個人名義策劃新聞部內(nèi)部活動的主要負責人加分。五、具體安排提高新聞采稿量，提高通訊質量，本學期將更注重通訊發(fā)布效率，當天的新聞當天發(fā)表做到保質保量保時。舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動，加強內(nèi)部交流，提高團隊意識舉辦院內(nèi)的一次活動（正在設想籌劃中），充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監(jiān)督有部長和副部長全程負責。成員小組會根據(jù)實際情況去適時的更改。，為考核部員的工作態(tài)度和工作成績提供依據(jù)。，定期發(fā)布對同學們有益的微信推文，引導大家積極主動參與學院活動，及時發(fā)布考試相關訊息及考試成績。二、加強部門自身建設和部門間的交流：進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。部長和副部長應組織本部成員認真學習本部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。新一屆新聞部成立面臨的是新的挑戰(zhàn),面對各種繁瑣而復雜的工作,我們將以飽滿的熱情和信心投入到新學期的工作中去,我們將始終堅持以“求真務實,開拓創(chuàng)新”為原則,必將學生會新聞部的工作開展得有聲有色。全方位地采訪、報道，及時投稿、整理、存檔。以上是我部粗略的計劃，至于細節(jié)性的工作要逐步計劃，有句話說：“凡是預則立，不預則廢。把培養(yǎng)成員的攝影能力轉化為培養(yǎng)成員的39。目前，我系的微信平臺關注人數(shù)為592人，本學期的目標粉絲數(shù)為900人，根據(jù)近期粉絲量增長情況分析，該目標具有挑戰(zhàn)性與可行性。新媒體所有成員在新學期將繼續(xù)堅持“會議活動有人去聽，通訊報道有人來寫，審核發(fā)布有人來做”的工作理念。充分利用微信、微博、qq空間等新媒體，做好學?；顒拥男麄鞴ぷ?。集思廣益，發(fā)揮創(chuàng)新能力，開展更多的線上與線下活動，吸引同學們的關注。通過定期發(fā)布學校的成果、信息以及活動，可以增強學校的知名度和美譽度，進而提高學校的吸引力。因此，在進行新媒體視覺策略時，需要注意整體風格的統(tǒng)一性，色彩的鮮明度，圖案的清晰性，同時也要充分考慮頁面的用戶體驗度。這對于傳播信息、推廣成果、解決問題等都是非常有效的。在實踐中，我們應當采取多種策略推廣新媒體平臺，持續(xù)提高學生、員工等目標用戶的參與度和活躍度，為學校的宣傳與發(fā)展提供強有力的支撐。賬號管理：新浪微博官方賬號：微信服務賬號：微信訂閱號：IT大家說以上賬號在現(xiàn)有的基礎上慢慢填充，并且將來交給合適的人做運營支撐。制定微博的整體運維方向，提供企業(yè)和產(chǎn)品信息策劃微博活動、撰寫文案、設計方案。二、適度參與熱點話題、熱點事件討論，加大微互動熱點話題尤其是新浪微博廣場上關于公益或環(huán)境,電力，近發(fā)生的話題，往往是具有社會廣泛關注度，在熱點話題中不僅表達陽光觀點，有利于粉絲對陽光認知，也有利于吸引更多粉絲。五、借用其他宣傳渠道讓華天電力工作人員營銷團隊和銷售等其他團隊轉發(fā)，可以借這個機會把微博賬號展示出去，讓更多的人了解。二、加強部門自身建設和部門間的交流：進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量細化部門內(nèi)的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課余生活。新媒體中心每一周召開一次部門例會，總結上階段的工作，布置下階段的工作內(nèi)容。在老師的指導和幫助下，和我們新聞中心的同學共同努力之下，相信我們的新媒體部會不斷的進步，一同打造美院的美好明天！美術學院學生會新媒體部2018年5月1日